轉自：廊坊日報

職業(yè)健康培訓工作，是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高勞動者職業(yè)衛(wèi)生自我防護能力的重要途徑，是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康的源頭性、基礎性舉措，也是實現健康中國戰(zhàn)略目標的重要基礎性工作。

對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識普及，督促勞動者遵循職業(yè)病防治法的相關法律法規(guī)，并從公司實際出發(fā)，指導勞動者科學正確的使用從事崗位的職業(yè)病防護設備及個人防護用品。

職業(yè)健康培訓的實施：

監(jiān)管部門：各級衛(wèi)生健康行政部門要切實加強對用人單位職業(yè)健康培訓工作的監(jiān)督管理，采用培訓檔案資料查閱與培訓人員問詢相結合等方式檢查培訓效果，督促用人單位不斷提高培訓質量。對于主要負責人、職業(yè)健康管理人員拒不參加或未按規(guī)定組織勞動者進 行職業(yè)健康培訓的用人單位，要依法依規(guī)進行查處。

企業(yè)：1.用人單位要建立健全職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，明確職業(yè)健康培訓工作的管理部門和管理人員，制定職業(yè)健康培訓年度計劃，做好職業(yè)健康培訓保障，規(guī)范職業(yè)健康培訓檔案資料管理。

2、用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員應按時接受職業(yè)健康培訓。主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當在任職后3個月內接受職業(yè)健康培訓，初次培訓不得少于16學時，之后每年接受一次繼續(xù)教育，繼續(xù)教育不得少于8學時。

3.用人單位應當按照本單位的培訓制度以及年度培訓計劃組織開展勞動者上崗前和在崗期間職業(yè)健康培訓，提高勞動者職業(yè)健康素養(yǎng)和技能，提供必要的職業(yè)病防護用品，在危險地段設置地標和警示標語、警示牌。

4.用人單位要根據所屬行業(yè)特點和勞動者接觸職業(yè)病危害因素情況，合理確定培訓內容和培訓時間，明確培訓方式、培訓考核辦法和合格標準，滿足不同崗位勞動者的培訓需求。（勞務派遣勞動者的用人單位應當將被派遣勞動者納入本單位職業(yè)健康培訓對象統(tǒng)一管理）

勞動者：勞動者上崗前應接受職業(yè)健康培訓，上崗前培訓不得少于8學時，之后每年接受一次在崗培訓，在崗培訓不得少于4學時。在工作崗位工作時佩戴好個人防護用品，最大程度保障自身權益。

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網址: 用人單位如何做好職業(yè)健康培訓 http://www.gysdgmq.cn/newsview692106.html