深圳商報(bào)·讀創(chuàng)客戶端記者 任建新

12月18日，58同城發(fā)布《2024新職業(yè)新生活新服務(wù)報(bào)告》。報(bào)告顯示，2021年至2024年間，超過50個(gè)新職業(yè)在平臺(tái)上快速成長，涵蓋平臺(tái)服務(wù)、生活服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和智能制造四大領(lǐng)域。從整理收納師到智能家居管理師，從直播招聘師到房屋VR攝影師，這些新興職業(yè)不僅滿足了大眾的個(gè)性化需求，還為推動(dòng)社會(huì)多元化發(fā)展注入了新動(dòng)能。

助力多元化發(fā)展：超50個(gè)新職業(yè)快速成長

伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和服務(wù)需求的多樣化，58同城平臺(tái)涌現(xiàn)出一批符合時(shí)代需求的新職業(yè)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，從直播帶貨到短視頻創(chuàng)作，再到人工智能與大數(shù)據(jù)分析，崗位需求持續(xù)增長。2024年第三季度，“短視頻運(yùn)營”“新媒體營銷師”等職位的求職投遞環(huán)比增長分別達(dá)到8%和25%。在生活服務(wù)領(lǐng)域，58同城新增24項(xiàng)服務(wù)，衍生出近30個(gè)新興職位。

報(bào)告指出，這些新職業(yè)主要源自兩個(gè)方向：一是平臺(tái)內(nèi)部的多元化服務(wù)通過孵化形成的新職業(yè)；二是市場需求增長推動(dòng)的招聘職位創(chuàng)新。例如，“企業(yè)驗(yàn)真員”“直播招聘師”等平臺(tái)服務(wù)類職業(yè)，通過提升招聘信息的真實(shí)性和匹配度，為求職者和企業(yè)搭建起高效溝通橋梁；“寵物訓(xùn)導(dǎo)師”“產(chǎn)后恢復(fù)師”“智能家居管理師”等生活服務(wù)類職業(yè)，則針對(duì)家庭和社區(qū)多樣化需求，為社會(huì)創(chuàng)造了更高品質(zhì)的服務(wù)。

以“企業(yè)驗(yàn)真員”為例，為幫助求職者更便捷地判斷職位的可信度，58同城推出這一新崗位。企業(yè)驗(yàn)真員通過實(shí)地核查，對(duì)招聘企業(yè)的主體信息、身份真實(shí)性、辦公地址、工作環(huán)境以及業(yè)務(wù)材料進(jìn)行全面驗(yàn)證，為求職安全筑牢防線。截至目前，58同城的企業(yè)驗(yàn)真員已覆蓋全國29個(gè)城市，成為千萬求職者的“護(hù)航隊(duì)”，有效排除招聘陷阱。這一新職業(yè)的出現(xiàn)，不僅提升了招聘市場的透明度，也進(jìn)一步推動(dòng)了平臺(tái)的多元化發(fā)展。

海量數(shù)據(jù)彰顯需求：兒童陪伴師培訓(xùn)人數(shù)增長218%

現(xiàn)代家庭對(duì)高品質(zhì)服務(wù)的需求日益增長，催生出一批高需求崗位。整理收納師、兒童陪伴師、陪診師、健康照護(hù)師、產(chǎn)后恢復(fù)師等“明星職業(yè)”逐漸成為就業(yè)市場熱點(diǎn)。

58到家2024年數(shù)據(jù)顯示，護(hù)老保姆需求年同比增長21%，育兒嫂需求年同比增長23%，精英管家、兒童成長陪伴等高端家政需求年同比增長34%。與此同時(shí)，兒童成長陪伴師、陪診師等新職業(yè)課程報(bào)名人數(shù)增長218%，精英管家、營養(yǎng)配餐師等技能進(jìn)階類課程報(bào)名人數(shù)增長54%。

以整理收納師為例，2022年-2023年全國新增職業(yè)整理收納師超過36000人，同比上年增長超過200%。在58同城平臺(tái)上，2022年至今整理收納師崗位需求同比翻番，平均收費(fèi)為每小時(shí)120-200元，技能突出的整理收納師月收入可達(dá)10,000至20,000元。整理收納師的核心競爭力不僅在于基本技能，如物品分類整理和空間規(guī)劃，還包括提供附加價(jià)值服務(wù)，如設(shè)計(jì)個(gè)性化方案、指導(dǎo)“斷舍離”以及提升用戶審美體驗(yàn)等。

垂直細(xì)分領(lǐng)域推動(dòng)新職業(yè)誕生

垂直細(xì)分領(lǐng)域成為新職業(yè)發(fā)展的重要引擎。從“助浴師”“養(yǎng)老護(hù)理員”等老齡化社會(huì)需求相關(guān)崗位，到房產(chǎn)行業(yè)的“房地產(chǎn)估價(jià)師”“房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專職講師”等職業(yè)，58同城數(shù)據(jù)顯示，這些崗位均呈現(xiàn)出快速增長趨勢。

在傳統(tǒng)房產(chǎn)行業(yè)買賣房屋交易環(huán)節(jié)，就衍生出了“驗(yàn)房師”“房屋VR攝影師”“房屋售前裝飾師”等新職業(yè)。這些崗位不僅滿足市場需求，也提升了行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

