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耶倫吃過的陶陶居,到底是誰?

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年08月31日 04:34

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編 輯:米麗萍來 源:正和島(ID:zhenghedao)陶陶居,又火了

陶陶居,又火了。

4月4日晚上,耶倫來中國吃的第一頓飯就是陶陶居,為了感受用餐氛圍,他們訂了大堂,“開放式用餐”。

來中國前,耶倫在接受媒體采訪時就提到,希望通過當(dāng)?shù)夭宛^和美食,與國內(nèi)外人民交往互動。

那陶陶居到底有什么來頭,值得耶倫團(tuán)隊作為訪華第一餐?

其實在耶倫來之前,陶陶居就是家喻戶曉的“排隊王”,曾創(chuàng)下單日排位2884號的火爆紀(jì)錄。

陶陶居始創(chuàng)于1880年(光緒年間),已經(jīng)歷經(jīng)144年風(fēng)雨歷練,是名副其實的老字號,也是廣州現(xiàn)存最老的餐飲品牌之一。

許多名人,如魯迅、巴金、劉海粟等,都曾是陶陶居的座上客。

魯迅就曾在1927年3月的日記里寫道:“18日,雨。午后,同季市(許壽裳)、廣平往陶陶居品茗。”對于品茶,魯迅有自己的獨(dú)特見解:“廣州的茶清香可口,一杯在手,可以和朋友作半日談?!?/p>

陶陶居第十甫路總店是其最老的一家門店,早期名為“葡萄居”,后來康有為為其題字“陶陶居”,寓意“來此品茗,樂也陶陶”,這三個字一直留存至今。

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2015年7月,食尚國味集團(tuán)創(chuàng)始人尹江波拿下了“陶陶居”的品牌經(jīng)營權(quán)。

一直以來,粵菜處于“墻內(nèi)開花”的狀態(tài),走出省外的連鎖品牌、老字號寥寥無幾。在尹江波接手后,陶陶居不僅走出廣東,一路發(fā)展至上海、北京、廈門、成都,開到哪里,爆到哪里,更在各個城市都出現(xiàn)了“現(xiàn)象級排隊”,目前在全國開出了38家門店。如今的陶陶居,成為很多年輕人和“老廣”都十分喜愛的“潮牌”。

陶陶居,為什么這么火呢?

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老字號,要先“守正”,再“創(chuàng)新”

去年,商務(wù)部聯(lián)合相關(guān)部門公布中華老字號復(fù)核結(jié)果,55家老字號被“摘牌”,無疑給眾多國貨品牌提了個醒。

曾經(jīng)風(fēng)光無限的老字號,如何能留住人氣、留住口碑?這一難題再次被擺在了老字號品牌面前。

中國的老字號特別多,但像陶陶居這樣能傳承144年,依然爆火的很少很少。

在接手陶陶居這個品牌后,尹江波思考,老字號就一定是老到會被時代所淘汰嗎?

現(xiàn)在引領(lǐng)全世界潮流的是什么樣的品牌?比如路易威登(1854年)、愛馬仕(1837年)、香奈兒(1910年)、古馳(1927年)等等,他們都是老字號,卻在引領(lǐng)全球時尚潮流。

尹江波認(rèn)為,“一個品牌想要長久,就要以發(fā)展的眼光來塑造,最好的傳承便是與時俱進(jìn)”。

什么叫頭部企業(yè)?頭部企業(yè)不是看規(guī)模,而是在這個行業(yè)的領(lǐng)軍地位,能不能引領(lǐng)這個行業(yè)。時尚圈里世界級的能夠引領(lǐng)潮流的老字號靠的是與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力。

于是,尹江波提出了陶陶居的“三個結(jié)合”,并做出了闡述。

1. 與時尚結(jié)合

時尚是什么?是人們追求美的潮流。這種美,體現(xiàn)在生活的方方面面,飲食更是其中重要的一部分。   

隨著時代的發(fā)展,人們的飲食需求不斷發(fā)生改變,食物不僅要好吃,還要好看,還要健康,這其實就是潮流、就是時尚。

老字號,有著深厚的歷史文化積淀,在發(fā)展過程中經(jīng)歷時代的變化,仍能夠經(jīng)久不衰,引領(lǐng)時尚和潮流。關(guān)鍵是緊跟著時代的潮流去創(chuàng)新改變,將自身與時尚結(jié)合。

