生物科學與技術(shù)學院導師制管理規(guī)定

    根據(jù)學校相關(guān)文件精神（見《漳州師范學院本科生導師制暫行管理辦法》、《關(guān)于進一步落實本科生導師制工作的通知》），結(jié)合我院實際，特制定本辦法：

第一條、本科生導師任職資格

（一）恪守教師職業(yè)道德，嚴于律己，關(guān)愛學生，為人師表，具有敬業(yè)精神。

（二）教育教學經(jīng)驗豐富，熟悉本專業(yè)培養(yǎng)目標和教學計劃，具有一定的專業(yè)指導能力。

（三）熟悉學校教學管理的各項規(guī)章制度。

（四）具有講師以上（含講師）專業(yè)技術(shù)職稱或具有碩士以上學位（含碩士），且參加教學工作一至二年的在職在崗教師，均有義務擔任本科生導師。

第二條、導師工作職責

（一）引導學生端正專業(yè)思想和學習態(tài)度，明確學習目的和奮斗目標，向?qū)W生介紹專業(yè)前沿信息和發(fā)展趨勢。

（二）針對學生個體差異和志向，指導學生合理選擇專業(yè)方向、有計劃地選課，引導性地幫助學生解決學習方面的問題。

（三）注意培養(yǎng)學生的實踐能力，對學生的社會實踐活動，職業(yè)生涯規(guī)劃、論文寫作、考研、就業(yè)等方面進行指導。

（四）導師每月與指導學生面談輔導不少于一次，對學生提出的問題應及時認真解答。

（五）導師應建立導師工作志，制訂指導工作計劃，指導活動要有記錄，學期結(jié)束要有指導工作總結(jié)。

第三條、工作程序

    合乎資格受聘為本科生指導老師的教師，由學院黨政辦公室會研究聘任。導師在年度分配學生時，在分配學生名單上簽字，以明確指導關(guān)系。

    在指導年度中，必須滿足本年度內(nèi)的考核要求，考核要求以學校文件規(guī)定為基準。沒有達到考核要求者，將取消導師資格，隔年再聘，由此導致的不良后果，自行負責。學生與教師的指導關(guān)系確立后，在以后的學習時間里，如果沒有必要，不予以更改。

    在明確指導關(guān)系后，指導教師不得因其他工作原因放棄指導，隨意放棄指導而導致的考核不達標由個人負責。

    教師脫產(chǎn)離開教學崗位，視為放棄指導機會，或者視為對正在指導學生的放棄指導。

    特殊原因?qū)е虏荒苎永m(xù)指導學生，應該由個人向?qū)W院申請，由學院研究決定處理意見，基本處理方式有以下幾種情況：

    （1）一個學期剛開始，或者明確指導關(guān)系還沒有滿兩個月，申請退出指導學生者，視為放棄指導機會，所指導的學生由學院交由他人指導。

    （2）已經(jīng)指導完一個學期，而不能持續(xù)指導另外一個學期時，可以由自己與其他老師協(xié)商，轉(zhuǎn)交由具備指導資格者承擔，但依然要通過學院辦理手續(xù)，放棄者提出申請，接受者在轉(zhuǎn)移指導學生名單上簽字，雙方明確指導關(guān)系和職責的轉(zhuǎn)移。同時也轉(zhuǎn)移了指導工作量、考核評比。

    由于考核是年度實施的，在指導一個學期后放棄指導學生時，指導老師必須做出相應的考核總結(jié)，與放棄指導申請一并交由學院存檔。

第四條、指導本科生的數(shù)量控制

    在職在崗教師指導本科生的數(shù)量，將依照學院本科生總量協(xié)調(diào)分配，滿足每年指導不少于15名本科生的學校要求。

    有意指導15名以上者，自由申請，如有多出學生時，可以增加指導名額，但一般不超過20名。

    指導教師安排以專業(yè)內(nèi)優(yōu)先。如果學生拒絕外專業(yè)教師指導，而本專業(yè)教師應該增加指導學生數(shù)量，或者平均分配給本專業(yè)教師。

    由于學院學生較多，教師數(shù)量較少，或者部分教師沒有在崗，無法指導本科生。如果存在無人指導的計劃內(nèi)本科生，學院將依照人均平分給所有本年度參加指導本科生的教師。

第五條、外出進修脫崗的教師情況

    外出進修脫崗的教師，將不能參加本科生的指導工作，但可以在進修完成后，通過增加指導本科生數(shù)量，增加數(shù)量依照實際情況而定，滿足本文的相關(guān)條件。

第六條、職責強調(diào)

    接受本科生指導的教師，必須認真負責，按學校要求保質(zhì)保量完成本科生指導工作。在指導學生的學期內(nèi)，不能隨意變更指導對象，或者隨意轉(zhuǎn)交他人指導。如果引起學生不滿，或?qū)е虏涣加绊?，將取消指導資格，而由此引起不良后果，由個人負責。

第七條、學生職責

（一）認真領(lǐng)會導師制的意義，了解《漳州師范學院本科生導師制暫行管理辦法》。

（二）主動與導師聯(lián)學院，匯報近階段學習、思想等狀況，每月至少一次。

（三）服從導師的安排，積極參與各種學習活動。

（四）每學期向?qū)熖峤灰环輹婵偨Y(jié)。

第八條、檢查與考評及待遇

（一）本科生導師由學院直接領(lǐng)導管理，并建立導師例會制度，每學期不少于兩次導師工作會議，對相關(guān)工作進行布置及總結(jié)。

（二）本科生導師工作考核每學年進行一次，由學院組織考核。

（三）考核方式包括：遞交導師工作計劃、指導記錄、總結(jié)報告；學院領(lǐng)導組織學生對導師進行評議。

（四）考核內(nèi)容包括：導師的政治思想表現(xiàn)，敬業(yè)精神，指導學生的次數(shù)，指導學生寫作論文的篇數(shù)及發(fā)表情況，指導學生參加各種學習競賽、科技活動、文藝活動的獲獎情況。

（五）本科生導師工作量核算及報酬根據(jù)學校下?lián)芮闆r分配給各位導師。

（六）教師職稱聘任必須把擔任過本科生導師作為聘任的必備條件。

                                      生物科學與技術(shù)學院

                                       2014年12月10日

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