首頁(yè) 資訊 諾時(shí)科技攜手寧達(dá)長(zhǎng)壽,共同探索長(zhǎng)壽健康服務(wù)新場(chǎng)景

諾時(shí)科技攜手寧達(dá)長(zhǎng)壽,共同探索長(zhǎng)壽健康服務(wù)新場(chǎng)景

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2026年05月19日 13:56

5月14日,諾時(shí)科技與寧達(dá)長(zhǎng)壽圍繞長(zhǎng)壽健康服務(wù)生態(tài)達(dá)成戰(zhàn)略合作。雙方將聚焦行業(yè)實(shí)操培訓(xùn)、AI 健康管理數(shù)字化工具應(yīng)用、資源協(xié)同與人才體系建設(shè),共同推動(dòng)長(zhǎng)壽健康服務(wù)從單點(diǎn)項(xiàng)目,升級(jí)為更標(biāo)準(zhǔn)、更系統(tǒng)、更可落地的機(jī)構(gòu)解決方案。

從左至右:寧達(dá)長(zhǎng)壽創(chuàng)始人 羅凝、諾時(shí)科技創(chuàng)始人 曾瑩瑩

此次合作瞄準(zhǔn)的是,行業(yè)當(dāng)下最現(xiàn)實(shí)的痛點(diǎn)。諾時(shí)科技創(chuàng)始人曾瑩瑩在對(duì)談中提到,國(guó)內(nèi)長(zhǎng)壽抗衰行業(yè)看似火熱,但很多機(jī)構(gòu)真正缺的是“標(biāo)準(zhǔn)、體系、產(chǎn)品和臨床落地經(jīng)驗(yàn)”。大量機(jī)構(gòu)想轉(zhuǎn)型,卻不知道遵循何種醫(yī)學(xué)體系、配置什么產(chǎn)品、設(shè)置哪些合規(guī)科室,更難形成長(zhǎng)期服務(wù)閉環(huán)。

寧達(dá)長(zhǎng)壽長(zhǎng)期深耕高端健康管理與抗衰服務(wù)場(chǎng)景,專注于整合醫(yī)學(xué)、慢病管理、疾病預(yù)防和愈后養(yǎng)護(hù)。在曾瑩瑩看來(lái),寧達(dá)的品牌調(diào)性是“高端、專業(yè)、有溫度”。這種溫度來(lái)自真實(shí)的長(zhǎng)期陪伴。寧達(dá)創(chuàng)始人羅凝在對(duì)談中說(shuō),很多會(huì)員來(lái)到寧達(dá)時(shí)只有40、50歲,團(tuán)隊(duì)會(huì)自然想象要陪伴他們一起過(guò) 80 歲的生日。

這也闡釋了寧達(dá)服務(wù)會(huì)員客群的底層邏輯。羅凝提到,他們會(huì)把健康作為“很重要的資產(chǎn)配置”,對(duì)他們而言,健康一旦失衡,其他資產(chǎn)配置都可能失去意義。長(zhǎng)壽健康服務(wù)的價(jià)值,正在從一次檢測(cè)、一次項(xiàng)目,轉(zhuǎn)向長(zhǎng)期指標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)和生命質(zhì)量陪伴。

雙方的合作基礎(chǔ),正來(lái)自于這種契合:寧達(dá)擁有預(yù)防醫(yī)學(xué)溝通、資深會(huì)員運(yùn)營(yíng)和終端服務(wù)經(jīng)驗(yàn),深耕醫(yī)療級(jí)的長(zhǎng)壽健康管理;諾時(shí)科技具備醫(yī)學(xué)抗衰資源、AI 健康管理平臺(tái)和 B 端產(chǎn)業(yè)賦能能力。

圍繞共同目標(biāo)的首要合作,是在諾時(shí)科技 AI 智慧健康管理數(shù)字化平臺(tái)上線后,優(yōu)先面向?qū)庍_(dá)長(zhǎng)壽開放內(nèi)測(cè)。雙方將圍繞報(bào)告解讀、會(huì)員管理、客戶陪伴和服務(wù)流程優(yōu)化,深化 AI 在機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際價(jià)值。曾瑩瑩也強(qiáng)調(diào),AI 和數(shù)字化技術(shù)解決的是機(jī)構(gòu)“及格線”的問(wèn)題,能幫助一線人員少犯錯(cuò),但專業(yè)判斷、復(fù)雜方案和客戶信任,仍然離不開人。

后續(xù),雙方將聯(lián)合開發(fā)面向大健康及長(zhǎng)壽抗衰賽道的實(shí)操型課程,重點(diǎn)覆蓋門店運(yùn)營(yíng)、會(huì)員服務(wù)、高端客戶轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目篩選、服務(wù)交付和長(zhǎng)期管理,幫助具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和存量客戶的機(jī)構(gòu),更穩(wěn)妥地切入長(zhǎng)壽健康賽道。

未來(lái),雙方還將探索專家資源協(xié)同和標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)。曾瑩瑩提到,早期進(jìn)入行業(yè)的企業(yè),應(yīng)為行業(yè)培養(yǎng)“更專業(yè)、更正向、更務(wù)實(shí)、更注重交付、更有醫(yī)療底線的人才”,這也將成為雙方合作的重要延伸。

此次合作,是一次圍繞技術(shù)、場(chǎng)景、人才和長(zhǎng)期服務(wù)能力的產(chǎn)業(yè)協(xié)同。諾時(shí)科技與寧達(dá)長(zhǎng)壽希望以真實(shí)機(jī)構(gòu)場(chǎng)景落地 AI 健康管理工具,以一線服務(wù)經(jīng)驗(yàn)沉淀 B 端方法體系,共同為長(zhǎng)壽健康行業(yè)提供一個(gè)更專業(yè)可信、更可復(fù)制的全新服務(wù)體系。

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