產(chǎn)檢假期是孕婦朋友獨(dú)特享有的假期，這種假期不同于普通假期，意義重大。那么，具體什么是孕期產(chǎn)檢假期呢？產(chǎn)檢假期如何計(jì)算呢？接下來(lái)，小編就為大家詳細(xì)介紹一下這方面的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助哦。

　　什么是孕期產(chǎn)檢假期

　　產(chǎn)檢假就是說(shuō)懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,算作勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說(shuō)你產(chǎn)檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢(qián)！根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。

　　產(chǎn)檢假如何計(jì)算

　　我國(guó)對(duì)于女職工的勞動(dòng)制定了特別的保護(hù)規(guī)定：產(chǎn)檢假，用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)，去醫(yī)院進(jìn)行正常的產(chǎn)檢。計(jì)算方法是：懷孕第1—6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6—7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期；懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期；懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　以上便是小編為大家介紹的關(guān)于孕期產(chǎn)檢假期的一些內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助哦。在這里，小編再補(bǔ)充幾句，產(chǎn)檢假期是不用開(kāi)證明的，而且也沒(méi)有什么次數(shù)規(guī)定的，這一點(diǎn)很多孕婦朋友放心。對(duì)這方面內(nèi)容感興趣的朋友也可以去看一些母嬰書(shū)籍了解一下。

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