11月23日，由中華醫(yī)學會、中華醫(yī)學會健康管理學分會主辦的“第十七屆健康服務業(yè)大會暨中華醫(yī)學會第十五次健康管理學學術會議” 健康服務業(yè)分論壇在京召開，會上，美年健康集團宣布全面啟動“高質量職場健康先行試點工作”，美年健康集團創(chuàng)始人、董事長俞熔發(fā)布了“共建共享高質量職場健康管理”宣言。

　　作為中國預防醫(yī)學領域領軍企業(yè)的美年健康集團，多年來積極推進我國職場健康管理服務。為進一步推進健康企業(yè)建設，強化防控重大慢性病的健康管理，推進高質量職業(yè)健康保護行動，積極探索創(chuàng)新融合的職場健康管理新模式，落實企業(yè)從“被動醫(yī)療”到“主動健康”新跨越，提升企業(yè)全員健康素養(yǎng)，落實“健康中國”行動以人民健康為中心的核心理念，借此大會之際，美年健康集團全面啟動“高質量職場健康先行試點工作”。

　　論壇上，中華醫(yī)學會健康管理學分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山教授，美年健康集團創(chuàng)始人、董事長俞熔，清華大學建筑設計研究院李娜主任，中信城市開發(fā)運營有限公司徐鶴珊主任，北京外企人力資源服務有限公司董金英主任，中信保誠人壽保險有限公司劉吉鳳主任共同參與了“共建共享高質量職場健康管理宣言啟動儀式”。

　　俞熔表示，黨的二十屆三中全會對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提出“實施健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”。為貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《健康中國行動2019-2030規(guī)劃綱要》、《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》等要求，美年健康集團將在高質量職場健康管理先行試點工作委員會的指導下，以企業(yè)的健康發(fā)展為己任，聯合各企事業(yè)單位共同推進高質量職場健康管理體系的共建共享，探索中國特色的職場健康管理做法，實現企業(yè)與人的健康協調發(fā)展，為健康中國建設作出貢獻?！盀榇耍覀円恢鲁h：將共同深化企業(yè)健康組織和健康文化建設，提高企事業(yè)單位主動健康能力和水平，促進新質生產力發(fā)展！ 將共同推進高質量職業(yè)健康保護行動，倡導健康文明的生活方式，把以治病為中心轉變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?，提升全民健康素養(yǎng)，推動全民健身和全民健康深度融合！將共同提高防控重大慢病的健康管理能力，堅持預防為主，提升職場人群健康水平，筑牢人民群眾健康防線！將共同推進數智化健康管理服務平臺建設，完善個人主動健康指數、企業(yè)健康指數和全員重大疾病發(fā)病風險評估體系，打造職場健康生態(tài)！”

　　職場健康管理是打造新質生產力的重要保障，是健康中國行動的重要組成部分，是廣大勞動者的共同追求。據了解，先行試點項目發(fā)起單位根據新時代健康衛(wèi)生政策要求，以學術和理論為先導，凝聚起全國專家之“智力”，借鑒國內外職場健康管理成功做法，按照主動健康、健康第一責任人的核心理念，共同編制了《高質量職場健康管理先行試點項目工作方案》，圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構以健康醫(yī)學為中心，科學構建四級職場健康管理學術構架，通過與企事業(yè)單位共建共享數智化服務平臺，實現實施路徑、建設規(guī)范、質控體系和評價標準等工作要求，探索適合我國國情的職場健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進高質量職場健康管理先行試點工作。

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