1、目的

為了提高公司員工環(huán)保、安全、職業(yè)健康意識和防范能力，防止和減少各類事故及職業(yè)危害的發(fā)生，促進公司持續(xù)、健康、安全發(fā)展，特制定本指導書。

2、適用范圍

本工作指導書適用于公司各部門的環(huán)境健康安全培訓教育。

3、定義

3.1特種作業(yè)人員是指駕駛員、起重工、電工、焊工、計量檢定人員、質量員、壓容操作、制冷作業(yè)人員或從事危險化學品運輸的駕駛員、押運員等。

3.2三級安全教育：是指公司級、部門（車間）級、班組級安全教育。

4、引用文件

4.1 《中華人民共和國環(huán)境保護法》

4.2 《中華人民共和國安全生產法》

4.3 《生產經營單位安全培訓規(guī)定》

5、職責

5.1人力資源部：為滿足環(huán)境健康安全培訓的需要，人力資源部提供必要的培訓條件，負責在年度從業(yè)人員培訓計劃中納入環(huán)境健康安全培訓項目。

5.2環(huán)安部：負責制定年度環(huán)境健康安全培訓計劃，負責培訓計劃的組織實施、考核。

5.3各職能部門負責配合環(huán)安部、人力資源部實施環(huán)境健康安全培訓計劃。

5.4各部門負責組織實施部門內人員日常安全培訓與考核。

6、程序

6.1培訓基本要求

6.1.1公司主要負責人和安全生產管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓，取得由國家有關資質部門頒發(fā)的《安全管理資格證》，以證明其安全生產知識和管理能力后方能聘用。每年再培訓時間不得少于12學時。

6.1.2其他安全管理人員及專業(yè)工程技術人員由環(huán)安部負責組織進行安全教育培訓?？己撕细窈螅侥苌蠉?。每年培訓時間不得少于8學時。

6.1.3操作人員上崗前必須進行崗位基本功訓練和安全知識培訓，并經人力資源部綜合考核合格后取得《上崗證》后方能上崗；《上崗證》每年進行一次復審，合格后方能繼續(xù)持證。

6.1.4部門、車間應結合安全生產實際制訂班組安全活動計劃，并組織班組實施。班組活動應作好記錄臺帳。活動形式包括：學習、講座、討論、競賽等?；顒觾热莅ǎ簩W習法律法規(guī)、公司安全生產制度、安全操作規(guī)程、安全技術知識，典型事例及經驗，進行消防等應急演練、查隱患活動、熟悉工段安全風險及防范措施等內容。

6.1.5特種作業(yè)人員按國家和行業(yè)規(guī)定進行《特種行業(yè)上崗證》的取證培訓和定期換證培訓。特殊工種人員的取（換）證情況由人力資源部建立取證、換證檔案。

6.1.6新進人員（包括大中專生、退伍軍人、外聘人員等）入廠時，由人力資源部門組織環(huán)安部進行公司級安全培訓，并進行考核。公司級安全培訓時間不低于3學時，考核合格者方能進行分配。

6.1.7各部門負責組織對分配的新進人員進行二級安全培訓，并進行考核。二級安全培訓時間不低于8學時，考核合格者方能進行分配。

6.1.8班組負責對分配的新進人員進行三級安全培訓，并進行上崗前操作技能考核。三級安全培訓時間不低于16學時，取得《上崗證》后方能獨立上崗。

6.1.9新進人員三級安全考試試卷、《上崗證》發(fā)放記錄由人力資源部整理、存檔，環(huán)安部備案。

6.1.10轉崗人員培訓應由各相關部門進行安全培訓并考核，合格后方能上崗。

6.1.11外來實習學生、參觀人員由人力資源負責組織、各部門配合進行安全教育培訓；外來學習人員由相關部門負責安全教育培訓。

6.1.12外來施工人員、民工、臨時工由環(huán)安部負責組織、各部門配合，進行安全教育培訓。培訓合格領取《廠商識別證》后方能開展工作。

6.2. 培訓教育內容

6.2.1 公司主要負責人培訓教育內容：

A、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

B、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；

C、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；

D、職業(yè)危害及其預防措施；

E、國內外先進的安全生產管理經驗；

F、典型事故和應急救援案例分析；

G、其他需要培訓的內容。

6.2.2安全生產管理人員培訓教育內容：

B、安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等基本知識；

C、應急管理、應急處置的內容和要求；

D、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

6.2.3 新入廠員工三級安全培訓教育內容：

A、公司級教育（一級）

a、國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義；

b、本公司概況、規(guī)章制度、生產特點；

c、廠區(qū)內存在的危險有害因素及安全標識辨認，防范措施及事故應急措施；

d、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防知識、行業(yè)重大事故案例分析及重大事故應急措施及逃生方法；

e、其它需要培訓的內容等。

B、部門(車間)級教育（二級）

a、車間概況及生產特點、車間管理制度及所從事工種的安全生產職責制、操作技能及強制性標準；

b、工作環(huán)境及危險因素；工藝流程和主要設備的性能、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

c、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、有關事故案例、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

d、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

e、其他需要培訓的內容。

C、班組級教育（三級）

a、班組、崗位情況及生產特點、安全管理制度、崗位的安全生產職責制、安全操作規(guī)程、工藝流程和設備的性能及操作要領、崗位之間工作銜接配合；

b、崗位工作環(huán)境及危險因素；崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

c、崗位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、有關事故案例、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

6.2.4特種作業(yè)人員培訓教育按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定內容進行。

6.2.5日常教育：

A、法律、法規(guī)、方針、政策為指導的安全思想、意識和遵章守紀教育，樹立法制觀念的教育；

B、積極開展“安全月”活動，及時宣貫國家對安全生產的指導思想，落實各項安全生產要求；

C、充分利用宣傳畫、安全專欄、報刊雜志、黑板報等多種形式，以及先進的教育手段，對員工開展安全、環(huán)保、消防和職業(yè)衛(wèi)生教育；

D、定期開展各種形式的安全會議、講座、競賽等活動；

E、進行大修、重點項目檢修和重大危險性作業(yè)和舉辦其它大型活動前必須進行針對性的安全教育；

F、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后舉行現(xiàn)場教育；

G、個別職工產生思想問題時，各級領導應及時進行談心，幫助解決困難，不使其帶著沉重包袱和思想情緒上崗位操作。

6.2.6 “四新”培訓教育：

A、新工藝、新技術、新材料、新設備的技術性能和特性；

B、新工藝、新技術、新材料、新設備技術要領和安全操作規(guī)程；

C、新工藝、新技術、新材料、新設備存在的危險、危害及安全防護措施；

D、新工藝、新技術、新材料、新設備可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、有關事故案例、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

E、其他需要培訓的內容。

6.3 培訓教育考核和管理

6.3.1 公司主要負責人和安全生產管理人員的培訓考核由上級有關主管部門組織進行。

6.3.2公司其它各級管理人員、從業(yè)人員的培訓考核，由人力資源部門和環(huán)安部負責組織進行。

6.3.3 公司組織安全培訓考核每年不少于1次，各部門組織安全培訓考核每年不少于2次，考核結果納入各部門年度EHS目標考核。

6.3.4人力資源部門負責安全教育培訓記錄存檔。

6.3.5人力資源部門責編制安全培訓效果評價書。

6.4 公司應對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的部門和員工，應予以表彰和獎勵。對未按本規(guī)定要求進行安全教育的部門進行處罰，因安全教育不到位造成事故的，應追究部門負責人的責任。

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網址: 環(huán)境健康安全培訓指導書 http://www.gysdgmq.cn/newsview494828.html