職場(chǎng)中，想更快得到晉升，必須在所有方面“快人一步”，只關(guān)注本職工作，并不能讓你脫穎而出。很多職場(chǎng)人的做法，都是盡心完后任務(wù)，然后眼巴巴地等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。而領(lǐng)導(dǎo)考慮提拔的時(shí)，卻沒(méi)從想過(guò)到這些人。所以，你必須要先人一步，早規(guī)劃、早努力、早冒尖。

一、趁早做好職業(yè)規(guī)劃

入職新公司的第—件事就是要做好職業(yè)規(guī)劃，搞清楚這個(gè)公司的晉升途徑、方式和需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等等。然后分下面兩步去規(guī)劃。

首先定目標(biāo)。

定目標(biāo)之前要了解清楚目前自己想晉升的崗位天花板在哪，有沒(méi)有晉升的空間，目前這個(gè)崗位上所處的都是什么樣的人，包括年齡、專(zhuān)業(yè)、行事風(fēng)格以及做了哪些關(guān)鍵的事等，然后反思自己能干什么，公司需要什么等，這幾個(gè)方面結(jié)合起來(lái)，幫助你制定比較切合實(shí)際的目標(biāo)。

然后設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路線(xiàn)。

按正常情況分析，要做到那個(gè)崗位，要有什么資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱(chēng)、證書(shū)及人脈等。當(dāng)做完這一切，你會(huì)對(duì)自己的晉級(jí)之路有一個(gè)認(rèn)識(shí)。

二、朝規(guī)劃的方向努力

1、補(bǔ)齊硬件條件。比如晉升需要必備的一些資質(zhì)、證書(shū)、學(xué)歷、職稱(chēng)等。

2、打造專(zhuān)業(yè)能力。核心技能是安身立命的本領(lǐng)，也是晉級(jí)的及格線(xiàn)，所以你要不斷去提高和打磨目標(biāo)崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力。

3、提高附加能力。附加能力指可遷移能力，無(wú)論做什么工作，這種能力都能派上用場(chǎng)，讓你的工作成果更專(zhuān)業(yè)。比如溝通能力、寫(xiě)作能力、統(tǒng)籌能力、交際能力等。工作誰(shuí)都能做，但附加能力不同的人，呈現(xiàn)出的結(jié)果一定不一樣。

三、主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)

升職加薪從來(lái)都不是等來(lái)的，不聲不響認(rèn)真工作的人多的是，領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)有精力了解每個(gè)員工的情況，你必須要“主動(dòng)冒尖兒”才行，所以一定要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

通過(guò)兩個(gè)途徑：

（1）積極表現(xiàn)：主動(dòng)溝通、主動(dòng)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在努力，你在做事，并且做得很好。

（2）擴(kuò)展人脈：人脈最基礎(chǔ)的作用是“消息來(lái)源”，知道的多，機(jī)會(huì)就多，選擇就多。

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