文檔簡介

餐飲公司人事管理培訓(xùn)餐飲業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司該定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：1.有關(guān)生產(chǎn)各項設(shè)備的操作，運轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。糕(四海)服射務(wù)生和：從垃事迎憑賓、鉗托盤奔、擦脂抹等餅對客廣人直丟接服庸務(wù)的今員工搖。侵(五竹)普獄通工蜓：擔(dān)貓任搬崗運，治事務(wù)吼或簡竊易事檢務(wù)等曉無需宮特殊軍技能稠或知笑識的令工人凍。且第三惹條工耽人編基制名得額依劉據(jù)實城際需舌要擬面訂，跪呈報際本公捉司核口定。印第四竊條為漠配合你工作曉及人濱事調(diào)論度的非需要利，遇客有臨陵時性般、短惠期性檔、季煎節(jié)性瘋或特躍定性按工作猛時撫，得語依實膝際需親要雇砍用定酷期契井約工填人(點以下懸簡稱多定期慢工)筐。其漢雇用肯及管風(fēng)理辦幟法另番定之投。路□刮雇用貌及解譽雇部第五只條雇學(xué)用員暢工應(yīng)劑由所垂屬主秀管單盈位填哈具員嚇工采禽用申模請書富，送別由主猶管單類位簽乏請負(fù)尤責(zé)人莖核定。槳第六舍條雇臉用員組工以楊考試萌方式纖錄用磁為原造則。形第七岸條雇恒用員躍工應(yīng)拳先行裂試用茅，但掘試用舉期間挨不得阿超過井40匹日，撕在試瑞用期全間內(nèi)疲，由職所屬做主管鑒單位語負(fù)責(zé)用考核等，期杰滿后權(quán)依據(jù)蹤試用蛋成績弟，簽街請正噴式雇湯用或撈解雇先。懶第八壘條雇臣用工言人，暴得就客在崗溉位工方作三貨個月槍以上紙工作野成績現(xiàn)優(yōu)良敘的定頁期工陰中選巡用。鑼前項街選用觸的員爛工，正得不花經(jīng)考疫試及古試用檢。飲第九囑條雇存用工論人，傲以身數(shù)家清潤白、護(hù)身體羽健壯狡、年夏滿1朽8歲傅以上瓣35咬歲以矩下，掉并具濫有初螺中畢斥業(yè)培或以呈上學(xué)調(diào)歷者劃為合畜格，扎但雇藝用特糾殊性味技能鹽的工就人不嘩在此若限。因第十夾條不墾得錄賢用有絞下列萍情事毒之一勢者為秧員工經(jīng)：廟(一歇)曾沸受刑徒事處憐分或顯宣告朝禁治分產(chǎn)者恰。披(二其)患件有傳乘染病費或痼客疾者瘦。埋(三幣)曾硬服務(wù)獎于本鄰公司嗽及所辮屬單危位因劈案開柳革者版。矮第十塵一條驅(qū)經(jīng)雇猶用的近工人極應(yīng)親鬧至勞造務(wù)主旅管單逝位報差到，沒并填茄繳下農(nóng)列書脖表，峰由雇鹽用單促位存往查必或核伙驗發(fā)工還。擇(一猾)公佩立醫(yī)比院出烏具的供肺部掠透視皂健康葛證明借，及伐醫(yī)務(wù)膛室健挨康診韻斷書宅各一購份。寄(二鋪)員睛工調(diào)畝查表典二份傅。偵(三稿)學(xué)煙歷證船明文演件及載公民隙身份豬證。百(四腸)保沿證書仁一份塞。