6月16日18時37分，神舟9號飛船成功發(fā)射。由航天員景海鵬、劉旺和劉洋組成的飛行乘組吸引了全世界的目光。此次神舟9號飛船計劃太空遨游13天，對航天員的心理無疑提出了更高挑戰(zhàn)。在挑選航天員的過程中，有哪些是必備的心理要求？從一名飛行員到一名合格的航天員要經過怎樣的訓練？13天太空遨游將有怎樣的心理支持？帶著這些問題，記者走訪了著名心理學家，國家航天員選拔心理會談評價專家組負責人、中國科學院時勘教授，以期尋找答案。

既要素質全面，更要勝任超群

超常的心理才能成就超常的事業(yè)，在載人航天這樣曠世的工程里，對航天員的心理素質則提出了極高的要求。

在挑選航天員的過程中，有哪些是必備的心理要求？作為國家航天員選拔心理會談評價專家組負責人，時勘教授在接受采訪時表示，目前我國在總結國外航天員選拔和我國航天員心理選拔的經驗之基礎上，我們結合中國人的特點和航天環(huán)境的獨特要求，已經形成了優(yōu)秀航天員的勝任特征模型，它需要從航天員的動機、情緒、性格、意志、能力等五方面進行全面考察，其中，特別強調對于候選人的成就動機、情緒穩(wěn)定性、風險認知和人際適應性的測量和培養(yǎng)。

時勘教授解釋說，成就動機是指航天員對于成功的渴望，情緒穩(wěn)定性是指在遇到困難時的自我控制能力，能否做到冷靜決斷、從容應對，風險認知是對問題的客觀判斷和冷靜分析，而人際適應性對于航天員來說，則是成員間以及成員與地面指揮系統之間的協調配合，順暢溝通。

對此，時勘教授等人從90年代初期便主持開展了國家“航天員選拔的心理會談評價標準與方法”項目，為航天員心理選拔提供了一套有高預測效度的、切實可行的心理會談的評價標準、方法和評價工具。它包括了基于航天員職業(yè)勝任要求的心理品質評價標準，并設置了圖片測驗、認知測驗、情境測驗和專家訪談等多種測量手段，至今還在我國航天員心理選拔和培訓中發(fā)揮作用，并獲得多項國家部委級科學技術進步獎。

在采訪中，時勘教授一再強調，現代航天技術日新月異，很多技能性的操作技術，幾乎被自動控制、信息系統所取代，因此，作為一名優(yōu)秀的航天員，全面掌握航天知識技能系統要求的素質不在話下。在這一背景下，非智力因素、特別是團隊合作能力和抗逆力，即個人面對生活逆境、創(chuàng)傷、悲劇、威脅及其他生活重大壓力時的良好適應能力以及面對生活壓力和挫折時的心理恢復能力等深層次心理特征，更為關鍵。

太空模擬塑造，“身-心-靈”全人發(fā)展

“其實任何一名合格的航天員都不是與生俱來或是一蹴而就的，需要經過專業(yè)、復雜和科學的心理訓練和指導?！睍r勘教授告訴記者，由于航天員在航天器艙內外完成飛行監(jiān)視、操作、控制、通信、維修以及科學研究等特殊工作任務，并要求在獨特的環(huán)境中適應并正常地生活，需要他們具備超強的適應能力。因此，在日常訓練中，航天員的野外救生訓練內容復雜，條件異常艱苦。心理訓練專家通過對航天員的心理行為觀察，發(fā)現問題并及時疏導，這里的專業(yè)心理訓練，如放松訓練、情緒管理訓練和風險決策訓練則顯得尤其重要。此外，在訓練中，航天員還會根據不同的任務和環(huán)境變化，及時進行心理狀態(tài)調試，進行抗干擾、抗疲勞，特別抗擊逆境能力的培養(yǎng)，以提高航天員的心理反彈和狀態(tài)恢復的能力。

“此次神九即將執(zhí)行的載人交會對接任務，這如同‘百米穿針’，對航天員的空間位置判斷能力是極大的考驗，失重飛行對航天員的身體也是很大挑戰(zhàn)?！痹跁r勘教授看來，手控交會對接是要通過人的操作完成任務，可變因素更多，對航天員身心素質均提出了更高要求。

