近年來(lái)，人工智能的發(fā)展已經(jīng)從決策式時(shí)代邁入了生成式時(shí)代。這一轉(zhuǎn)變不僅改變了現(xiàn)有職業(yè)的性質(zhì)，也催生了眾多新興職業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，勞動(dòng)者所需具備的技能也在不斷演變。本文將探討生成式人工智能對(duì)職業(yè)任務(wù)的影響，以及勞動(dòng)者在新的職業(yè)環(huán)境中所需具備的技能。

一、職業(yè)任務(wù)的轉(zhuǎn)型：從決策式人工智能到生成式人工智能

        決策式人工智能主要模擬人類的決策過(guò)程，而生成式人工智能則模仿人類的創(chuàng)造力，能夠生成新的、創(chuàng)新的內(nèi)容。與決策式人工智能相比，生成式人工智能所需的算法能力更為強(qiáng)大，數(shù)據(jù)規(guī)模更為龐大，能執(zhí)行的任務(wù)也更為復(fù)雜。生成式人工智能不僅擁有預(yù)測(cè)能力，更展現(xiàn)了獨(dú)立判斷、內(nèi)容創(chuàng)造和社交智慧等多方面的能力，從而將智能應(yīng)用的范圍擴(kuò)展至腦力勞動(dòng)領(lǐng)域。

        在決策式人工智能時(shí)代，多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家都持有人工智能具有“常規(guī)替代性”的觀念，即人工智能更易替代那些執(zhí)行可重復(fù)性高的常規(guī)任務(wù)的勞動(dòng)力。然而，隨著人工智能向生成式的轉(zhuǎn)變，機(jī)器人執(zhí)行的任務(wù)范圍開(kāi)始延伸至非常規(guī)任務(wù)，勞動(dòng)力的職責(zé)也相應(yīng)發(fā)生了變化。例如，教師可以利用人工智能來(lái)分析學(xué)生特點(diǎn)、制定和優(yōu)化教材、批改作業(yè)，將更多時(shí)間和精力投入關(guān)注學(xué)生個(gè)性化需求和創(chuàng)新教學(xué)模式等方面。

二、生成式人工智能時(shí)代的職業(yè)技能需求變化

        人工智能的持續(xù)突破正在觸發(fā)職業(yè)任務(wù)的轉(zhuǎn)型，這無(wú)疑將重塑各個(gè)職業(yè)對(duì)員工技能的需求。進(jìn)入生成式人工智能時(shí)代，不僅可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)事務(wù)處理和文檔歸類等高精度、高重復(fù)性任務(wù)的自動(dòng)化，甚至一些初級(jí)創(chuàng)作或設(shè)計(jì)任務(wù)也可由人工智能完成。因此，基本的數(shù)據(jù)輸入和處理技能以及執(zhí)行簡(jiǎn)單重復(fù)性任務(wù)的能力將逐漸被淘汰。但生成式人工智能仍無(wú)法完成涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、復(fù)雜問(wèn)題解決、高級(jí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、情感交流、復(fù)雜社交環(huán)境及高專業(yè)技能知識(shí)的任務(wù)。因此，這類任務(wù)所需要的批判性思維、創(chuàng)新性思維、情緒管理、人際交往等能力也將愈發(fā)重要。

三、人機(jī)協(xié)作：生成式人工智能時(shí)代的職業(yè)技能培訓(xùn)方向

        盡管生成式人工智能可能引發(fā)技術(shù)性失業(yè)等問(wèn)題，但它能夠?qū)趧?dòng)者從重復(fù)性、高強(qiáng)度、高危險(xiǎn)性的體力勞動(dòng)以及初級(jí)創(chuàng)造與設(shè)計(jì)任務(wù)中解放出來(lái)，這不僅可以提高生產(chǎn)效率、確保人類安全，還可以促使勞動(dòng)者將更多精力投入更為復(fù)雜、更為精深的任務(wù)中，從而推動(dòng)人類社會(huì)的進(jìn)步。人工智能的發(fā)展勢(shì)不可擋，學(xué)會(huì)與其合作共生是勞動(dòng)者適應(yīng)數(shù)智經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然選擇。黨的二十大報(bào)告提出“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度”，為破解人工智能引發(fā)的就業(yè)問(wèn)題指明了方向。近年來(lái)，我國(guó)各級(jí)政府部門(mén)紛紛采取各類措施提升勞動(dòng)者的技能水平，陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，如《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》《提升全民數(shù)字技能工作方案》等。目前看，我國(guó)在數(shù)字技能培育方面已取得積極成效，但在創(chuàng)新創(chuàng)意、情感理解、人際交往技能方面的培訓(xùn)依然存在不足，需要?jiǎng)趧?dòng)者與政策制定者共同努力，構(gòu)建更加適應(yīng)人機(jī)協(xié)作的新型工作環(huán)境。

        生成式人工智能時(shí)代的到來(lái)無(wú)疑給我們的生活帶來(lái)了巨大的變革。在這個(gè)新時(shí)代里，我們需要重新審視自己的職業(yè)技能需求，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)以適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境。同時(shí)，政府和企業(yè)也應(yīng)該加大對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)力度，幫助他們更好地適應(yīng)這個(gè)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。只有這樣我們才能在這場(chǎng)技術(shù)革命中立于不敗之地！

編輯 / 木子

審核 / 朝陽(yáng)

        偉驊英才，國(guó)內(nèi)首個(gè)產(chǎn)業(yè)與人才一體化服務(wù)示范平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供精準(zhǔn)的高層次人才、揭榜掛帥、城市優(yōu)選、智能匹配、智能通辦等服務(wù)。

相關(guān)知識(shí)

C-Life創(chuàng)新賦能美業(yè)全場(chǎng)景變革，美業(yè)AIGC時(shí)代真的來(lái)了！
智能家居＋健康服務(wù)機(jī)器人 人工智能的結(jié)晶
AI賦能大健康：只有結(jié)合人工智能的大健康行業(yè)才有未來(lái)！
應(yīng)用于84個(gè)場(chǎng)景，醫(yī)療健康行業(yè)的人工智能時(shí)代已在加速來(lái)臨
人工智能與健康新時(shí)代：如何利用科技賦能醫(yī)療
“人工智能+”醫(yī)療新范式 賦能行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
健康醫(yī)療信息化不僅把醫(yī)療服務(wù)推向智能化時(shí)代
健康消費(fèi)新需求，誰(shuí)與時(shí)代“共脈搏”
月嫂育兒嫂：新時(shí)代的育嬰專家——高需求·高薪資·無(wú)限可能
人工智能與醫(yī)療深度融合：打造智慧醫(yī)療新生態(tài)

網(wǎng)址: 生成式人工智能時(shí)代：職業(yè)任務(wù)的轉(zhuǎn)型與技能需求的演變 http://www.gysdgmq.cn/newsview305928.html