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1、陽光心理 快樂人生 如何正確面對工作生活中的壓力及自我減壓的方法,楊鳳池 首都醫(yī)科大學 ,心 理 學生 活 的 智 慧,實際的情況往往不如人意： 生活不斷改善，苦惱有增無減； 房價蒸蒸日上，壓力不堪重負； 努力建立關系，相處成了難題； 孩子健康成長，父母肩負重任。 如何更從容、更智慧的面對生活？,心 理 學生 活 的 智 慧,心理學是研究人的心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的科學。 學習心理學有利于人們更好、更完善地了解問題、處理問題。 精確地解釋人的行為； 合理地預測人的行為； 有效地影響人的行為。,壓 力 無 處 不 在, 工作壓力 工作要求高、任務時間緊、薪資報 酬少 人際關系 上下級、同事、家人

2、關系中的困擾 災難性事件 火災、地震、核輻射,工作壓力：除非領導改批示,工作壓力的來源,（一）勝任不愉快 不是我們的能力不夠，而是外界的評判影響了情緒。 通常的假設： 行業(yè)間羨慕：在某行業(yè)，肯定收入高、權力大! 不同年齡互相羨慕：年輕多好。,工作壓力的來源,（二）多變環(huán)境難適應 問題：社會轉型階段帶給人們各方面的壓力，如何去面對、化解和釋放？ 壓力造成的三種常見結果： 強人強迫癥、職業(yè)倦怠癥、升職焦慮癥。,學會在工作中示弱,重要原則：多次示強之后要適當示弱。 “強者弱勢，弱者強心?！?事業(yè)做得很好，別人看來是一個“強”人； 把失敗的經(jīng)歷講給大家，就是一種示弱； 例：“自豪”與“遺憾”,“我也曾

3、失意無奈”,“拿得起，放得下”,根本原則：工作和生活分開，事業(yè)和家庭分開，不把單位上的惱怒帶回家。 不遷怒是一個重要的心理健康指標。 把工作和娛樂協(xié)調好；奮斗和休閑協(xié)調好；事業(yè)和情感協(xié)調好。 不過平面的生活，要過豐富而立體的生活。,“在外受的苦未必是家人造成的，沒準就是自己不恰當?shù)难孕性斐傻??！?先求助，再宣泄。,在家中示弱,在家庭里示弱：向家里人表達一些情感上的孤獨、寂寞，渴望關愛。 有時候跟家人吃飯，不妨說說心里話：“跟你們一塊吃飯有滋有味，才覺得溫暖”。,VS,“怠”遇問題,升職“焦慮癥”,“焦慮”的來源： 群眾要提干部；低級要成高級；副職要成正職。 “如果沒被提拔、或沒被扶正，就是人生

4、的失敗?！?“焦慮”的原因： 看到升職的好處，看不見升不上職的好處。,職場壓力經(jīng)常會與家庭生活中的不和諧有關系，兩者有互相加強的傾向。 職場減壓與建設和諧美滿的婚姻家庭密切相關。,六個人,應 對 壓 力,1、了解壓力的來源； 2、了解自己對壓力的反應； 3、改變自己對壓力的反應； 4、調整導致壓力的性格。 1和2是已經(jīng)發(fā)生的現(xiàn)實； 3和4是可以改變的。,管 理 壓 力,培養(yǎng)應對技能 不斷地提高能力（工作技能、管理時間、與人溝通），是應對工作壓 力最直接的方法。 改變思維方式 改變自己的期望、需要、價值觀和認知方式這些因素，可以改變你所感受到的壓力。 養(yǎng)成自我激勵的好習慣 最好的激勵源于內(nèi)心 壓力來自于尋求贊許 抽出時間來享受生活,謝謝大家！ 問題郵箱： 新浪微博：楊鳳池,美國心理學家戴埃博士 對心理健康的描述,他們幾乎熱愛生活的每一個內(nèi)容，做什么事情都非常愉快，從不浪費時間去埋怨或幻想。生病、遇災不是他們喜歡的，他們卻不會因此而整天長噓短嘆，而是積極努力，改變現(xiàn)實，并從中獲得樂趣。,他們有一個與眾不同的特點：從不尋求別人的贊許，從不想方設法取悅于人。無人喝彩，照樣積極地生活。他們富有幽默感，知道怎么笑，怎樣開玩笑。,執(zhí)子之手， 將子拖走！,他們以發(fā)展為動力，不刻意追求幸福，他們只是生活，從生活中自然得到幸福。,

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