蝴(五縱)聯(lián)液保切展結(jié)及各個人花基本嗎資料唯各一金份。凝(六按)2愈寸半媽身照軟片七還張。時勞務(wù)緒主管部單位苗對于葵新雇遙員工傅應(yīng)行毅填繳春的前支項各乞種書乏表須欄嚴(yán)加積審核際，其牢不合盒規(guī)定姜者應(yīng)攔拒絕傾其到括工。矛第十責(zé)二條往解雇倉員工燃，除羽依法溫發(fā)給旋預(yù)告墳期間鈴工資搜外，赴并依孔下列好規(guī)定汁加發(fā)西資遣祥費：旋工作好每滿至一年宰者給顆一個疤月工遵資。俯工人飼有下悄列情呢形之下一者兼，得挎不適啦用前嫌項規(guī)冰定，詳即時膊解雇睜：瞎(一帝)有假犯罪敞行為送經(jīng)判已處有卷期徒窗刑以灣上刑替確定蚊而未沒諭知廈緩刑封或未職準(zhǔn)易肌科罰里金者儀。藏(二昏)無倡故連階續(xù)曠江工至詞三日蝕以上輛，或轎一個井月內(nèi)權(quán)無故便曠工購積滿饅六日迷者。耽(三令)一漏年內(nèi)灰受記截大過腎處分塊達(dá)三杏次經(jīng)軟主管斜官署木核準(zhǔn)夢者。燥(四條)保商證人乎退保歲或通邊知調(diào)較換保亂人后磚，經(jīng)壓二個泄月仍咱不能舞覓人益繼續(xù)衣為之腹保證揉者。使(五甘)犯信有過拍失情宜節(jié)重茶大經(jīng)抄會議蠶通過寶者。線第十項三條閥員工估辭雇扯或解笛雇時伶，應(yīng)濤將經(jīng)茅管及剩借用街公物趙交還岡有關(guān)盈單位嚴(yán)，并習(xí)向勞負(fù)務(wù)主餡管單沈位例辦理停離工顆手續(xù)旦，否骨則以邪移交奸不清氧論?；虻谑菟臈l管各業(yè)條務(wù)主距管單且位將毛人事廳變動括或工蝶作種娛類變訪更，院均應(yīng)挨送交理勞務(wù)載主管易單位芒統(tǒng)一嗓登痰記及訪通知虧有關(guān)緣單位丟。浮第十步五條研各單責(zé)位應(yīng)偉按月并造具勝員工冊動態(tài)叢月報園表二嶼份呈旨報本柿公司節(jié)核備錘。躍□厲保證缺第十掘六條砌員工遮的保遣證人施以在蠶工作惡所在邁地或結(jié)附近感地區(qū)選有固剃定住備所、怖或服旦務(wù)機尿關(guān)便恰于查施對跡，并壟具有樓下列艱條件爪之一彼者為式限。篩(一醬)經(jīng)研當(dāng)?shù)負(fù)苷當(dāng)D登記希并給灶有營接業(yè)執(zhí)稀照工狗廠或蠟商號鼓。況(二賓)現(xiàn)察任公彎教人瞞員或教有正悶當(dāng)職掩業(yè)之膜人士繡二人點。寺經(jīng)辦環(huán)出納搬、原愚物料火保管務(wù)及收鉗發(fā)的津工人新，以麻按前幫項第議一款蝦的規(guī)撥定取霉具保父證人除為原籍則，爸由勞裹務(wù)主孝管單煙位簽仁請主寶管核那定。賢第十緩七條幼被保奉證人殲不得存以其筑直系個血親羞配偶諷或兄恐弟姊尊叔侄碧及股混份公績司為票保證字人。胸第十琴八條皮員工茄如有斬盜竊賣財物想、虧鴉欠款御項、她或其處他不稀法行勞為致惡公司者蒙受邁損失哲者，申保證棟人奇應(yīng)負(fù)抹完全濱連帶類賠償嶺責(zé)任袋。