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廣東ISO45001認(rèn)證培訓(xùn) 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證資料協(xié)助一站服務(wù)

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年06月05日 23:47

認(rèn)證種類ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證發(fā)貨地深圳或廣州價格費(fèi)用優(yōu)惠面議適用標(biāo)準(zhǔn)ISO45001:2018 周期1個月左右證書有效可查公司機(jī)構(gòu)正規(guī) 審核流程協(xié)助推進(jìn) 內(nèi)審員培訓(xùn)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn) 資料材料協(xié)助整理

a) 主持制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，頒布公司《綜合管理手冊》，承擔(dān)公司管理體系的建立、完善、實施和保持的責(zé)任；
b) 向公司全體員工及時傳達(dá)顧客和相關(guān)方和法律、法規(guī)的要求，使全體員工樹立以顧客和相關(guān)方為中心，一切以顧客和相關(guān)方滿意為宗旨的思想；
c) 對公司管理體系的策劃負(fù)有責(zé)任；
d) 定期組織對管理體系進(jìn)行管理評審，確保管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性、有效性，對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和服務(wù)負(fù)全面責(zé)任；
e) 規(guī)定職責(zé)、權(quán)限和內(nèi)部溝通，創(chuàng)造并保持一個使員工能充分參與實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境；
f) 確保實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)所必須的資源配置。
管理評審是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整體運(yùn)行的重要組成部分。管理者代表應(yīng)收集各方面的資訊供管理者評審。管理者應(yīng)對試運(yùn)行階段的體系整體狀態(tài)做出全面的評判，對體系的適用性、充分性和有效性做出評價。依據(jù)管理評審的結(jié)論，可以對是否需要調(diào)整、體系做出決定，也可以做出是否實施第三方認(rèn)證的決定。
OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系十多年來在家具行業(yè)推行的實踐，實施OHSAS18001對于促進(jìn)企業(yè)長穩(wěn)定、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有較大作用，表現(xiàn)如下：
1、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)：OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)從內(nèi)部管理入手，促使企業(yè)保護(hù)勞動者合法權(quán)益。充分考慮其活動、產(chǎn)品或服務(wù)的各個環(huán)節(jié)所包含的危險因素，找出具有重大影響的因素，控制并降低其影響。促使企業(yè)充分、合理地利用資源與能源，為企業(yè)降低成本、減少損失提供了一套系統(tǒng)的管理工具。
2、推動企業(yè)安全生產(chǎn)的：家具行業(yè)危害因素眾多，安全生產(chǎn)是走可持續(xù)發(fā)展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，預(yù)防危險事故的產(chǎn)生，實行全過程控制是實施安全生產(chǎn)的目標(biāo)。OHSAS18001從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)，推動了企業(yè)持續(xù)工作。
3、協(xié)調(diào)企業(yè)與的關(guān)系：OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)承諾遵守與勞動者相關(guān)的各項法律、法規(guī)。這就將企業(yè)的守法行為變被動執(zhí)行為主動遵守。為中國的職業(yè)健康安全認(rèn)證的規(guī)范發(fā)展起到了有效的促進(jìn)作用。
廣東ISO45001認(rèn)證培訓(xùn)
在建立體系之初，有幾項工作是十分重要
A、危害辯識
---三種時態(tài)：考慮組織過去、現(xiàn)在和將來的活動、產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生的職業(yè)危害、風(fēng)險。
---三種狀態(tài)：考慮在正常、異常（如開/關(guān)機(jī)）和緊急條件下，所產(chǎn)生的職業(yè)危害、風(fēng)險。