老字號與時尚結(jié)合,要兼顧“守正”與“創(chuàng)新”。時尚要有傳統(tǒng)的根基才能成為經(jīng)典。

比如在產(chǎn)品方面,陶陶居在味道傳承的前提下,用更加時尚的手法呈現(xiàn)廣式茶點(diǎn)。

例如傳統(tǒng)的榴蓮酥,原本造型是橢圓形的,陶陶居將其做成優(yōu)美的天鵝形,味道不變,但是表現(xiàn)更具觀賞性,這一改變引領(lǐng)了全國餐廳的榴蓮酥由橢圓形變成了天鵝形。

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陶陶居的多款招牌菜式都是在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時尚結(jié)合,進(jìn)行創(chuàng)新演繹。

如冰鎮(zhèn)咕咾肉,將傳統(tǒng)的咕咾肉冰鎮(zhèn),使其外殼更加酥脆,入口外冷內(nèi)熱,全國粵菜館也紛紛效仿。

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2. 與文化結(jié)合

很多人說,我們要具備一種創(chuàng)新的思想,但應(yīng)該還看另外一面,就是我們在堅守什么?在堅守與創(chuàng)新之間要有個平衡。

一個企業(yè)、一個品牌,它必須有屬于自己的文化靈魂,它所倡導(dǎo)的、所堅持的,恰恰是它文化的一面。

老字號的價值是因為有歷史和文化的積淀,陶陶居是什么?是廣州人的飲食文化,是廣州人的一種生活方式的代表,同時又是廣州這座城市幾代人的回憶。

陶陶居,無論去到哪里,都是廣府文化的全方位輸出。在陶陶居,可以吃到廣府美食,看到廣府建筑元素,沉浸式地感受到廣州人的愜意生活。

           
“越是民族的,越是世界的,堅守住自己的特色文化,才會與眾不同?!边@是尹江波經(jīng)常念叨的一句話。

3. 與科技結(jié)合

與科技結(jié)合主要是圍繞現(xiàn)代企業(yè)的管理,打造智慧餐廳,用數(shù)據(jù)化來做運(yùn)營推廣、客戶管理、倉儲物流、人力資源、財務(wù)等精細(xì)化管理。

早在2003年,陶陶居就著手信息化建設(shè),并成立專門的餐飲科技公司,積極運(yùn)用各類信息系統(tǒng)賦能餐飲運(yùn)營。

目前陶陶居已有38家店,今年還有4家門店正在籌建中,全部都在人流密集的核心商圈,對選址也是建立在數(shù)字化分析的基礎(chǔ)上,更加精準(zhǔn)地覆蓋到目標(biāo)客戶。

爆紅背后,4大本質(zhì)

在尹江波看來,做餐飲的本質(zhì)主要是4個方面。

1. 產(chǎn)品

為什么陶陶居的盈利能力好?很大一個原因在于明確自身定位,堅守產(chǎn)品品質(zhì)。

為了降本增效,當(dāng)下部分品牌選擇使用預(yù)制菜,但陶陶居堅持不做;很多品牌追求快速擴(kuò)張,而陶陶居求質(zhì),穩(wěn)打穩(wěn)扎,開一店火一店;很多品牌追求單品爆款,而陶陶居堅持菜式豐富,讓顧客有更多選擇。

尹江波坦言,中國幾千年的飲食文明,哪些好吃,哪些不好吃,老祖宗早已研究透了,能流傳下來的一定是好的,不好的早就被淘汰了?!白霾惋?,把傳統(tǒng)的東西篩選出來,老老實實做出本味就可以,好吃的餐廳就不會倒閉?!?/p>

他一直相信傳統(tǒng)的力量,并認(rèn)為“手作、傳統(tǒng)、新鮮”才是餐飲品牌做出差異的核心。“陶陶居依賴手作,依賴廚師技術(shù),這點(diǎn)是永遠(yuǎn)堅持的?!?/p>

在陶陶居,做廚師長或技術(shù)主管,必須有深厚的技術(shù)功底。尹江波大量使用香港的廚師團(tuán)隊,因為發(fā)現(xiàn)他們身上有一種對技術(shù)追求完美的執(zhí)著精神,香港也是傳統(tǒng)粵菜文化保留較完整的地區(qū)。   

尹江波說,這看似較真的條件,其實背后是他對于品質(zhì)的嚴(yán)苛。在接手陶陶居以后,為了找到好的粵菜師傅,他廣尋珠三角的粵菜粵點(diǎn)師傅,也多次赴香港尋找。

粵菜對食材要求非常嚴(yán)格,無論是禽類還是海鮮類都要求鮮活,陶陶居在這方面也是下足了功夫。

比如燒鵝,陶陶居一定要用鮮鵝,且一定是選用正宗的清遠(yuǎn)黑棕鵝,生長周期93天,水下生養(yǎng)50天,陸上生長43天,采食青草、稻谷與大米,這樣飼養(yǎng)出來的鵝肉健康、肉質(zhì)更勻稱,做出燒鵝皮更脆肉更香。