“為了備戰(zhàn)這次任務，景海鵬、劉旺和劉洋三人進行了艱苦的訓練準備，包括手控交會對接訓練、目標飛行器組合體訓練、飛行程序訓練等，特別是重點加強了手控交會對接操作技能的訓練。此外，由于對接任務涉及多方面（特別是與地面指揮系統的）合作，航天員在前期的心理訓練中也特別強調了合作型團隊的培訓，以便讓大家在復雜情境下解決好現代信息技術條件下高質量、高水平的決策和程序執(zhí)行問題?！?/p>

在采訪中，時勘教授也直言，其實任何模擬訓練都無法替代航天員在太空中真實作業(yè)時的狀態(tài)，只有身臨其境才能最終檢驗模擬訓練的性，不過真實的現實應對更能激發(fā)人體的生理和心理潛能，以高度的智慧應對各種變化，取得我國太空首次手控交會對接的成功。

社會支持至關重要，“太空對話”依然進行

與神六、神七不同，此次3名宇航員的太空飛行時間預計為13天，而在狹窄的空間中長期生活，對于任何人都將是最大的心理挑戰(zhàn)。對此，時勘教授直言，社會支持非常重要。

“上次，神舟七號航天員與家人進行了非常愉快的通話，他們和領導、隊友和地面工作人員的遠程交流產生了巨大的社會支持作用。太空通話是國際航天飛行的一種普遍的做法，太空中的航天員通過先進的網絡系統與后方聯系及溝通，會讓他們感覺離親人并不遙遠?！睍r勘教授坦言，此次神九飛行時間從全球航天事業(yè)中來看，并不是很長。一些國外航天員要數月至數年地在長期飛行中，所感受到的孤獨或者從公眾極度關注到逐漸冷談的心理變化，其實是另外一種挑戰(zhàn)。而對于長期飛行的心理訓練和干預也是下一步我們心理學者需要關注和加強的研究課題。

在采訪中，時勘教授透露，本次太空對話也是神九任務的特殊安排。同時，隨著太空飛行的日益正?；瑴贤夹g的完善，普通百姓與航天員的直接溝通的時日也不會遙遠。

新老搭配男女聯合 合作完成交會對接

時勘教授告訴記者，對于此次神九飛行，更加關注飛行小組的團隊工作的有效性。這個問題早在航天員選拔、分組時，便考慮到了不同性格成員的心理匹配問題。比如，已經根據航天員選拔中發(fā)現的不同的航天員存在場依存性（即對于環(huán)境因素餓獨立和依賴）的差異，交往取向、思維和性格的不同來進行匹配和組合，通過專門的合作型團隊訓練，讓他們正確處理競爭與合作的關系，特別是提高面對非常規(guī)突發(fā)事件時的團隊抗逆力，這是提高太空特殊環(huán)境下工作效率的關鍵所在。

作為人力資源管理專家，時勘教授認為，“在特殊工作環(huán)境下，團隊組合中的性別調適也非常重要?！背Ｑ缘?，“男女搭配、干活不累”這也是有理論依據的。在將來更為時間漫長的太空飛行中，團隊將面對持久性、艱難性等復雜的心理適應問題，“以人為本”的心理關愛可以促進整個團隊更加團結一致，齊心應對任何意外情況。所以，不同性別的團隊成員組合，其心理功能是不可替代的。

談及此次女航天員的心理訓練與干預是否有其特殊性，時勘教授直言，在太空飛行中，男女航天員不存在素質要求的差別，根據航天心理研究顯示，女性在耐久性、情緒自控方面有自己的性別優(yōu)勢，但是，也存在生理適應的特殊困難。

“這次選拔的女航天員素質高，年輕、思想活躍，加之組內男航天員的支持，加之專門的合作型團隊和抗逆力訓練，特別是經歷了飛行小組的團體抗逆力和心理資本的訓練，他們有充足的準備，不會辜負全國人民的殷切期望?！?/p>

在采訪即將結束時，時勘教授特別希望借助媒體向多年來一直為航天飛行精心準備、默默無聞，無私奉獻的候補航天員們致敬！“目前我們已經成功完成了神舟五號、神舟六號、神舟七號的飛行任務，有6名航天員先后飛向太空。但是，第一批航天員中還有8名航天員沒有執(zhí)行過任務，他們同樣是值得我們銘記和感謝的最可愛的人們?！?/p>

（原載于《健康報》）

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網址: 【健康報】心理學家談“神九”航天員的太空適應 http://www.gysdgmq.cn/newsview551169.html