女職工勞動保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)，對女職員女工人在勞動過程中的安全衛(wèi)生所采取的特殊保護(hù)措施。我國憲法第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

張燕鵬律師 2019.08.13 933人看過

第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。

張燕鵬律師 2019.08.21 533人看過

《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

張燕鵬律師 2019.08.13 1235人看過

用人單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查。建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。

張燕鵬律師 2019.08.05 1664人看過

用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

袁超律師 2022.06.24 1603人看過

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期。

《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

張燕鵬律師 2019.08.13 436人看過

女職工勞動保護(hù)的特別規(guī)定如下：1、禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度勞動和其他禁忌勞動；2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動；3、不得安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和孕期禁忌勞動。對于懷孕月以上的女職工不得安排延長工作時間和夜班；4、女職工享受不少于90天的產(chǎn)假；5、不得安排女職工在哺乳一歲以下嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排延長工作時間和夜班勞動。

劉峰飛律師 2023.07.11 378人看過

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