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[判斷題]
健康財富規(guī)劃職業(yè)技能的培養(yǎng)目標是面向未來市場的復合型人才,培養(yǎng)從事個體和群體健康和財富水平的檢測、分析、評估、咨詢、指導和干預風險因素的專業(yè)人員。()
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第1題
健康管理師的定義()
A.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員
B.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員
C.從事健康咨詢、指導等工作的專業(yè)人員
D.從事個體或群體危險因素干預工作的專業(yè)人員
E.從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員
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第2題
健康管理師的定義()。
A.從事健康咨詢、指導等工作的專業(yè)人員
B.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人
C.從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢.指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員
D.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員
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第3題
健康管理的定義是()。
A、對個人及人群的各種健康危險因素進行全面監(jiān)測、分析、評估、預測并進行計劃、預防和控制的全過程
B、對人群的各種健康危險因素進行全面監(jiān)測、分析、評估、預測并進行計劃、預防和控制的全過程
C、通過體檢發(fā)現(xiàn)危險因素,并對個人進行指導、干預和評價的過程
D、對個人的各種健康危險因素進行全面監(jiān)測、分析、預測并進行計劃、預防和控制的全過程
E、對環(huán)境中的各種健康危險因素進行全面監(jiān)測、分析、預測并進行計劃、預防和控制的全過程
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第4題
學校體育的效果目標是()。
A.增強學生體質,增進學生健康;傳授體育運動、衛(wèi)生保健、健康生活知識、運動技能和健身方法,使學生具有—定的體育文化素養(yǎng)
B.培養(yǎng)對體育的興趣、習慣和能力,樹立終生體育觀
C.促進學生個性全面發(fā)展,培養(yǎng)社會公民
D.發(fā)展學生的運動才能,提高學生的運動技術水平;培養(yǎng)競技后備人才
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第5題
《國務院辦公廳關于保障城市軌道交通安全運行的意見》中提升從業(yè)人員素質規(guī)定要()。
A.深入開展行業(yè)運營人力資源跟蹤研究,評估行業(yè)人才發(fā)展水平
B.鼓勵各類院校設置城市軌道交通相關專業(yè)或者專業(yè)方向,擴大人才培養(yǎng)規(guī)模
C.完善從業(yè)人員培訓考核管理制度
D.建立健全城市軌道交通職業(yè)分類和職業(yè)標準體系、職業(yè)技能鑒定機制
E.完善列車駕駛員職業(yè)準入制度,規(guī)范和強化行車值班員、行車調度員等重點崗位職業(yè)水平評價
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第6題
中等衛(wèi)生職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是()
A.為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)高素質的實用型中等專業(yè)人才
B.培養(yǎng)具有一定專業(yè)技能的中等專業(yè)人才
C.培養(yǎng)具有一定專業(yè)技能的高素質中等專業(yè)人才
D.培養(yǎng)技能型人才
E.培養(yǎng)技能型、服務型的高素質勞動者
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第7題
健康管理師可以提供健康管理服務的方面是()
A.負責采集和管理個體或群體的健康信息,評估個體或群體的健康和疾病危險性,作出疾病診斷
B.進行個體或群體的健康咨詢與指導,制定個體或群體的健康促進計劃
C.對個體或群體進行健康維護和疾病治療,對個體或群體進行健康教育
D.進行健康管理技術的研究與開發(fā)
E.進行健康管理技術應用的成效評估
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第8題
健康風險評估的目的是()
A.評價干預措施的有效性
B.幫助個體認識健康風險
C.篩選高危人群
D.制定個體化的健康干預措施
E.鼓勵和幫助人們修正不健康的行為
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第9題
對健康教育和健康管理表述錯誤的是()。
A.健康教育側重知識、信念和行為改變,提高人們的健康素養(yǎng)
B.健康管理側重健康風險評估、健康危險因素管理、改善人們的健康水平
C.健康教育的著眼點是促進個人或群體改變不良的行為與生活方式
D.健康促進=健康教育+環(huán)境支持
E.相對來說,健康教育更側重個體,健康管理更側重群體
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第10題
下列不屬于提升從業(yè)人員素質是哪點?()
A、深入開展行業(yè)運營人力資源跟蹤研究,評估行業(yè)人才發(fā)展水平
B、鼓勵各類院校設置城市軌道交通相關專業(yè)或者專業(yè)方向,擴大人才培養(yǎng)規(guī)模
C、完善從業(yè)人員培訓考核管理制度,建立健全城市軌道交通職業(yè)分類和職業(yè)標準體系、職業(yè)技能鑒定機制,完善列車駕駛員職業(yè)準入制度,規(guī)范和強化行車值班員、行車調度員等重點崗位職業(yè)水平評價,建立從業(yè)人員服務質量不良記錄名單制度,規(guī)范行業(yè)內人才流動
D、制定安全檢查設備和監(jiān)控設備設置標準、人員配備標準及操作規(guī)范
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