從2010年富士康“13連跳”事件，到2020年寧波銀行職員抑郁輕生，員工心理健康問題始終不受重視，而企業(yè)最終也將承擔苦果。一份跟蹤調查報告顯示，富士康在跳樓事件頻發(fā)的近3個月，每月員工流失高達5萬人以上，離職率增加70%，鴻海股價受事件影響，聲譽大降，股價下跌18%，市值縮水2400億。

熬夜、吸煙、飲酒等不良生活方式，加上工作壓力大、久坐缺乏鍛煉、生活不規(guī)律等因素的影響，越來越多的年輕人處于亞健康狀態(tài)，甚至患上各種疾病。錢財易得，健康難求。對于企業(yè)而言，健康問題給企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定帶來了長期影響。在這樣的時代背景下，企業(yè)員工健康管理有著極其重要的現(xiàn)實意義。

經(jīng)過仔細地調研，我們發(fā)現(xiàn)杭州每天健康為企業(yè)提供了智能化的健康管理，可幫助企業(yè)員工實現(xiàn)一站式健康管理服務。

從體檢到健康干預，一站式健康管理

如今，很多企業(yè)在員工健康福利方面，會選擇健康體檢，但是體檢是健康的第一步，健康管理才是對健康最好的保障，因為員工的身體狀態(tài)在長期工作中始終處于動態(tài)的過程。然而，企業(yè)在員工體檢過程中，就要面臨計劃設定、成本控制、時間協(xié)調以及龐大的數(shù)據(jù)處理等困難，想要進行統(tǒng)一的健康管理是難上加難。

每天健康自主研發(fā)設計的健康管理體系，能為企業(yè)提供科學專業(yè)的一站式健康管理服務，落地健康管理信息化建設。整個體系包含“健康評估中心、健康管理服務平臺、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺，涵蓋健康檔案、健康體檢、健康評估、健康干預、健康狀況分析、互聯(lián)網(wǎng)+健康管理等多個維度，可以自動生成全面、規(guī)范、動態(tài)的健康檔案，將人群劃分為低危、中危、高危、患病等不同等級，實現(xiàn)人群健康分類管理。

借助每天健康平臺，企業(yè)可以及時了解員工的身體健康狀況，找出可控風險因素，定制分層分類的個性化健康干預方案，將某些疾病風險扼殺于萌芽中，為員工的身心健康實施全方位的保駕護航。這樣不僅減少醫(yī)療成本，提高生產效率，還能增強員工歸屬感和忠誠度，保持管理層穩(wěn)定性，提升員工整體戰(zhàn)斗力及能效產出。

專業(yè)研發(fā)，健康管理更智能

在健康管理市場中，各類機構層出不窮，服務質量參差不齊，為什么每天健康能脫穎而出？其核心就在于其完全自主研發(fā)的“三庫一集”，包括健康/疾病風險評估模型庫、健康干預處方庫、專家知識庫和健康風險因素集。

“三庫一集”基于健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的深入研究和挖掘，針對百萬國人進行了持續(xù)5~10年的跟蹤驗證，處理了近1億條健康醫(yī)療數(shù)據(jù)，并參照臨床專家意見和醫(yī)學文獻理論，龐大的數(shù)據(jù)支撐，搭配科學專業(yè)的驗證體系，最終研發(fā)出幾十余種疾病的風險評估模型。

研發(fā)完成之后，每天健康并沒有停下腳步，而是通過實踐持續(xù)不斷地擴充的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)模型體系的動態(tài)更新。不僅如此，每天健康的評估模型庫充分考慮我國國情和人口實際情況，結合我國人群健康特征（人口學特征、經(jīng)濟水平、生活方式等），更適合幫助國內企業(yè)進行健康管理。

健康評估之后就是干預，只有及時干預，才能幫助企業(yè)員工遠離風險，實現(xiàn)企業(yè)健康管理的目的。健康干預處方庫也應運而生，依據(jù)健康干預策略的理論和方法，結合國家頒發(fā)的各類健康管理指南和專家共識等，構建了涵蓋50多種常見運動項目，3000多種單一食物營養(yǎng)成分表，10多種常見慢性病管理原則的智能健康干預方案。

此外，每天健康的專家知識庫則涵蓋生理指標、疾病、藥品、病理、影像、健康管理、循證文獻、病歷報告等內容，共10余萬條數(shù)據(jù)，為專業(yè)、權威的醫(yī)療知識服務、人工智能咨詢提供支持。健康風險因素集則收納了不健康生活方式、家族病史、各項身體指標等對健康狀態(tài)影響報告，每天健康依據(jù)因果推斷法，結合文獻檢索和專家考量，自主研發(fā)的風險指標庫，為健康風險評估提供指導。

在“三庫一集”的基礎上，企業(yè)只需要在線導入員工的體檢結果，就能直接獲取員工的健康評估報告，為員工提供專業(yè)詳細健康管理方案，涵蓋飲食、運動、生活方式、精神、中醫(yī)等多個方面。同時也幫助員工建立長期的健康檔案，自動分析對比歷年員工健康報告，企業(yè)可在健康后臺實現(xiàn)可視化健康數(shù)據(jù)管理，科學高效完成健康管理建設落地，打造企業(yè)專屬線上“健康醫(yī)務室”。

杭州每天健康科技有限公司成立于2015年2月， 專注于體檢與健康管理互聯(lián)網(wǎng)服務平臺的探索和研發(fā)，通過智慧體檢、大數(shù)據(jù)健康風險評估、檢后“三師共管”和健康干預服務，每天健康已完成整個健康管理產品生態(tài)閉環(huán)，真正成為了大數(shù)據(jù)健康管理一體化解決方案提供商，曾獲“2019國家高新技術企業(yè)”、“2019浙江省高新技術企業(yè)”、“體檢專業(yè)技術委員會唯一推薦項目”等多項榮譽，公司名下產品“我的體檢網(wǎng)”為廣東健康管理學會唯一推薦的互聯(lián)網(wǎng)項目。

未來，每天健康將繼續(xù)產品與技術的自主研發(fā)，提供更多個性化體檢服務，滿足不同層次需求，增強從體檢預約到數(shù)據(jù)管理的一站式服務體驗，讓企業(yè)健康管理更加輕松方便。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

“特別聲明：以上作品內容(包括在內的視頻、圖片或音頻)為鳳凰網(wǎng)旗下自媒體平臺“大風號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲空間服務。

Notice: The content above (including the videos, pictures and audios if any) is uploaded and posted by the user of Dafeng Hao, which is a social media platform and merely provides information storage space services.”

相關知識

整合資源，優(yōu)化服務，一站式企業(yè)健康管理模式解析
數(shù)字化時代的企業(yè)健康管理新模式
以智能健康管理一體機助力企業(yè)職工健康管理
京東健康發(fā)布企業(yè)健康戰(zhàn)略，打造數(shù)智化企業(yè)健康管理新范式
AI+數(shù)據(jù)驅動：數(shù)字化系統(tǒng)為企業(yè)健康管理裝上“智能引擎”
數(shù)智賦能：健康中國戰(zhàn)略下的企業(yè)健康管理新范式
數(shù)智賦能引領企業(yè)健康管理新時代
百度健康在企業(yè)健康管理中的作用及一站式服務實踐
工會員工智慧健康管理數(shù)智化健康管理平臺
健康驛站，個性化智慧醫(yī)療在企業(yè)健康管理中的應用與價值

網(wǎng)址: 智能化健康數(shù)據(jù)管理，一站式解決企業(yè)健康管理 http://www.gysdgmq.cn/newsview1523805.html