在競爭激烈的職場，工作壓力日益加劇，職場人面臨多重健康威脅，如何統(tǒng)籌解決企業(yè)職工健康問題，提升員工健康素養(yǎng)，引導(dǎo)職業(yè)人群主動踐行文明健康的生活方式，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展？11月4日，在第三屆中國健康生活方式醫(yī)學(xué)大會（CLMC）上，參加由平安健康保險股份有限公司（以下簡稱“平安健康保險”）承辦的“健康保險與健康生活方式醫(yī)學(xué)創(chuàng)新融合：醫(yī)險企聯(lián)動關(guān)愛職場健康探索專場”分論壇的來自醫(yī)療、健康管理、保險等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人士展開探討。

　　多重因素影響職場人身心健康

　　健康是民生之基、幸福之源?！丁敖】抵袊?030”規(guī)劃綱要》提出，到2030年，促進(jìn)全民健康的制度體系更加完善，健康領(lǐng)域發(fā)展更加協(xié)調(diào)，健康生活方式得到普及，健康服務(wù)質(zhì)量和健康保障水平不斷提高，健康產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，基本實現(xiàn)健康公平，主要健康指標(biāo)進(jìn)入高收入國家行列。到2050年，建成與社會主義現(xiàn)代化國家相適應(yīng)的健康國家。黨的二十大報告再次提出，“推進(jìn)健康中國建設(shè)。人民健康是民族昌盛和國家強(qiáng)盛的重要標(biāo)志。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善人民健康促進(jìn)政策。”

　　深圳市人大常委會副主任裴蕾提出，進(jìn)入新時代，人民群眾對健康更加重視，需求更加多樣化，也更多關(guān)注如何從生活方式的角度解決健康困擾。健康保險通過提供經(jīng)濟(jì)保障和風(fēng)險分擔(dān)的機(jī)制，鼓勵人民群眾主動關(guān)注健康管理，公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)以其權(quán)威性為保險公司及其客戶提供由權(quán)威專家專業(yè)背書的健康管理方案。健康保險和健康生活方式醫(yī)學(xué)創(chuàng)新融合，將會為廣大人民提供全方位、全周期的健康管理，更好地滿足人民群眾對美好生活的向往。

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，更健康、更長壽、更高品質(zhì)的生活已成為國民的共同追求，提高全民健康水平也已上升為國家戰(zhàn)略。其中，保險行業(yè)與客戶的健康幸福生活有著天然關(guān)聯(lián)，保險提供的風(fēng)險保障和客戶的健康水平息息相關(guān)。特別是近些年，有關(guān)“職場健康”關(guān)鍵詞的搜索指數(shù)居高不下，在職場人關(guān)注的熱門話題中，“996”“加班”“猝死事件”等也成了熱搜關(guān)鍵詞。對健康的高度重視讓職場人更加迫切地想要了解其需要警惕的風(fēng)險有哪些？影響健康的因素有哪些？對此，與會專家進(jìn)行了探討。

　　平安健康保險總經(jīng)理朱勇認(rèn)為，確保職場健康很重要的一個因素是心理健康，進(jìn)入“內(nèi)卷”時代，職場人壓力大，本身就易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，疊加對未來職業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂，焦慮伴隨著職場人整個職場生活。因此，學(xué)會怎樣利用科學(xué)的方式讓自己心理更加健康十分重要。他表示，工作環(huán)境、員工之間關(guān)系、員工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系以及薪酬福利，都會影響員工身心健康。

　　上海市醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會主任委員黃鋼說：“實際上，人們知道健康的生活方式或者運(yùn)動方式是什么樣的，但絕大多數(shù)人堅持不下來，因為這是反人性的。人具有惰性，想調(diào)整生活方式和運(yùn)動方式需要內(nèi)心認(rèn)同，深度思考。心理學(xué)中認(rèn)為，人不僅要有動機(jī)，同時還要有可持續(xù)維持下去的激勵。”

　　針對激勵環(huán)節(jié)，平安健康保險黨委書記、董事長朱友剛表示，對于保險公司來說，健康做得好可以給客戶獎勵，客戶越健康保險給得權(quán)益越多，享受的福利越多，平安目前已經(jīng)開始推動這項服務(wù)。特別是在企業(yè)職工健康管理方面，由于健康管理需要約束，在企業(yè)里面推廣將更加高效，一旦企業(yè)推廣開，可推進(jìn)形成社會效應(yīng)。

