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遠(yuǎn)洋集團(tuán):踐行“建筑·健康”理念 推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2025年06月09日 11:03

當(dāng)下,消費(fèi)者對(duì)于生活的訴求更加趨于健康、綠色、節(jié)能、環(huán)保。遠(yuǎn)洋集團(tuán)作為“建筑·健康”理念的首倡者和踐行者,致力于筑就客戶健康、健康環(huán)境、健康人才、社區(qū)健康,用責(zé)任擔(dān)當(dāng)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,始終牢牢抓住市場(chǎng)、把握民眾最關(guān)切、最期待的需求和愿望,以此調(diào)整自身的業(yè)務(wù)格局,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

構(gòu)筑“建筑·健康”體系 滿足人民美好生活需要

近年,“健康”越來越受到黨和國(guó)家的重視。十九大報(bào)告中,正式提出《健康中國(guó)戰(zhàn)略》,“健康”被上升到了前所未有的國(guó)家戰(zhàn)略高度。同時(shí),國(guó)民的健康意識(shí)也開始不斷加強(qiáng),且國(guó)民的健康意識(shí)已經(jīng)在轉(zhuǎn)化為健康行動(dòng),健康越來越成為人民美好生活的需要。

遠(yuǎn)洋作為一家以為客戶創(chuàng)造高品質(zhì)環(huán)境為使命的房地產(chǎn)企業(yè),更是一直在積極行動(dòng)。通過20余年實(shí)踐和探索,遠(yuǎn)洋力圖尋求一種方式,用建筑去關(guān)懷用戶的健康。

2014年,遠(yuǎn)洋與“國(guó)際WELL建筑標(biāo)準(zhǔn)”結(jié)緣,WELL建筑標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)基于性能的評(píng)價(jià)系統(tǒng),它測(cè)量、認(rèn)證和監(jiān)測(cè)空氣、水、營(yíng)養(yǎng)、光、運(yùn)動(dòng)、熱舒適、聲環(huán)境、材料、精神和社區(qū)等影響人類健康和福祉的建筑環(huán)境特征,并成為遠(yuǎn)洋健康建筑落地的有效實(shí)施工具。

2015年,遠(yuǎn)洋將“健康”作為第四步發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品定位。

2016年在業(yè)內(nèi)率先宣布開啟健康生活時(shí)代,并將“健康”打造為遠(yuǎn)洋的品牌標(biāo)簽。

2018年,遠(yuǎn)洋推出圍繞國(guó)人居住需求全方位的《遠(yuǎn)洋健康建筑體系1.0》,體系包含園區(qū)規(guī)劃、建筑單體、室內(nèi)裝飾和健康文化四個(gè)維度,71項(xiàng)健康價(jià)值點(diǎn)。其中每項(xiàng)健康價(jià)值點(diǎn)均有其健康理論基礎(chǔ)、用戶需求、實(shí)踐積累和數(shù)據(jù)支撐。《遠(yuǎn)洋健康建筑體系1.0》首先考慮中國(guó)用戶需求,基于國(guó)人健康敏感點(diǎn),關(guān)注用戶敏感度高且感知性強(qiáng)的方面,并以此為依據(jù)提出有效且針對(duì)性強(qiáng)的健康措施,制定出適合中國(guó)人自己的健康建筑體系。目前該體系已在全國(guó)幾十個(gè)項(xiàng)目中落地實(shí)施。

在“建筑·健康”品牌理念的引領(lǐng)下,遠(yuǎn)洋集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)圍繞健康主題多維發(fā)力、相互借勢(shì),健康不僅僅體現(xiàn)在住宅產(chǎn)品上,更延伸到寫字樓、商業(yè)、養(yǎng)老等多元業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的打造上。無論用戶在遠(yuǎn)洋的住宅社區(qū)生活、遠(yuǎn)洋商場(chǎng)購(gòu)物,還是在遠(yuǎn)洋寫字樓內(nèi)辦公,都可以享受遠(yuǎn)洋健康建筑體系帶來的舒適健康環(huán)境。

打造有溫度的文化  助力員工健康成長(zhǎng)

2019年12月18日,遠(yuǎn)洋集團(tuán)憑借在促進(jìn)經(jīng)營(yíng)健康、組織健康、員工健康領(lǐng)域的持續(xù)深耕和突出表現(xiàn),榮獲“2019中國(guó)房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)。

在遠(yuǎn)洋集團(tuán)看來,員工是企業(yè)的發(fā)展基石和內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。秉承“共同成長(zhǎng),建筑健康”的企業(yè)文化理念,公司深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè),為員工打造健康、可持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)空間和組織氛圍。

