中國石化新聞網(wǎng)訊  石化經(jīng)緯公司江漢測錄井分公司切實將黨史學習教育成果在員工職業(yè)健康安全管理上見成效，實現(xiàn)了全員健康檔案建立，隨時掌握員工健康狀況，全員健康意識全面提升，員工對本崗位職業(yè)病防護知識知曉率達到100%，職業(yè)病危害因素檢測率、有效防控率達到100%，職業(yè)健康體檢和健康高危人員干預率達到100%，有效防范員工健康風險，為員工健康豎起堅強后盾，助推公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動安全高效開展。近兩年，該公司產(chǎn)值平均增速達15%以上。

監(jiān)管跟蹤到位。該公司定期組織員工體檢，并建立員工健康檔案一人一檔，針對員工體檢有異常狀況、突發(fā)疾病、慢性病等需要長期治療的在崗員工，建立定期關(guān)注機制，一對一落實到人，由各黨支部執(zhí)行掛包跟蹤記錄員工健康情況，對員工的病情發(fā)展情況、復查落實情況實時跟蹤，每月把跟蹤情況記錄入檔并更新上傳到文檔云，各級工會干部可以及時查看，并對不定期復查、服藥的員工進行督促，保證員工按時復查、治療、服藥。建立“健康高危人員清單”，如患有高血壓、糖尿病、肺心病等疾病的健康高危人員，基層班組利用班前會、飯后業(yè)余時，詢問高危人員的身體狀況，狀態(tài)不好的不得上崗。

心理疏導到位。該公司高度重視心理因素在安全生產(chǎn)中的作用，關(guān)注員工思想動態(tài)變化，尤其是工作壓力大、情緒不穩(wěn)定的一線員工群體。組織兼專職EAP工作人員下基層對員工開展心理診斷、咨詢和團建活動，釋放舒緩心理壓力。針對疏導難度較大的個體，組織基層黨支部書記、工會負責人等成立幫扶小組，深入了解其實際需求和內(nèi)心困擾，從組織層面解決員工實際問題，強化組織、個人和家庭的協(xié)作聯(lián)動機制，科學穩(wěn)定一線員工隊伍。該公司多方位、多層次向員工傳達指導使用“中國石化朝陽E站公眾號”的“心靈加油站咨詢”的方法，鼓勵員工借助平臺向?qū)I(yè)老師尋求幫助，疏導化解壓力，持續(xù)做好一線員工的心理防護工作。

措施落實到位。該公司高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)健康雙重預防體系建設(shè)工作，堅持把職業(yè)健康作為推進安全發(fā)展的重要內(nèi)容，形成職業(yè)健康與生命安全同等重要的共識，不斷加強安全健康管理，落實各項政策、措施。根據(jù)行業(yè)特點，制定《放射性源防護安全管理規(guī)定》等具有針對性的職業(yè)病防護管理制度，同時，先后購進視頻監(jiān)視系統(tǒng)和“抓”源所用的鉛圍裙、鉛手套、個人劑量牌、輻射監(jiān)測儀器等，加強對輻射的監(jiān)測和人員保護，組織開展職業(yè)病危害因素檢測、現(xiàn)狀評價等工作，確保職業(yè)病危害因素受控。該公司為員工提供文化陣地，打造閱覽室、籃球場等，為各單位購置籃球、跳繩等體育器材，組織開展籃球賽等文體活動，豐富員工業(yè)余生活。在節(jié)日期間走訪慰問一線員工家庭，送溫暖、送關(guān)懷，為員工及家人提供進京就醫(yī)綠色通道，解決其后顧之憂。為每支一線隊伍配備“小藥箱”，有速效救心丸、藿香正氣液等應急藥品，以及血壓儀、應急包、體溫計等醫(yī)療器械，藥品配備按照隊伍員工的年齡來調(diào)整，確保應急藥品充分發(fā)揮應急效能。

宣傳培訓到位。該公司通過宣傳欄、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺宣傳健康保健知識、講解職業(yè)病危害因素和勞動中防治的要素，引導員工提高自我健康管理意識。開展形式多樣的職業(yè)健康小知識日常安全教育，邀請醫(yī)學專家到公司開展健康知識講座活動，為員工解讀體檢報告，幫助員工學習掌握健康生活方式，切實增強員工獲得感、幸福感。組織員工進行“心肺復蘇AED”專項培訓，學習現(xiàn)場救護、救援基礎(chǔ)知識，為今后在日常工作中可能出現(xiàn)的突發(fā)人身傷害、病患及時救治等打下良好的基礎(chǔ)。（許璗）

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