---危害的種類：物理性危害因素、化學(xué)性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
B、財務(wù)方面：
建立任何管理體系都不可避免的需要付出代價，包括財務(wù)方面與非財務(wù)方面（民事責(zé)任、刑事責(zé)任等），應(yīng)用適當(dāng)?shù)脑u估方法有助于評估建立體系的效益。建立職業(yè)體系的主要體現(xiàn)在固定環(huán)境治理設(shè)施的投資上，可以進(jìn)行估算；而建立環(huán)境管理體系的收益主要體現(xiàn)以下四個方面：
降低事故發(fā)生率；
減少員害
提高員工工作信心；
提高生產(chǎn)率。
C、法律法規(guī)的符合性：
MR和健康工作小組成員必須有人對職業(yè)健康法律、法規(guī)和其它要求有深刻的了解，工作小組應(yīng)致力于編寫企業(yè)危害防治程序，符合法規(guī)要求。企業(yè)在掌握對法規(guī)的符合情況后，還需要評估將來（特別是近期）法律、法規(guī)可能的變化，以便保持對法律法規(guī)的持續(xù)適應(yīng)。目前國內(nèi)的環(huán)境與保律法規(guī)大致受到生產(chǎn)、衛(wèi)生*、風(fēng)險評估等**潮流的影響，風(fēng)險管理工作的重視，是企業(yè)執(zhí)行職業(yè)體系必須注意的。
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建立ISO45001：2018職業(yè)體系的巨大收益有：
●  減小來自的壓力和健康風(fēng)險，降減事故發(fā)生率，增加效益；
●  沖破“綠色”貿(mào)易壁壘，強(qiáng)化市場競爭力，增加市場份額；
●  降低事故發(fā)生頻率，實現(xiàn)降低成本終實現(xiàn)利潤化；
●  提升員工感，增強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定性，實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展；
●  提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
●  改善企業(yè)公眾關(guān)系，塑造良好形象；
●  企業(yè)良性發(fā)展，適應(yīng)世界大環(huán)境。
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僅有職業(yè)健康方針是無法落實的，應(yīng)定義組織職責(zé)并：
?提供資源（人力、物力、財力）
?發(fā)起行動，全員共識
?確認(rèn)現(xiàn)存的環(huán)境問題
?評估方案是否可行
?確定進(jìn)一步控制活動
?制定緊急應(yīng)變措施
為何要進(jìn)行職業(yè)體系建立，對整個社會及企業(yè)自身有何效益？
（1）社會效益：
減少污染物質(zhì)排放到工作環(huán)境中；減少能源的消耗；確保工作環(huán)境的質(zhì)量。抓，促生產(chǎn)，實現(xiàn)社會穩(wěn)定，確保企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)較大化。
（2）企業(yè)效益：
---減輕法律及社會責(zé)任的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險；降低資源及消耗成本；增加廢棄物或副產(chǎn)品的回收利用的效益；
---提高員工、衛(wèi)生防護(hù)意識；
---強(qiáng)化勞動場所的狀況；
---確保新技術(shù)研究開發(fā)；
---提升企業(yè)的良好形象并增強(qiáng)員工感和歸屬感。
憑借職業(yè)加強(qiáng)的執(zhí)行，不但可以經(jīng)濟(jì)而有效地解決污染的防治問題，同時也可促進(jìn)工業(yè)升級，實現(xiàn)生產(chǎn)必須，促進(jìn)生產(chǎn)達(dá)到“環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兼顧并重”及促進(jìn)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
組織應(yīng)對高層和操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括：
?運(yùn)用及保持職業(yè)體系所需的知識和技巧；
?了解環(huán)境方針與健康方針的制定和資源的適當(dāng)分配方法；
?了解的各種標(biāo)準(zhǔn)；
?現(xiàn)場主管所需了解的各類標(biāo)準(zhǔn)；
?公司從上到下了解及現(xiàn)場主管所要求的內(nèi)容；
?及現(xiàn)場主管應(yīng)詳列出他們所了解的信息以形成共識；
?與供貨商和消費(fèi)者不斷溝通有關(guān)的環(huán)境問題。
按照ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與交流程序，其工作主要應(yīng)包括下列幾個重要項目：
?識別交流的目的和對象，包括機(jī)構(gòu)、顧客、消費(fèi)者、合約商、投資者、媒體以及員工等；
?采取簡明易懂循序漸進(jìn)的交流方式；
?真實記錄并妥善保存交流的程序和結(jié)果，并不新信息內(nèi)容。
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