職業(yè)衛(wèi)生用人單位的勞動(dòng)者有接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的法律義務(wù)，職業(yè)衛(wèi)生用人單位有對(duì)勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的法定責(zé)任。

用人單位有法不依，必將遭受處罰！

【案情介紹】

2023年5月，江油市衛(wèi)生健康局執(zhí)法人員對(duì)江油某礦業(yè)有限公司開(kāi)展“回頭看”監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該公司對(duì)執(zhí)法人員在3月份下達(dá)的“無(wú)法提供勞動(dòng)者上崗前、在崗期間定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)資料，責(zé)令該公司1個(gè)月內(nèi)整改完畢”的監(jiān)督意見(jiàn)無(wú)動(dòng)于衷。經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查，認(rèn)定該公司未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、未定期對(duì)在崗勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的違法事實(shí)成立。江油市衛(wèi)生健康局依法對(duì)江油某礦業(yè)有限公司違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定的違法行為給予了罰款20000元的行政處罰。

【法律適用】

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

第三十四條第二款用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三款勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

第四款勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。

第七十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：

（四）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的。

【衛(wèi)監(jiān)普法】

1.什么是職業(yè)病？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》所稱(chēng)的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.什么是勞動(dòng)者？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的自然人。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)包含哪些內(nèi)容？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程、職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)、職業(yè)健康知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利義務(wù)等。

4.哪些勞動(dòng)者需要進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生用人單位的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和周期有哪些要求？

國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知》（國(guó)衛(wèi)辦職健函〔2022〕441號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)不得少于8學(xué)時(shí)，之后每年接受一次在崗培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)不得少于4學(xué)時(shí)。

6.如何開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位的培訓(xùn)制度以及年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展勞動(dòng)者上崗前和在崗期間職業(yè)健康培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)和技能。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)。用人單位可以自行組織開(kāi)展勞動(dòng)者職業(yè)健康培訓(xùn)，無(wú)培訓(xùn)能力的用人單位也可委托職業(yè)健康培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展。

【溫馨提示】

勞動(dòng)者接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)既是法律規(guī)定要求，又是勞動(dòng)者增強(qiáng)職業(yè)病防治意識(shí)、提升自我職業(yè)防護(hù)的需要，所以，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不容忽視。職業(yè)衛(wèi)生用人單位應(yīng)主動(dòng)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，培養(yǎng)勞動(dòng)者職業(yè)健康和安全意識(shí)，為勞動(dòng)者營(yíng)造和諧、安全、健康的工作環(huán)境。勞動(dòng)者應(yīng)自覺(jué)主動(dòng)積極接受職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)，用職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)保護(hù)自身職業(yè)健康，用法律武器捍衛(wèi)勞動(dòng)者尊嚴(yán)。

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