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1. 企業(yè)文化健康度評價:內在邏輯、指標體系與實施路徑 企業(yè)文化健康度反映了企業(yè)文化的優(yōu)劣及其對環(huán)境的調適能力,對企業(yè)文化健康度進行科學評價是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證?；?精神文化"、"制度文化"和"行為文化"三個層面,從價值觀、 ... 詳情>> 江海學刊 2009年06期 企業(yè)文化健康度 評價指標 評價機制 反饋 AI輔助閱讀 下載 下載 2. 創(chuàng)新型企業(yè)健康度評價模型研究 在創(chuàng)新型企業(yè)理論、人體健康理論的基礎上,將創(chuàng)新型企業(yè)人體化,界定了創(chuàng)新型企業(yè)健康度的內涵,提出了創(chuàng)新型企業(yè)健康度的構成要素;遵循指標體系的設計原則,將創(chuàng)新型企業(yè)健康度評價指標體系設 ... 詳情>> 科技與經濟 2012年05期 創(chuàng)新型企業(yè) 企業(yè)健康度 健康度構成要素 評價指標體系 AI輔助閱讀 下載 下載 3. 合肥市創(chuàng)新型企業(yè)健康度評價研究 創(chuàng)新型企業(yè)是未來產業(yè)發(fā)展的主角。界定創(chuàng)新型企業(yè)健康度的內涵,從獲取效益能力、持續(xù)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力三個方面構建評價指標體系,運用模糊綜合評價方法對合肥市創(chuàng)新型企業(yè)健康度進行評價。合 ... 詳情>> 科技管理研究 2013年04期 企業(yè)健康度 評價指標體系 模糊綜合評價 合肥創(chuàng)新型企業(yè) AI輔助閱讀 下載 下載 4. 創(chuàng)新型企業(yè)成長健康度評價指標體系的構建 創(chuàng)新型企業(yè)成長健康度評價問題是研究創(chuàng)新型企業(yè)的重要內容。為此界定了創(chuàng)新型企業(yè)成長健康度的內涵,并遵循指標體系設計的原則,基于木桶理論的原理,構建了較為完整的創(chuàng)新型企業(yè)成長健康度評價 ... 詳情>> 商業(yè)研究 2009年06期 創(chuàng)新型企業(yè) 成長健康度 指標體系 AI輔助閱讀 下載 下載

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網址: 企業(yè)文化健康度 http://www.gysdgmq.cn/newsview466935.html