自2002年公司啟動(dòng)“探海者”專項(xiàng)人才發(fā)展計(jì)劃后,每年有百余名海內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀應(yīng)屆生加入遠(yuǎn)洋“探海者”計(jì)劃,通過在崗培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶教、重點(diǎn)項(xiàng)目參與等方式,逐步成長(zhǎng)為遠(yuǎn)洋的核心骨干力量。

2019年,遠(yuǎn)洋集團(tuán)首次啟動(dòng)營(yíng)銷條線校園人才發(fā)展計(jì)劃——“揚(yáng)帆生”項(xiàng)目,通過為期兩年的定制培養(yǎng)計(jì)劃,助力應(yīng)屆生快速?gòu)膶W(xué)生群體成長(zhǎng)為地產(chǎn)營(yíng)銷領(lǐng)域的獨(dú)立操盤手,還為員工提供了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn),培訓(xùn)體系全面覆蓋普通員工、新晉管理者、骨干管理者、核心中高管等不同員工的成長(zhǎng)需求。 

為了更好地提升員工的幸福感與滿意度,促進(jìn)員工身心健康,遠(yuǎn)洋還提倡人文健康與工作生活平衡。除了為所有員工提供健康自助餐、年度體檢、商業(yè)醫(yī)療附加保險(xiǎn)、健身房等系列保障體系外,更支持員工參與益跑、籃球、足球、羽毛球、徒步等各類體育運(yùn)動(dòng),以及祝福生日會(huì)、節(jié)日主題轟趴、傳統(tǒng)文化鑒賞等豐富多彩的文化活動(dòng)。

開放、共享是遠(yuǎn)洋集團(tuán)對(duì)責(zé)任與價(jià)值的再認(rèn)識(shí),也是一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾。對(duì)員工的尊重和關(guān)懷,貼切地融入到每一個(gè)工作空間和場(chǎng)景里,建立起健康的企業(yè)、健康的團(tuán)隊(duì)、健康的員工“三位一體”的和諧關(guān)系,以更健康、更開放、更智慧的胸懷,打造遠(yuǎn)洋不一樣的未來。

響應(yīng)“建設(shè)美麗中國(guó)”號(hào)召  發(fā)力生態(tài)環(huán)境保護(hù)

建設(shè)美麗中國(guó)、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)是一場(chǎng)前所未有的深刻的社會(huì)變革,涉及生產(chǎn)方式、生活方式、發(fā)展模式的重大調(diào)整。關(guān)注生態(tài)、注重環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)下社會(huì)發(fā)展和企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的重要命題,遠(yuǎn)洋集團(tuán)積極響應(yīng)“建設(shè)美麗中國(guó)”號(hào)召,發(fā)力生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)。

遠(yuǎn)洋集團(tuán)是較早進(jìn)入海南房地產(chǎn)市場(chǎng)的企業(yè)之一。早在2010年起正式進(jìn)入,成功開發(fā)了遠(yuǎn)洋公館、遠(yuǎn)洋華墅以及遠(yuǎn)洋山海等項(xiàng)目,豐富了海南度假居住體驗(yàn),并于2014年開始投身大茅村發(fā)展建設(shè)。

大茅村位于三亞市東北部甘什嶺的淺山地帶,有一條約12km蜿蜒的河流緩緩流過,這就是三亞著名的大茅河,這條河流在多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,已出現(xiàn)污染問題。

遠(yuǎn)洋集團(tuán)通過對(duì)水體生態(tài)鏈的調(diào)控,實(shí)現(xiàn)水生態(tài)系統(tǒng)中生產(chǎn)者、消費(fèi)者、分解者三者的有機(jī)統(tǒng)一,保證生態(tài)鏈完整、穩(wěn)定,物質(zhì)、能量循環(huán)流動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)水體的自凈。包括生態(tài)邊坡、濕地、河道疏浚、水動(dòng)力提升、微生物調(diào)控、功能性植被構(gòu)建等。

在大茅河河道改造完成后,遠(yuǎn)洋集團(tuán)利用堤頂路(河道防洪要求),開始建設(shè)周邊景觀休閑帶,提升河道景觀,構(gòu)建自行車賽道、觀光園、生態(tài)魚塘,減少河流污染的同時(shí),增加雨洪調(diào)蓄能力,形成了特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。

