課程大綱

一、新員工培訓(xùn)迭代
   我們都知道新員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要組成部分，越來越受到企業(yè)包括連鎖藥店的重視。連鎖藥店根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)明確自身的培訓(xùn)目的，投入大量的時(shí)間和精力設(shè)計(jì)課程，并形成了適合企業(yè)自身情況的培訓(xùn)體系。那么，他們是如何做好培訓(xùn)規(guī)劃，讓系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)體系適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，匹配藥店人的個(gè)人發(fā)展的呢？他們有哪些值得我們?nèi)ソ梃b的地方？今天，就讓我們一起來看看藥店的新員工培訓(xùn)是如何迭代的。
二、門店菁英孵化器
   門店菁英孵化器，是公司人才開發(fā)與培養(yǎng)的一種模式，適用于公司所有門店?duì)I業(yè)員、門店店長(zhǎng)；以及進(jìn)入管理人員快速成長(zhǎng)通道的店長(zhǎng)、職能部門人員。
三、構(gòu)建五級(jí)培訓(xùn)體系
   隨著公司市場(chǎng)的迅速擴(kuò)張，員工人數(shù)在不斷增長(zhǎng)，各級(jí)員工都需要不斷的更新知識(shí)、技能：但是由于人員多、分布廣，難以組織統(tǒng)一的、大規(guī)模的全員培訓(xùn)。
四、新店長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)六部曲
   讓聽得見炮聲的人做決策！

培訓(xùn)師介紹

國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，國(guó)家三級(jí)健康管理師，中國(guó)藥店商學(xué)院特聘講師，第一藥店管理學(xué)院特聘講師。 2006年，李琨老師從一名藥店店長(zhǎng)助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年時(shí)間里就被提拔為中高級(jí)管理人員，曾任中國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖藥店門店管理部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、商品部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)。 李琨老師擅長(zhǎng)連鎖藥店標(biāo)準(zhǔn)化管理，營(yíng)銷活動(dòng)策劃、企業(yè)文化建設(shè)、人才開發(fā)和培養(yǎng)，曾為同濟(jì)醫(yī)藥、濟(jì)和堂大藥房、特別大藥房、一心醫(yī)藥、桂南大藥房、惠仁堂藥業(yè)、杏林醫(yī)藥、養(yǎng)天和大藥房、百姓緣大藥房、阿斯利康、輝瑞制藥、臺(tái)灣元祖食品等數(shù)十家企業(yè)單位提供了咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。 李琨老師曾獲2013年廣西南寧市衛(wèi)?！皟?yōu)秀教學(xué)工作者”；2016年上海淘課網(wǎng)“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”；2016年中國(guó)藥店金牌培訓(xùn)師；2017年第一藥店最強(qiáng)演說家等榮譽(yù)稱號(hào)。

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網(wǎng)址: 搭建連鎖藥店培訓(xùn)體系 http://www.gysdgmq.cn/newsview1598542.html