上班族:如何克服職業(yè)倦怠
近日,工人招聘網(wǎng)進(jìn)行了一項(xiàng)職場心理健康調(diào)查,調(diào)查顯示,有近兩成職場人士出現(xiàn)以職業(yè)倦怠和失眠為主要表現(xiàn)的心理亞健康狀態(tài)。
公務(wù)員、媒體人、金融業(yè)者是“心理感冒”高發(fā)人群建議定期心理體檢。
長期處于高壓行業(yè)的人群,比如公務(wù)員、媒體人、金融行業(yè)從業(yè)者等,在入職十年左右時(shí)最容易出現(xiàn)“心理感冒”,最突出的表現(xiàn)就是職業(yè)倦怠和失眠。專家建議,除了每年的身體體檢,職場人士更應(yīng)定期進(jìn)行心理體檢,以便盡早發(fā)現(xiàn)心理問題。
問題:兩成上班一族出現(xiàn)職業(yè)倦怠
某精神衛(wèi)生中心主任醫(yī)師張斌介紹,職業(yè)倦怠是職場人士心理亞健康的重要表現(xiàn)之一?!奥殬I(yè)倦怠主要發(fā)現(xiàn)在入職十年左右的人?!彼f,其表現(xiàn)特征主要為不想上班,一上班就萎靡不振,工作起來沒有動力,渾身不舒服,感覺工作是個負(fù)擔(dān),得過且過地應(yīng)付工作。這種由工作引發(fā)的心理耗竭現(xiàn)象,心理學(xué)家稱之為職業(yè)倦怠癥。“職業(yè)倦怠不緩解,發(fā)展成焦慮、抑郁的可能性極高。當(dāng)職業(yè)倦怠的癥狀影響工作、家庭、人際關(guān)系時(shí),建議找專業(yè)的心理醫(yī)生咨詢、問診?!?/p>
原因1:壓力大上升空間小
張斌指出,職業(yè)倦怠主要指上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺,這種感覺跟肉體的疲倦勞累不同,它更多的來自于心理的疲乏。有的人是從事壓力過低、缺乏挑戰(zhàn)性的工作,由于個人能力得不到發(fā)揮,工作的重復(fù)度越來越大,無法獲取成就感而產(chǎn)生職業(yè)倦??;也有的人是因?yàn)閴毫^大,但上升空間越來越小而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。他說,職業(yè)倦怠在上班一族中的比例達(dá)20%,中層干部、40歲上下的人以及入職十年左右的人都是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群,其中銷售、辦公室白領(lǐng)是職業(yè)倦怠最嚴(yán)重的人群。
原因2:現(xiàn)實(shí)跟理想差距太大
也有很多人是因?yàn)樵诠ぷ饕欢螘r(shí)間后發(fā)現(xiàn),理想與現(xiàn)實(shí)差距太大,從而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。有的人甚至工作半年到八個月就開始厭倦工作。這是因?yàn)楹芏嗳藢δ承┞殬I(yè)的最初認(rèn)識是來源于影視作品,一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并非如此,就會失望。例如,有些剛從警校畢業(yè)的警察,工作一段時(shí)間就會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)警察的工作并非都是除暴安良、匡扶正義,相反,他們更多的是在一些處理瑣碎的社區(qū)事務(wù)。這時(shí),他們的個人成就感也會降低,最終導(dǎo)致職業(yè)倦怠。
專家支招:5招克服職業(yè)倦怠
1.適時(shí)宣泄。當(dāng)有職業(yè)倦怠感時(shí),找閨密或好朋友傾訴,及時(shí)將自己的消極情緒宣泄出去。同時(shí),遠(yuǎn)離負(fù)能量。因?yàn)橐粋€充滿負(fù)能量的人,對周邊的人的影響是很大的。因此,如果一個有職業(yè)倦怠感的人,向負(fù)能量的人傾訴是沒有幫助的,應(yīng)多跟積極向上的人溝通。
2.改變環(huán)境。如果不能改變現(xiàn)有的環(huán)境,可考慮自己換一個環(huán)境,如跳槽。
3.客觀評價(jià)自己。不要過度否定或抬高自己,并適度改變和完善自己。頻繁跳槽的人,也要從自身找原因。
4.自我調(diào)整。職場人士要有一個合理的職業(yè)夢想。同時(shí),要根據(jù)現(xiàn)實(shí)來規(guī)劃夢想實(shí)現(xiàn)的步驟。
5.做好職業(yè)規(guī)劃。如果一個人失去了奮斗目標(biāo),就容易產(chǎn)生倦怠感。有一定的職業(yè)目標(biāo),才有努力的動力和方向。
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