以“驗(yàn)房師”為例，作為2022年《中華人民共和國職業(yè)分類大典》新增職業(yè)，驗(yàn)房師的出現(xiàn)解決了房產(chǎn)交易以及裝修過程中業(yè)主對(duì)房屋質(zhì)量“把關(guān)”的痛點(diǎn)。已經(jīng)從事驗(yàn)房師工作兩年的張國昌表示，地面不平整、地板鋪裝時(shí)預(yù)留縫隙不足等問題，都會(huì)影響居住體驗(yàn)。僅地板一項(xiàng)檢查，他就需要對(duì)每一塊進(jìn)行反復(fù)查看。

半數(shù)生活服務(wù)新職業(yè)支持靈活就業(yè) 滿足年輕人偏好

58同城數(shù)據(jù)顯示，半數(shù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)類和生活服務(wù)類新職業(yè)支持靈活就業(yè)，尤其是“短視頻運(yùn)營”“寵物托管師”等崗位，以其多樣化的工作安排和靈活性，滿足了年輕求職者對(duì)自由工作形式的偏好。

此外，58同城聯(lián)合多所高校隨機(jī)調(diào)查顯示，近20%的大學(xué)生畢業(yè)后傾向選擇靈活就業(yè)形式。理由是認(rèn)為靈活就業(yè)收入可觀且發(fā)展前景明確，更方便從事感興趣的領(lǐng)域。高校學(xué)生愿意從事的新職業(yè)中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)類職業(yè)占比最高，達(dá)到37.4%；其次是生活服務(wù)類職業(yè)，占比29%。最受關(guān)注的十大新職業(yè)中，有一半以上支持靈活就業(yè)。分別為：自媒體運(yùn)營、整理收納師、電商主播、直播運(yùn)營策劃、兒童陪伴師、健康管理師、寵物訓(xùn)導(dǎo)師、陪診師、養(yǎng)老護(hù)理員及視頻創(chuàng)推員。

需求激增200% 三四線城市新職業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ诰?

盡管一線城市和新一線城市成為新職業(yè)從業(yè)者的主要聚集地，但二三四線城市的市場潛力不容忽視。58到家數(shù)據(jù)顯示，2024年，三四線城市對(duì)于各類生活服務(wù)類的需求激增超200%。例如，泰州、鹽城等地對(duì)家政服務(wù)的需求增長顯著，顯示出下沉市場的新職業(yè)發(fā)展空間。

在家政需求增長最快的非一線（包括新一線）城市中，排行前十的分別為泰州、包頭、徐州、鹽城、淮安、連云港、綿陽、蕪湖、臨沂、邢臺(tái)。養(yǎng)老需求增長最快的非一線（包括新一線）城市排行前十的分別為：無錫、泰州、鹽城、淄博、臨沂、呼和浩特、淮安、上饒、包頭、臺(tái)州。

高學(xué)歷人才比例提升 七成兒童陪伴師為本科以上學(xué)歷

隨著新職業(yè)需求的持續(xù)增長，高學(xué)歷人才正加速流入新興領(lǐng)域，特別是在技術(shù)驅(qū)動(dòng)和服務(wù)創(chuàng)新類崗位上，高學(xué)歷從業(yè)者展現(xiàn)出顯著優(yōu)勢。以兒童陪伴師為例，超過七成從業(yè)者擁有本科及以上學(xué)歷，其中教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景尤為受青睞，具備名校或留學(xué)經(jīng)歷的候選人更具競爭力。

58同城旗下58到家數(shù)據(jù)顯示，截至2024年上半年，平臺(tái)入駐勞動(dòng)者總數(shù)已突破200萬人。其中，大專及以上學(xué)歷勞動(dòng)者比例自2021年以來同比增長了23%。2024年，58到家參加培訓(xùn)的學(xué)員中，本科及以上高校畢業(yè)生人數(shù)是2023年同期的4.2倍。這一趨勢表明，越來越多的年輕、高學(xué)歷勞動(dòng)者正積極投身新職業(yè)，為行業(yè)注入新的活力與創(chuàng)新動(dòng)力。

新職業(yè)培訓(xùn)受歡迎 00后、90后愛學(xué)習(xí)

在生活服務(wù)領(lǐng)域，越來越多的從業(yè)者通過培訓(xùn)提升競爭力。其中，家庭早教師、私人廚房顧問、健康照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、催乳師、小兒推拿保健師、整理收納師、產(chǎn)后恢復(fù)師及職業(yè)規(guī)劃師等新職業(yè)的培訓(xùn)課程廣受歡迎。

2024年數(shù)據(jù)顯示，58到家持證上崗的服務(wù)人員數(shù)量同比增長205%。此外，46%的學(xué)員修讀過兩門以上課程，24%的學(xué)員選擇學(xué)習(xí)跨工種課程。在參加生活服務(wù)類新職業(yè)培訓(xùn)的人員中，20至30歲的年輕人占比顯著增加；而擁有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的學(xué)員比例達(dá)到10%以上，顯示出新職業(yè)領(lǐng)域?qū)Ω邔W(xué)歷人才的吸引力。

與此同時(shí)，高學(xué)歷人才正加速涌入新職業(yè)教培領(lǐng)域。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，27.83%的高校學(xué)生表示愿意在畢業(yè)后從事技能培訓(xùn)、教學(xué)輔導(dǎo)或職業(yè)導(dǎo)師類工作。這一趨勢為新職業(yè)的發(fā)展注入了高質(zhì)量人才，同時(shí)推動(dòng)培訓(xùn)市場向更加專業(yè)化、系統(tǒng)化的方向演進(jìn)。返回搜狐，查看更多