對離休干部健康休養(yǎng)有哪些具體規(guī)定
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2017-08-21 · 醉心答題，歡迎關注
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1983年5月《勞動人事部印發(fā)<關于離休干部健康休養(yǎng)的幾項規(guī)定>的通知》（勞人老〔1983〕17號）規(guī)定：
（1）組織健康休養(yǎng)，應從各地實際情況出發(fā)，分期分批地進行。凡有療養(yǎng)場所的，對離休干部應優(yōu)先安排；沒有療養(yǎng)場所的，可與有關單位聯(lián)系一些床位，適當安排。
（2）參加健康休養(yǎng)的離休干部，必須本人自愿；有醫(yī)療部門的檢查，證明其健康狀況允許，并經(jīng)本單位組織批準。有傳染病或嚴重慢性病者，不要參加。
（3）健康休養(yǎng)時間，一般可安排15天至20天。
（4）副部長以上（含副部長）及相當于這一級的離休干部外出休養(yǎng)，可根據(jù)〔1980〕國辦發(fā)18號文件規(guī)定辦理，即：高級干部外出休養(yǎng)因病或年老體弱，需要家屬陪同照顧的，公家一般可報銷家屬一人的同席車船費和住宿費。但一般不得攜帶已參加工作的子女。
（5）所需費用，按下列原則掌握：車船費和床位費按同職級在職干部差旅費標準，從離休干部所在單位差旅費中列報；休養(yǎng)期間的醫(yī)療費，按公費醫(yī)療規(guī)定辦理?；锸迟M自理。未經(jīng)組織批準，自行聯(lián)系休養(yǎng)的，或在統(tǒng)一組織健康休養(yǎng)期間，自動轉換療養(yǎng)場所的，一切費用自理。
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