根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，女職工在孕期應(yīng)享受以下特殊保護： 1、所在單位不得降低其基本工資后解除勞動合同。 2、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第6條規(guī)定：懷孕婦女禁忌從事作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動的作業(yè)。《高處作業(yè)分級》中規(guī)定的高處作業(yè)。 3、不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕或安排其他勞動。對懷孕7個月的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 4、定期進行產(chǎn)前檢查，檢查所費時間算勞動時間。檢查費用由所在單位負(fù)擔(dān)。

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