市機(jī)關(guān)事務(wù)中心堅(jiān)持“大人才觀”，構(gòu)建“1+1+9”（即：機(jī)關(guān)事務(wù)管理干部隊(duì)伍+機(jī)關(guān)事務(wù)專業(yè)技能人才隊(duì)伍+機(jī)關(guān)事務(wù)后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)）三支隊(duì)伍培育體系，鍛造一支“最講忠誠、最講政治、最講奉獻(xiàn)、最講擔(dān)當(dāng)、最講廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化機(jī)關(guān)事務(wù)干部人才隊(duì)伍，形成了一批行之有效的好經(jīng)驗(yàn)好做法。

①2024年4月26日，中心召開全市系統(tǒng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)大會。

②2024年4月，中心發(fā)布《舟山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃（2024－2027年）》。

③2024年7月8日，中心召開人才工作座談會，謀劃推進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)事務(wù)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。

④制定實(shí)施駐村蹲點(diǎn)、掛職鍛煉、成長幫帶等年輕干部培養(yǎng)十條舉措，樹立鮮明用人導(dǎo)向，5名科級干部提拔任用，4名干部職級晉升，1名年輕干部985行動掛職，切實(shí)把優(yōu)秀干部選準(zhǔn)用好。

⑤修訂各類人才評定標(biāo)準(zhǔn)，建立系統(tǒng)機(jī)關(guān)事務(wù)人才數(shù)據(jù)庫,歸集184名人才（其中創(chuàng)新型人才83名，專業(yè)技能型人才101名），實(shí)施人才激勵(lì)十條舉措。

⑥創(chuàng)新拓展“舟到e管家學(xué)堂”培訓(xùn)品牌，開展市縣聯(lián)動教育培訓(xùn)，高質(zhì)量舉辦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)關(guān)運(yùn)行保障能力提升培訓(xùn)班，辦好機(jī)關(guān)事務(wù)學(xué)堂、機(jī)關(guān)后勤講壇等。

⑦2024年9月-11月，組織禮賓、烹飪、會計(jì)、安保、駕駛等后勤服務(wù)崗位技能比武、崗位練兵、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，九支團(tuán)隊(duì)比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。

⑧2024年9月30日，中心舉辦系統(tǒng)“迎國慶、展風(fēng)采”乒乓球、羽毛球比賽，充分展現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神風(fēng)貌。

⑨充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動和榜樣引領(lǐng)作用，2024年12月，中心舉辦首席員工論壇，選樹10名首席員工。

⑩實(shí)施關(guān)心關(guān)愛一線職工若干舉措，通過療休養(yǎng)、健康體檢、心理援助、文體活動等組合拳，激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為，營造“勇創(chuàng)一流、爭當(dāng)窗口”的濃厚氛圍。

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