健康是人生第一財(cái)富，也是做好工作、提高效率的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工身心健康能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，帶來(lái)更好經(jīng)濟(jì)效益。為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康科普宣傳，提升沈陽(yáng)市勞動(dòng)者職業(yè)健康保護(hù)意識(shí)和素養(yǎng)水平，在市政協(xié)十六屆五次會(huì)議上，市政協(xié)委員苗德志建議，在沈陽(yáng)企事業(yè)單位推行設(shè)置“健康小屋”，為企事業(yè)單位加強(qiáng)員工慢性病管理提供切實(shí)可行的手段，保障員工健康，提高員工生活工作質(zhì)量。

　　苗德志介紹，“健康小屋”的面積應(yīng)在30平方米以上，包含咨詢(xún)室、心理關(guān)愛(ài)室、智能體驗(yàn)區(qū)、中醫(yī)按摩室、視頻問(wèn)診機(jī)、數(shù)據(jù)大屏、醫(yī)藥區(qū)及AED急救區(qū)等，可滿(mǎn)足企事業(yè)單位職工基本急救、健康監(jiān)測(cè)、健康咨詢(xún)、健康評(píng)估、舒緩理療、用藥保障、健康宣教等健康管理需求。其中，理療師可進(jìn)駐“健康小屋”為職工提供肩頸按摩康復(fù)理療項(xiàng)目，這可以舒經(jīng)活血，改善人體循環(huán)，緩解病痛，從而達(dá)到預(yù)防和治療疾病的效果。尤其是對(duì)辦公室久坐和壓力大導(dǎo)致的頭部、頸椎、腰椎不適等有較好的作用，提高職工歸屬感和幸福感。

　　苗德志表示，替換一名核心員工的成本通常高達(dá)其年薪的1.5至2倍，而健康、積極的工作環(huán)境能大幅提升留任率。同時(shí)，員工健康狀況的改善能有效減少病假缺勤和“帶病出勤”，直接提升有效工作產(chǎn)出。而當(dāng)企事業(yè)單位切實(shí)關(guān)注員工的健康，員工會(huì)回報(bào)以更高的忠誠(chéng)度、敬業(yè)度和工作投入，這種情感紐帶是企事業(yè)單位文化建設(shè)最堅(jiān)實(shí)的基石。（記者 石鑫）

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