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「職位對比」諾輝健康 Java開發(fā)工程師怎么樣

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年05月03日 03:49

職位詳情

杭州 · 5-10年 · 本科

分布式技術(shù)消息隊列Java微服務(wù)架構(gòu)Spring平臺架構(gòu)SpringCloudSpringBoot

崗位職責(zé)： 1、理解分析業(yè)務(wù)需求，對復(fù)雜業(yè)務(wù)進行合理的邏輯拆分和分層設(shè)計，完成文檔輸出； 2、評估、升級現(xiàn)有技術(shù)開發(fā)框架，分析并給出系統(tǒng)的優(yōu)化方向，推動系統(tǒng)性能和可用性的提升； 3、構(gòu)建滿足業(yè)務(wù)快速增長的高可用、高性能、高擴展性、安全、穩(wěn)定、可靠服務(wù)架構(gòu)； 4、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作，參與現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)維護，新服務(wù)或者應(yīng)用開發(fā)； 5、遵守部門、項目制定的各種開發(fā)規(guī)范，保證開發(fā)過程的持續(xù)改進。 kanzhun任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)，5年以上開發(fā)經(jīng)驗，java基礎(chǔ)扎實； 2、對springCloud等開源框架及相關(guān)的技術(shù)棧有深入了解，具有分布式、高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，對分布式緩存、消息隊列、RPC等有豐富的實踐經(jīng)驗； 3、熟悉oracle、mysql、sqlserver等至少一boss種主流數(shù)據(jù)庫，對性能優(yōu)化有豐直聘富的經(jīng)驗； 4、精通面向?qū)ο蟮脑O(shè)計原則，掌握設(shè)計模式及應(yīng)用場景，具備模塊建模能力和較高的抽象思維能力； 5、掌握軟件生命周期，能夠獨立完成需求溝通、業(yè)務(wù)梳理、文檔輸出、設(shè)計開發(fā)，具備較強的文檔輸出能力； 6、思路清晰，具有良好的溝通表達能力，強烈的責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力，擁有系統(tǒng)分析和軟件設(shè)計能力，有獨立負(fù)責(zé)過模塊開發(fā)或系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先。

職位詳情

杭州 · 5-10年 · 本科

穩(wěn)定性高可用

1、對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)(通過聯(lián)合外部生態(tài)伙伴，保障三方系統(tǒng)的穩(wěn)定性)，包括日常運行、項目上線、大促與推廣運營等多種場景。 2、與頭部三方合作伙伴建立強合作關(guān)系，深度了解合作伙伴的架構(gòu)，產(chǎn)出適合合作伙伴的高可用穩(wěn)定性保障方案（包括但不限于監(jiān)控方案、應(yīng)急方案、風(fēng)險治理方案等），并落地。 3、能深入故障應(yīng)BOSS直聘急、風(fēng)險治理、系統(tǒng)及應(yīng)急運維、監(jiān)控發(fā)BOSS直聘現(xiàn)等一個或多個技術(shù)領(lǐng)域，并將相關(guān)能力平臺化擴展與多場景復(fù)制，解決kanzhun實際穩(wěn)定性場景中面臨的問題，提升支付寶的用戶體驗 4、基于以上技術(shù)領(lǐng)域能力，結(jié)合行業(yè)特性及挑戰(zhàn)，制定面向BOSS直聘整個行業(yè)或行業(yè)所在區(qū)域的穩(wěn)定性保障方案，并沉淀與持續(xù)優(yōu)化

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