專稿：阜陽市臨泉縣組織力量深入基層一線，從政治素質、思想狀態(tài)、綜合能力等方面分析研判村“兩委”班子運行情況和村干部個人特點，對全縣361個村2527名村干部開展一次全方位、深層次的“健康體檢”，下大氣力推動忠誠干凈擔當?shù)拇甯刹筷犖榻ㄔO，為2021年村“兩委”換屆工作和鄉(xiāng)村振興發(fā)展打下堅實組織基礎。

　　高位推動，調研評估全覆蓋?？h委成立村干部分析研判工作領導小組，縣委常委、組織部長牽頭任組長，從縣委組織部、縣委政法委、縣農業(yè)農村局、縣扶貧開發(fā)局等單位抽調精干人員任小組成員，討論制定《臨泉縣村“兩委”干部隊伍分析研判工作方案》，召開專題動員會，進一步明確目標任務和時間要求，加強對小組成員業(yè)務培訓指導，提高調研隊伍素質?？h委書記定期聽取此次專項工作進展情況，督導村干部分析研判工作堅持高標準、嚴要求完成。

　　多面查訪，下沉基層掌實情。要做好2527名村干部分析研判工作，把握好時間和質量之間的關系是關鍵。工作組注重加強與縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣信訪局、縣扶貧開發(fā)局等部門溝通協(xié)調，提前了解各單位掌握村干部違紀違規(guī)違法信息線索，列出村干部隊伍中的重點分析研判對象。3位副組長帶隊多點同時發(fā)力進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀委書記、組織委員逐人進行訪談，打消思想顧慮，重點了解村干部隊伍結構情況、村級班子運行情況、班子戰(zhàn)斗力、村級后備干部隊伍建設情況等。實地查看村級黨組織“三會一課”、組織生活會、主題黨日等組織生活制度落實情況，采取村干部自談與其他班子成員評價方式，從小處著眼、小事著手，重點了解村干部尤其是村黨組織書記學習情況、思想狀況、文化素質、工作作風等方面情況，對村干部主要特點和短板進行精準畫像。深入當?shù)厝罕?、老黨員和新鄉(xiāng)賢家中，以拉家常、話里短、問冷暖等方式，了解村干部為民辦實事、解難事情況。

　　分類評估，突出重點增實效。工作組定期召開綜合分析碰頭會，交流介紹經(jīng)驗做法，對調研情況進行匯總，分級分類梳理存在問題，按照“好中差”標準劃定村“兩委”班子和村黨組織書記，有計劃、有目標、有針對性謀劃好村“兩委”班子選拔調整、村黨組織書記配備、后備干部儲備等工作，形成“一村一檔、一村一策”問題整改臺賬。工作組以任務清單形式反饋各村存在問題，明確問題整改期限，要求鎮(zhèn)村兩級黨組織深入對照整改。對存在問題的村干部進行個別評估，情節(jié)輕微的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、紀檢部門進行批評教育和警示談話，存在違紀違規(guī)違法情形的交由縣紀委監(jiān)委、縣司法機關立案調查，存在涉黑涉惡涉毒情形的交由縣公安機關辦理。

　　目前，臨泉縣已完成13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)201個村的調研評估工作?？h委組織部逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成問題整改臺賬，將調研結果反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，要求鎮(zhèn)黨委主要負責同志對照問題清單牽頭抓好整改落實。

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