筑牢職業(yè)人群健康防線，高質量職場健康管理先行試點（重慶）工作推進會舉行合力織密職業(yè)人群健康防護網，高質量職場健康管理先行試點（重慶）工作推進會舉行

在“健康中國”行動深入推進的背景下，如何以人民為中心構建起服務職業(yè)人群的健康管理體系，筑牢職業(yè)人群健康防線？

5月8日，高質量職場健康管理先行試點（重慶）工作推進會在重慶市渝中區(qū)舉行。來自全重慶市各級醫(yī)療機構、企事業(yè)單位的代表齊聚一堂，共話職業(yè)人群的健康管理。

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此次會議由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，陸軍軍醫(yī)大學（西南醫(yī)院）健康管理中心、愛康國賓健康體檢管理集團、重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院健康管理中心、重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院健康醫(yī)學中心、重慶市人民醫(yī)院健康管理中心支持。

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“保障職業(yè)人群健康是落實‘健康中國’行動的重要組成部分，健康管理要從預防治療向主動健康轉變，構建全方位、全周期的職業(yè)健康服務體系?！贝髸谥腥A醫(yī)學會健康管理學分會委員、重慶英才-創(chuàng)新領軍人才、陸軍軍醫(yī)大學第一附屬醫(yī)院（西南醫(yī)院）健康管理科主任陳宗濤的致辭中拉開帷幕。

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北京健康管理協(xié)會會長高小俊指出：“推進高質量職場健康管理，不僅關乎我國7.6億從業(yè)者的健康權益，更對2035年建成健康中國具有重要意義。”北京健康管理協(xié)會會長、北京市愛衛(wèi)會原副主任、北京市衛(wèi)生健康委原一級巡視員、新聞發(fā)言人高小俊講道：“推進高質量職場健康管理，不僅關乎我國7.6億從業(yè)者的健康權益，更對2035年建成‘健康中國’具有重要意義?！?/p>

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“踐行‘主動健康’理念，將健康管理深度融入職場，不僅是戰(zhàn)略選擇，更是企業(yè)和社會責任?！敝腥A醫(yī)學會健康管理學分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山在《高質量職場健康管理先行試點工作方案介紹》主題報告中系統(tǒng)闡述了職場健康管理的時代意義。他通過現(xiàn)實案例和職場十大主動健康指數(shù)科普十大醫(yī)學健康指標科普，現(xiàn)場支招慢性病防治的良好生活習慣和職場健康指南，并指出了職場健康管理的重要性。他表示，各企事業(yè)單位和醫(yī)療機構需把握大健康時代脈搏，以四級健康管理架構為抓手，切實關注和保障員工生命健康。

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全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會執(zhí)行組負責人、高質量職場健康管理先行試點工作委員會執(zhí)行組組長徐燁分享了“高質量職場健康管理行動”具體落地實施的內容。他表示，通過組建跨學科專家團隊，開展線上線下健康宣講，重點推進健康制度完善、健康環(huán)境改造和健康文化培育三大工程；建立了科學評估體系，圍繞運動、營養(yǎng)、心理、睡眠四大維度打造“主動健康”管理模式。

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“通過定制化體檢、AI健康風險評估和動態(tài)干預，我們幫助企業(yè)降低員工慢性病發(fā)病率，提升整體健康水平?！睈劭导瘓F資深副總裁周曉江從實際服務案例出發(fā)，分享了在高質量職場健康管理實踐中的成果和經驗。他表示，在推進高質量職場健康先行試點項目實踐過程中，愛康集團摸索出了一些有效的方法，不斷提升主動健康能力，促進健康管理服務的落地，使員工有獲得感、幸福感和安全感。

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中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院醫(yī)保管理專委會副主委、中國醫(yī)師協(xié)會健康醫(yī)師分會副會長、重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院原副院長呂富榮在總結發(fā)言時表示，醫(yī)療機構需與企業(yè)深度合作，打破“以治療為中心”的傳統(tǒng)模式，將健康管理融入職場，形成可持續(xù)的健康促進機制。

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值得一提的是，現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表還圍繞職場健康管理相關議題進行提問，在討論與碰撞中，為職場健康管理提供多維視角。

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本次活動的舉行進一步推動實現(xiàn)職場健康管理由單純體檢向健康管理的轉變，創(chuàng)新健康管理路徑，創(chuàng)新實踐重大慢病防控可持續(xù)發(fā)展模式，助力“健康中國”落地實踐。