在廣東,清遠(yuǎn)黑棕鵝可以每日清晨送至店內(nèi),在外省則需要冷鮮專運(yùn),這大大增加了食材運(yùn)輸難度及成本。

盡管如此,陶陶居仍將出品品質(zhì)放在首位,堅持主要食材都從廣州運(yùn)送,目的就是保持與廣州的出品味道一致。

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再比如雞,廣東人的飲食里強(qiáng)調(diào)“雞有雞味”,這是對雞的種類、養(yǎng)殖天數(shù)、甚至是對養(yǎng)殖的環(huán)境和雞肉的新鮮度的追求。

陶陶居各地門店的雞也是從廣東發(fā)貨,“北方的雞種做不了粵菜的白切雞”。

現(xiàn)在,陶陶居也推出了明檔廚房。在全透明的廚房內(nèi),點(diǎn)心從和面、搟皮到制作內(nèi)餡,都是看得見的純手工制作。

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尊重技術(shù),敬畏手藝,做好出品就是王道。也正是因為這份特殊的堅守,尹江波相信,陶陶居所帶來的美味足以征服味蕾,直抵人心。就像他寫的一首關(guān)于陶陶居的詩中提到:我們想喚醒的,不僅僅是味道和記憶,而是有生命的歷史。

2. 環(huán)境

環(huán)境要跟產(chǎn)品匹配起來,做快餐有快餐的環(huán)境,做正餐有正餐的環(huán)境,做火鍋有火鍋的環(huán)境,現(xiàn)在年輕人對環(huán)境的要求越來越高,重要的是要讓消費(fèi)者感到舒適。

陶陶居是廣府文化整體的輸出,門店的打造延續(xù)了嶺南風(fēng)格。

在店內(nèi)經(jīng)常會出現(xiàn)滿洲窗、花窗、花街磚、趟櫳門等極具嶺南特色的建筑元素,同時又融入了很多現(xiàn)代化、時尚感的設(shè)計,堪稱傳統(tǒng)與現(xiàn)代的完美結(jié)合。

在陶陶居內(nèi),一步一景就好像置身于廣州老西關(guān),逢人便想問一句:“飲咗茶未?”

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3. 服務(wù)

現(xiàn)在消費(fèi)者對服務(wù)的要求也很高,在不同的消費(fèi)場景中,服務(wù)要有自己的特色,才能讓消費(fèi)者記住。   

在服務(wù)細(xì)節(jié)上,陶陶居講究要體現(xiàn)粵式文化,堅持用粵語作為服務(wù)語言,即使在外省也盡量用粵語與顧客打招呼。粵式服務(wù)更加強(qiáng)調(diào)的是不打擾的服務(wù),專業(yè)、有溫度,但不過度。

4. 價格

對于消費(fèi)者來說,性價比很重要。與產(chǎn)品、環(huán)境、服務(wù)相匹配的價格,構(gòu)成了餐飲的基礎(chǔ)。

從出品到服務(wù),到環(huán)境創(chuàng)造,再到性價比,背后除了要付出很多的成本以外,更多是用心。

陶陶居的價格是比較親民的,因為它代表的是廣州人的生活方式,也就是非常日常的消費(fèi)。即便是耶倫來陶陶居用餐,菜單人均也不過130元。好吃不貴,這可能就是陶陶居能夠贏得消費(fèi)者普遍認(rèn)可的重要原因。

現(xiàn)在都在提“網(wǎng)紅餐廳”,尹江波卻說,“陶陶居一定要成為經(jīng)典的網(wǎng)紅,探索永恒經(jīng)典”。

 陶陶居的護(hù)城河

現(xiàn)在的餐飲業(yè)很卷,主要原因就是可被復(fù)制的東西比較多,產(chǎn)品、環(huán)境、服務(wù)、價格都容易被復(fù)制。

在尹江波看來,餐飲的護(hù)城河要回到它的根本——人。餐飲屬于勤行,只有勤快的人才能干好,且能持之以恒地勤快。如跑步,大多數(shù)人都會跑步,但能夠日復(fù)一日年復(fù)一年堅持跑步的人是非常少的。   

2015年,尹江波制定了用20年完成3個“100”的目標(biāo):去100個國家、跑100場馬拉松、在全中國開100家陶陶居。目前,他已完成62場馬拉松,開了38家陶陶居。

