3月10日起，中國石油河北銷售公司啟動2025年度全員例行健康體檢，為員工健康加碼。這一舉措，正是該公司持續(xù)推進員工健康管理工作的生動體現(xiàn)。

在當今社會，節(jié)奏日益加快，工作壓力與日俱增，員工的身心健康問題逐漸成為企業(yè)關(guān)注的焦點。河北銷售敏銳地意識到，員工的健康不僅是個人幸福生活的基石，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心動力。自2024年起，公司便將健康管理納入企業(yè)文化建設(shè)的重要板塊，通過一系列富有創(chuàng)新性的舉措，助力員工樹立健康意識，培養(yǎng)健康生活習慣，全方位提升身心健康水平。

圖為河北銷售公司組織員工參加石家莊市第50屆元旦迎新年長跑

為了激發(fā)員工參與體育鍛煉的積極性，河北銷售精心策劃并啟動了“體重管理年”暨“科學運動、享‘瘦’快樂”主題活動，該活動借助線上平臺，精準記錄員工的運動積分，并每月設(shè)立排行榜，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵。跑步、騎行、健步走、AI運動……這一活動不僅點燃了員工的運動熱情，更在企業(yè)內(nèi)部營造出積極向上、活力四溢的健康氛圍。

在關(guān)注員工身體健康的同時，河北銷售同樣高度重視員工的心理健康，將其視為健康管理不可或缺的重要部分。公司全面推行EAP（員工幫助計劃）幫扶計劃，并構(gòu)建起“預(yù)防—干預(yù)—發(fā)展”三級支持體系，精心培養(yǎng)了一支包含22名專員與34名骨干在內(nèi)的EAP專業(yè)隊伍，通過提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，以及組織豐富多彩的團建活動，幫助員工有效緩解工作與生活壓力，提升心理韌性。河北銷售根據(jù)員工的實際情況，組織開展了全員心里測評，通過測評結(jié)果，制定“幫扶”方案，努力提高員工心里健康指數(shù)。

值得一提的是，2024年公司成功舉辦了13期“心靈關(guān)愛一線行”活動，參與人數(shù)近千人，實現(xiàn)了各分公司的全面覆蓋。培訓內(nèi)容包括壓力管理、情緒疏導、心理韌性建設(shè)、工作家庭平衡、親子教育、EAP助力安全管理、團隊建設(shè)等，滿足員工多樣化需求。這些活動讓員工在輕松愉悅的氛圍中釋放壓力，同時增強了團隊的凝聚力與員工的歸屬感。

為進一步提升健康服務(wù)的精準度，河北銷售為每位員工建立了專屬健康檔案，并結(jié)合不同崗位的職業(yè)特點，實施差異化干預(yù)措施。不僅如此，公司還積極打造健康小屋，大力推行八段錦、太極拳等工間操，為員工創(chuàng)造隨時隨地進行健康鍛煉的良好條件。此外，還特意邀請到省內(nèi)知名醫(yī)療專家，圍繞健康管理與疾病預(yù)防等關(guān)鍵話題展開講座，引導員工正視自身健康問題，深入了解身體狀況，進而以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作與生活之中。

健康管理絕非階段性任務(wù)，而是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。河北銷售2025年將引入AI技術(shù)管理，建立員工健康管理數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)動態(tài)分析，掌握員工健康狀況，及時做好預(yù)防干預(yù)，為員工健康加碼。按照年度計劃，河北銷售將撥出專項資金，制定詳細的健康行動計劃，全力推動健康監(jiān)測場所建設(shè)，建立健全健康運動體制機制，進一步完善員工健康檔案，構(gòu)建科學的員工健康風險評估和分級管理機制，持續(xù)為員工的身心健康保駕護航，讓員工在為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的同時，能夠享受健康美好的生活。（韓文 袁佳平）

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