　　數(shù)字化健康管理與預(yù)警系統(tǒng)發(fā)布

　　當(dāng)前，在預(yù)防疾病與健康管理的過程中有一個關(guān)鍵痛點(diǎn)，即能知已病，不能知未病，缺失可持續(xù)的動態(tài)健康數(shù)據(jù)。

　　在我國，盡管體檢已經(jīng)得到大范圍的普及，但由于檢查是一次性、低頻次的，而每個人的各項體征指標(biāo)數(shù)據(jù)是波動的、不斷變化的，需要通過可持續(xù)的動態(tài)健康監(jiān)測，才能實現(xiàn)對每個個體健康促進(jìn)的有效性。在會上，平安健康保險與安頓健康科技聯(lián)名定制推出“數(shù)字化健康管理與預(yù)警系統(tǒng)”，通過可穿戴式手表設(shè)備實現(xiàn)數(shù)字化智慧健康管理。

　　據(jù)平安健康保險醫(yī)健運(yùn)營中心總經(jīng)理林晟介紹，該系統(tǒng)總體來講有兩大亮點(diǎn)。一是全面、高頻、動態(tài)的全時健康監(jiān)測，包括運(yùn)動、睡眠、健康生活方式的監(jiān)測，以及對體脂數(shù)據(jù)指標(biāo)的檢測；二是專業(yè)、及時、有效的多維風(fēng)險預(yù)警，包括健康風(fēng)險專業(yè)評估、心腦疾病的風(fēng)險預(yù)警以及未來疾病風(fēng)險趨勢的預(yù)測。

　　如在健康監(jiān)測模塊，該系統(tǒng)有體征數(shù)據(jù)的監(jiān)測，每兩分鐘采集一次數(shù)據(jù)，每個個體一天有兩千組的數(shù)據(jù)，24小時全時動態(tài)數(shù)據(jù)連續(xù)性監(jiān)測，從而得出心率、血壓、血氧、體溫、呼吸、血脂、尿酸、血管等體征數(shù)據(jù)的連續(xù)監(jiān)測，同時系統(tǒng)融入了子午流注的傳統(tǒng)中醫(yī)方法論，可以實現(xiàn)一天24小時對12個器官的臟器健康狀態(tài)的監(jiān)測。

　　在預(yù)警系統(tǒng)模塊，通過對佩戴者身體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以對異常風(fēng)險實現(xiàn)及時預(yù)警（通過App推送、電話提醒、短信提醒或手表提醒），心梗、腦卒中風(fēng)險可以實現(xiàn)24小時到7天的提前預(yù)警，同時還能夠進(jìn)行十類心血管疾病30天的趨勢預(yù)測。

　　林晟表示，“數(shù)字化健康管理與預(yù)警系統(tǒng)”與常規(guī)的可穿戴設(shè)備最大的不同是，它不僅能對健康監(jiān)測數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行采集和展示，更可以通過大數(shù)據(jù)的演算和建模，實現(xiàn)健康數(shù)據(jù)的分析、健康狀況的評估、慢病健康的監(jiān)測、重疾預(yù)警、未來疾病的預(yù)測，真正實現(xiàn)把健康管理，從單次單點(diǎn)走向全周期，從斷點(diǎn)式碎片化走向全閉環(huán)，從普便通用化走向真正個性化、定制化。

　　“發(fā)布只是一個開始，接下來會依托平安集團(tuán)強(qiáng)大的醫(yī)療科技能力和安頓科技的專注研究，再加上平安集團(tuán)在平安健康保險，在醫(yī)療健康領(lǐng)域深耕沉淀十幾年的整合，遍布全國優(yōu)質(zhì)的健康管理服務(wù)資源，真正為老百姓、消費(fèi)者打造‘健康評估+健康促進(jìn)+慢病管理+就醫(yī)康復(fù)’全閉環(huán)的健康管理服務(wù)?！绷株烧f。

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網(wǎng)址: 打造“健康評估+監(jiān)測+預(yù)警+管理”全閉環(huán)服務(wù)，平安健康保險探索職場健康新解 http://www.gysdgmq.cn/newsview149255.html