企業(yè)健康管理的作用和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。是對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調(diào)動個人、集體和社會的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。從而減少醫(yī)療保險賠付損失的目的。

其內(nèi)容廣泛，涉及多方面的內(nèi)容！

1、健康檔案管理

居民健康檔案管理是一項基礎(chǔ)性的服務(wù)，其目的在于通過連續(xù)地更新您的健康資料后，充分掌握您的健康狀況以及變化趨勢，為后續(xù)實施健康狀況的評估和危險因素的干預(yù)奠定基礎(chǔ)。進入健康檔案的內(nèi)容主要是健康體檢結(jié)果和個人健康評估結(jié)果。

2、健康體檢管理

　健康體檢過程中通過發(fā)放健康調(diào)查表、問詢等多種方式圍繞慢性病的危險因素采焦全面的個人信息資料。內(nèi)容包括生物遺傳因素:如年齡、性別、種族、身高、體重等;行為及生活方式因素:如吸煙、飲酒、運動、飲食、睡眠等;心理因素:如個性、情緒、壓力、緊張度等;社會環(huán)境因素:如工作性質(zhì)、居住條件、經(jīng)濟收入、個人保健意識、醫(yī)療條件等。另外個人建康史包括病史、遺傳史、預(yù)防按種、婚姻生育史等。

健康風險分析與評估管理

健康風險分析與評估管理也稱健康評估管理，是將生活方式等因素轉(zhuǎn)化為可測量的指標，預(yù)測個體在未來一定時間發(fā)生疾病或死亡的危險，同時估計個體降低危險的潛在可能，并將信息反饋給個體。

4、動態(tài)跟蹤管理

動態(tài)跟蹤管理是對個體或群體在實施健康管理服務(wù)過程中的機體健康變化予以及時關(guān)注和觀察，以便隨時掌握其健康狀況的變化，為有效的實施健康管理服務(wù)提供健康數(shù)據(jù)和指標，并依據(jù)其變化調(diào)整健康干預(yù)方案，達到良好的健康干預(yù)效果。

健康管理的好處有哪些?

1、對于企業(yè)的益處

企業(yè)健康管理能顯著提高員工的勞動生產(chǎn)率。做健康管理的企業(yè)，員工人均年產(chǎn)出總值提高了50%以上.

2、對于企業(yè)中/高層管理益處

企業(yè)健,康管理能大大減少員工因患病或健康事假而帶來的間接經(jīng)濟損失。這樣,企業(yè)健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟損失。

3、對于企業(yè)基層員工的益處

①清楚了解自己的身體年齡和心理年齡并及時調(diào)整

②了解自己患慢性疾病的危險性和可控制的危險因素

③能及時采取控制措施,降低危險因素以預(yù)防疾病的發(fā)生

④對已患病者,通過控制危險因素,減少并發(fā)癥及致殘

⑤對已患病者,進-步了解疾病是否有遺傳傾向,并及時對家族進行早期干預(yù)。減少家人發(fā)病率

⑥最大限度減少重大疾病的發(fā)生

⑦控制和降低醫(yī)療費用，減輕經(jīng)濟、精神負擔.

@保持您最佳工作狀態(tài)和旺盛的精力

⑨提高生活質(zhì)量 健康

健康專家溫馨提示：為了增強企業(yè)的市場競爭能力，為了更好地配合現(xiàn)實的人力資源管理，企業(yè)應(yīng)當對員工的健康狀況給予足夠的重視，并對員工整體的健康資本進行適度投資，其具體方式就是實施企業(yè)員工健康管理。

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