停工留薪期內(nèi)是否需要每月單獨(dú)開具病假證明嗎？

來信人：bj***83

時(shí)間：2023-12-07

你好，當(dāng)前的情況是已認(rèn)定工傷并準(zhǔn)備手術(shù)，在與公司溝通停工留薪期的細(xì)節(jié)問題。目前公司要求停工留薪期間除手術(shù)后醫(yī)院開具休假證明(3個(gè)月)外，還需要每個(gè)月去醫(yī)院開具當(dāng)月的病假證明，這個(gè)符合工傷法律相關(guān)的要求嗎？

市人力社保局

答復(fù)時(shí)間：2023-12-08

您好！ 依據(jù)關(guān)于印發(fā)《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知（京勞社工發(fā)[2003]195號） 第三條 工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休假證明報(bào)送給所在單位。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。 第八條 工傷職工申請延長停工留薪期的，應(yīng)在期滿前3日內(nèi)向本單位提出書面申請并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，經(jīng)用人單位同意后，可以延長停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。 　　用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會申請確認(rèn)，用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動(dòng)能力鑒定委員會做出確認(rèn)結(jié)論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。

相關(guān)知識

工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎
在家辦公=回籠覺+沒工資？員工隔離被困到底該帶薪休假還是無薪停工？一分鐘帶你了解企業(yè)如何應(yīng)對疫情實(shí)現(xiàn)高效云辦公？
如何開具假病情證明？
2024停薪留職協(xié)議：員工健康管理與工作能力恢復(fù)合同3篇.docx
公司要求病假員工提供“痊愈證明”才能返崗，合理嗎？
員工有病休證明就得批病假？勞動(dòng)法警告：這6種病假無效
工傷康復(fù)治療期是什么假
事業(yè)單位長期病假算吃空餉嗎
生病請假必備：醫(yī)療證明開具指南
工傷期間工資如何計(jì)算，工作未滿一個(gè)月就受工傷了 愛問知識人

網(wǎng)址: 停工留薪期內(nèi)是否需要每月單獨(dú)開具病假證明嗎？ http://www.gysdgmq.cn/newsview1647051.html