遠(yuǎn)洋集團(tuán)還積極響應(yīng)“建設(shè)美麗中國(guó)”的號(hào)召,與環(huán)保企業(yè)合作,共同為社會(huì)生態(tài)健康貢獻(xiàn)力量。2018年,遠(yuǎn)洋對(duì)北京盈創(chuàng)再生資源回收有限公司投資數(shù)億元,推動(dòng)對(duì)廢塑料再生資源上下游進(jìn)行整合,打通產(chǎn)業(yè)鏈,讓廢塑料再生資源行業(yè)煥發(fā)新的活力。

推進(jìn)CSR落地 以創(chuàng)新拓展新“戰(zhàn)場(chǎng)”

在遠(yuǎn)洋集團(tuán)看來,投身公益活動(dòng)是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,公益實(shí)踐源自于每一位遠(yuǎn)洋人的內(nèi)心,是企業(yè)發(fā)展貫穿始終的精神驅(qū)動(dòng)力。

近年來,遠(yuǎn)洋通過旗下北京遠(yuǎn)洋之帆公益基金會(huì),系統(tǒng)性地承擔(dān)起了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的職能,以扶持教育為主要方向,涵蓋環(huán)保、助老等范疇。

“小伙伴成長(zhǎng)計(jì)劃”是基金會(huì)設(shè)立的核心項(xiàng)目,重點(diǎn)幫扶邊遠(yuǎn)、落后少數(shù)民族地區(qū)貧困孩子改善學(xué)習(xí)及生活條件,通過物資支持、資金支持,文化傳承技藝與素養(yǎng)培育等,托起孩子們更有希望的未來。

“中國(guó)脊梁老兵計(jì)劃”是由遠(yuǎn)洋之帆公益基金會(huì)發(fā)起的助老項(xiàng)目。該計(jì)劃承諾將給那些因生活貧困而無法安度晚年、并且飽受疾病折磨的赤城老兵提供實(shí)實(shí)在在的健康支持。

2019年春季,遠(yuǎn)洋集團(tuán)與遠(yuǎn)洋之帆公益基金會(huì)整合各項(xiàng)資源,推出“遠(yuǎn)洋健康公益計(jì)劃”,包含遠(yuǎn)洋益跑、全國(guó)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)、中國(guó)脊梁健康支持計(jì)劃等子項(xiàng)目,還首次設(shè)立了100萬元的“遠(yuǎn)洋建筑·健康基金”,用于支持遠(yuǎn)洋在各地的城市建設(shè)、鄉(xiāng)村建設(shè),積極推動(dòng)“建筑·健康”理念的落地和推廣,2019年“遠(yuǎn)洋建筑·健康基金”主要支持海南三亞大茅地區(qū)進(jìn)行當(dāng)?shù)亟】瞪鷳B(tài)建設(shè)。

據(jù)介紹,遠(yuǎn)洋集團(tuán)在大茅遠(yuǎn)洋生態(tài)村建設(shè)的過程中,始終遵循健康、穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展理念,真正融入鄉(xiāng)村,真正站在村民的角度去考慮問題,為村民謀發(fā)展,謀福利。不僅探索現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展思路,遠(yuǎn)洋在開發(fā)過程中遵循鄉(xiāng)村建筑外在形象和精神氣質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一,開發(fā)了特色民宿、餐飲、采摘、親子拓展等一系列內(nèi)容。

伴隨著一系列改造,大茅村開始吸引來自不同地方的游客或者專業(yè)團(tuán)體前來參觀和旅游,除了提升當(dāng)?shù)厝司迎h(huán)境,也進(jìn)一步帶動(dòng)村民就業(yè)問題。遠(yuǎn)洋還在大茅村設(shè)立“自然博物研學(xué)”項(xiàng)目,讓城里的孩子了解農(nóng)耕文化,也讓鄉(xiāng)村的孩子更加了解科學(xué)知識(shí),大茅村將成為城鄉(xiāng)對(duì)接融合的教學(xué)基地。

未來,遠(yuǎn)洋集團(tuán)將在“健康”理念的倡導(dǎo)下,與志同道合的伙伴共建健康生態(tài)圈,通過對(duì)社會(huì)更有價(jià)值的方式,整合遠(yuǎn)洋上下游的多元產(chǎn)業(yè)鏈條,創(chuàng)造價(jià)值共享,探尋廣闊的大有可為的藍(lán)海空間,為企業(yè)健康、員工健康、產(chǎn)品健康、客戶健康、環(huán)境健康和諧共生堅(jiān)實(shí)奮進(jìn),堅(jiān)定的走在遠(yuǎn)洋健康、可持續(xù)發(fā)展的道路上。

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