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哺乳期有哪些規(guī)定?

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2026年02月25日 13:06

  孕期、產(chǎn)期、哺乳期俗稱女職工“三期”,上兩周,小編和大家分享了女職工孕期、產(chǎn)期的常見問題,今天讓我們一起來看看哺乳期的相關(guān)規(guī)定吧。

  Q:我現(xiàn)在還在哺乳期,單位可否安排我加班?

  A:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

  Q:女職工請哺乳假單位必須批準嗎?

  A:女職工符合下列條件之一,享受哺乳假:

 ?、佼a(chǎn)假期滿,如有困難且工作許可,經(jīng)本人申請,領導批準。

 ?、诮?jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的,且本人提出申請。

  Q:哺乳假可請多久?工資怎么算?

  A:符合條件的哺乳女職工,可享受六個半月哺乳假。單位按本人工資的80%向其支付哺乳假期間的工資。

  Q:授乳假的規(guī)定是什么?

  A:女職工不享受哺乳假或哺乳假滿后,在嬰兒一周歲內(nèi)每班照顧授乳。

  用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

  Q:我可以要求單位將每天1小時的哺乳時間合并讓我享受嗎?

  A:授乳假的享受是為了照顧哺乳期女職工,而給予其每天一定的哺乳時間,合并使用則無法體現(xiàn)每天勞動時間內(nèi)給予的照顧。實踐中,用人單位通常安排女職晚到崗或提前下班。

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