在北京上大學(xué)期間,尹江波先后打過20多份工,“我家的條件還可以,主要是我這個人喜歡折騰,喜歡接觸很多的新事物”。

他當(dāng)時找了一份兼職,在北京推銷筆記本,比其他人能賣出去很多,秘訣就是勤快,記住每一個客戶,不停地去回訪、拜訪,可能有的人會煩你,但也會有人欣賞你,覺得你做事認(rèn)真?!拔掖虻拿恳环莨ざ伎梢再嵅簧馘X,無論是公司還是客戶都會給予好評。”

“成功是有幾率的,不能說遇到點(diǎn)困難我就不干了。其實人跟人之間的差距沒有那么大,關(guān)鍵是你愿不愿意去做事,能不能長期持續(xù)地付出。”

在陶陶居,是聽到炮聲的人做決策,做管理的都得在一線,在現(xiàn)場。過年期間是餐飲業(yè)最忙的時候,陶陶居的文化是,過年、過節(jié)所有的高管都不能請假,必須得在一線當(dāng)服務(wù)員,在過年、過節(jié)期間基本上都在一線加班加點(diǎn)干活。

“我做餐飲20多年,基本上就沒看過春晚、吃過團(tuán)圓飯。實干興邦,實干的企業(yè)才能持續(xù)經(jīng)營,你不干有的是人干。”

在做餐飲之前,尹江波在體制內(nèi)工作了十幾年,后來創(chuàng)辦了山東老家,當(dāng)時他創(chuàng)業(yè)也是背水一戰(zhàn)。

“當(dāng)時借了27萬去創(chuàng)業(yè),在1998年,我的工資一個月只有800多塊,如果做失敗了,不吃不喝30年才能還清,我要承擔(dān)的就是背水一戰(zhàn),想盡一切辦法把這個事情做好。”

如今,尹江波不僅把山東老家做好了,老字號陶陶居也蒸蒸日上。滋粥樓小館、燕語茶業(yè)、東源中醫(yī)、東源藥業(yè)、蔚析生物等多個品牌及經(jīng)營板塊也都在逐步壯大。

任何行業(yè)或者事物,都離不開“人”,對陶陶居來講也是一樣,最大的難點(diǎn)是人才。企業(yè)的興旺和衰敗都和人有關(guān),一個企業(yè)的衰老一定是人的衰老。

餐飲是一個勞動力密集型企業(yè),對人才的激勵至關(guān)重要。

在尹江波看來,首先要理解人,理解人性。企業(yè)要解決的是責(zé)權(quán)利的問題,要把真正的激勵機(jī)制建設(shè)好,大家才會有戰(zhàn)斗力。

在陶陶居,不同的管理層級,激勵手段是不一樣的。服務(wù)員的職業(yè)生涯基本上是兩年,所以陶陶居是每半年調(diào)整一次工資,這是比較科學(xué)、人性的薪酬激勵。

“在人才方面,有三句話是這么說的,一是用事業(yè)留人,二是用待遇,三是用感情。”

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   結(jié)語:

慢慢跑,才能跑得更遠(yuǎn)

現(xiàn)在,很多網(wǎng)紅店,都想走快速開店的捷徑,似乎一旦慢了就會被時代遺忘。然而,從長遠(yuǎn)來說,快和長久很難兼得。

目前,陶陶居在全國已有38家門店,主要集中在廣州、深圳、上海、北京、廈門和成都。不同于其他“全國1000家門店”的店,未來,陶陶居的目標(biāo)是開100家門店。

尹江波說,“100家店,要花多少年時間?有可能是10年、20年甚至是30年,我們不急于拓店,因為我們開店的前提是有成熟團(tuán)隊才去開新店?!?/p>

“陶陶居的開店速度,正如我最喜歡的馬拉松。實際上,做餐飲就跟跑馬拉松一樣,需要日復(fù)一日,年復(fù)一年去堅守?!?/strong>

很多人評價陶陶居是創(chuàng)新式的發(fā)展。然而,尹江波認(rèn)為自己更多的是堅守傳統(tǒng)。

“陶陶居把‘守正’放在‘創(chuàng)新’的前面,做正餐門檻很高,因為壁壘是在技術(shù)上。很多品牌還沒開始,就想著短跑沖刺,而我想做的是一場馬拉松??赡芏虝r間內(nèi)賺得少些,但是能走得更遠(yuǎn)?!?/p>

尹江波立志參加100場馬拉松,如今這一目標(biāo)已完成過半,他被業(yè)界稱為“百馬王子”。

他始終認(rèn)為,慢慢跑,才可以跑得更遠(yuǎn)。這是他對生活的態(tài)度,也是對待企業(yè)經(jīng)營的態(tài)度。

參考資料:[1].聽掌門人說|餐飲界的“百馬王子”尹江波:慢慢跑,才可以跑得更遠(yuǎn)
排版 | 星辰編輯 | 允允   主編 | 孫允廣

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