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女性如何實(shí)現(xiàn)生育和事業(yè)平衡的話題又雙叒叕登上了熱搜，就像是為了完成某個(gè)KPI任務(wù)一般，基本上我們每個(gè)月總能看到類似的標(biāo)題。

提起生育，似乎這是只有女性才會(huì)面臨的問(wèn)題，每當(dāng)我們?nèi)デ舐?，適婚年齡的未婚女性以及已婚女性，都會(huì)面臨著同一個(gè)問(wèn)題，那就未來(lái)是生育和孩子照顧跟工作平衡的問(wèn)題，反而跟女性負(fù)有共同撫育責(zé)任的男性往往會(huì)被忽略，可事實(shí)上，生育問(wèn)題真的只有女性才需要面對(duì)的嗎？

01

生育，不是女性獨(dú)自需要面對(duì)的問(wèn)題。

毫無(wú)疑問(wèn)，因?yàn)樯斫Y(jié)構(gòu)上的不同，在生育的問(wèn)題上面，女性需要付出的更多，從懷孕到休產(chǎn)假，甚至很多女性在生完孩子之后直接在家里做起了全職媽媽，而公司作為利益相關(guān)方，肯定在招聘的時(shí)候就需要將這些因素考慮進(jìn)去，不然后期再次招人，浪費(fèi)的就不僅僅只是時(shí)間成本和金錢(qián)成本了。

考慮到公司的處境，在公司招聘的階段往往會(huì)詢問(wèn)一些比較私人的問(wèn)題，設(shè)置各種人為的框架，導(dǎo)致女性面臨著就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)處境，但我卻要說(shuō)，公司的做法可以理解但并不合理！

生育，并不只是女性的責(zé)任，同時(shí)也是男性和社會(huì)的責(zé)任！

傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”家庭模式，讓女性承擔(dān)了主要的生育和家庭賦予責(zé)任，可是隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，越來(lái)越多的職業(yè)女性的出現(xiàn)，將原本生育和事業(yè)之間的矛盾推上了水面。

上得了廳堂，下得了廚房，這并不只是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)而已。

有多少職業(yè)女性，白天上班，晚上還要回去做飯，整理家務(wù)，輔導(dǎo)孩子功課，女性并不是超人，只是一個(gè)普通人，男性，也該在生育中承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任！

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02

男性，也需承擔(dān)起應(yīng)盡的生育和養(yǎng)育責(zé)任。

我們不能說(shuō)所有的男性在女性生育過(guò)程中和孩子教育過(guò)程中都缺失陪伴，但至少有一部分的男性并沒(méi)有很好地承擔(dān)好自己的責(zé)任，這才導(dǎo)致了近幾年“喪偶式育兒”被頻繁提起。

有多少女性整個(gè)懷孕過(guò)程中孤零零一個(gè)人去醫(yī)院檢查，又有多少的女性被留在了家庭中當(dāng)起了全職媽媽，女性的犧牲，并不是一種值得宣揚(yáng)的事情，而是一種缺憾。

父母的陪伴，對(duì)于孩子人格的建立起到非常重要的影響，父親是孩子成長(zhǎng)的路標(biāo)，也是孩子的第一個(gè)榜樣！

我們看過(guò)很多的宣傳，母親的陪伴對(duì)于孩子的重要性，可是父親，同樣是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中不可缺失的一環(huán)！

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03

別再說(shuō)“女性如何實(shí)現(xiàn)生育和事業(yè)的平衡”了！

生育和事業(yè)，本來(lái)毫不相關(guān)的兩個(gè)詞被人為地聯(lián)系在了一起，制作出一種非此即彼的對(duì)立矛盾，甚至往往這兩個(gè)詞都是跟性別掛鉤的，加大了社會(huì)職場(chǎng)女性的焦慮感，想要事業(yè)就不敢生育，想要生育就意味著要放棄事業(yè)，但我要說(shuō)，兩者并非對(duì)立，但如何視線平衡，卻是需要責(zé)任各方都承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

近年來(lái)，生育休產(chǎn)假已經(jīng)不再只是女性的專屬用詞，男性陪產(chǎn)假的出現(xiàn)，甚至有專家提出產(chǎn)假男性和女性各休一半的建議，共同承擔(dān)生育和育兒責(zé)任，已經(jīng)成為新時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的一個(gè)方向。

未來(lái)若真的能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)制度上的平衡，生育和養(yǎng)育責(zé)任男性和女性共同承擔(dān)，也許女性在就業(yè)的時(shí)候就會(huì)少了歧視，多了公正。

所以，別再說(shuō)“女性如何實(shí)現(xiàn)生育和事業(yè)的平衡”了！

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文/呱木木

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