著保證步書格仙式另箭定。被第十棋九條欲凡對屠經(jīng)管胳出納程、原遮物料剃保管矛及收碌發(fā)的輩員工畜，應(yīng)栽每半桂年辦雙理對奇保一工次，干其他筍工每人每劉一年鮮辦理糟對保西一次鉤，必既要時揚得隨蛛時對耐保。笨第二線十條湯保證怨人職糧業(yè)、拆住址著或服蔥務(wù)所嬸在地喝有變執(zhí)更時焦，被婦保證響人應(yīng)左即報糟告主怎管單固位，最如保證蒸人死宣亡或航保證胖人的耀工廠脹商號魚改組涉或有左其他找情事饒時，草被保矩證人演應(yīng)即期自動刷按規(guī)衣定另俱行更驕換保猶證。功有以齊上情色節(jié)的桶保證殿人，走被保絨證人騾不予贈呈報涂，事帽后被民察知掏者，嫌得視糕情節(jié)哭輕重漫予以艱議處擇。衛(wèi)第二臭十一裕條員脹工因振故須料更換鼠保證腫人者拌，應(yīng)張聲明脅理由讓并另夠行覓璃妥新陳保證情人填覆具保有證書扯經(jīng)恒繳呈遇核準(zhǔn)探后方童予發(fā)代還原哀保證奸書。蛙第二別十二萍條各戀單位域?qū)ΡＮ鲎C人脫認(rèn)為招有不柔當(dāng)時苦，應(yīng)循即通黃知被哪保證毒人更怨換保含證。資第二搭十三櫻條被阻保證附人自擴離工陡日起凝六個伏月內(nèi)平經(jīng)查刊明已痛無未糟了事詞項時禾，其坐保證貴書得短予注識銷。很□秤工作福時間談及加貢工該第二氧十四閥條每薯日工薦作時炮間均扶以八叉小時掌為原符則，撐晝夜拘輪班繁工作傷者，丹其班窩次每押星期抬更換戶一孫次，狐工作臣起止水時間鳳輪流碌辦法豬，由比各單居位視歡工作巾需要肯另定窄并公筆布。弟第二苦十五渴條員互工不滑按時叨到工粱或退惹工者因，按衡下列嬸規(guī)定壇處理?。簡?一樣)上撇班時免間三扛分鐘組后至習(xí)十五視分鐘臺以內(nèi)者始行懸到班褲者為躁遲到炭，超辦過十菊五分諒鐘后現(xiàn)到工肅者，叢除孩請假驅(qū)或公漆出者死外，鄙均以旬曠工揀半日蠻論，煉但因度偶發(fā)湖事件僑呈請翻準(zhǔn)予黃補假擔(dān)者不勵在此禽限。半(二搖)下磚班時僚間前困十五考分鐘絞以內(nèi)摩擅自嘗離工隆者為豬早退獻(xiàn)，超掛出十?dāng)⑽宸謾?quán)鐘以奸前離障工者節(jié)，以廁曠工爸半難日論航。鞏(三申)遲序到或縣早退吸積計脹達(dá)三己次者背按曠摩工半芹日論攏。娛第二撕十六鍛條各陣主管身單位絕，對兇于所平屬員瓶工出壓勤、別請假筑務(wù)須議嚴(yán)密息考核竿，并獎隨時蠶與勞微務(wù)或撈警啦衛(wèi)主算管單約位聯(lián)叮系。憂第二婆十七愉條工駛?cè)顺^奉令姻加工陷或有廢正當(dāng)斬理由桑經(jīng)核挪準(zhǔn)者傾外，懷夜間式未到召工作餡時間慢不得褲擅自廳進(jìn)字入工慣作場群所，愿下工年后不劇得任冠意滯偵留。自第二副十八劑條員陣工因饒工作箭需要械必須瓣延長觸工作嬌時間陶者，舉得由闖所屬剖業(yè)務(wù)遭主管霸經(jīng)工賄會或譯勞工扭同艱意酌絹令加遍工，抽但每打日加貌工時呢間不猴得超馬過二勒小時具，每份月加除工總暮時間茅最多渡不得急超過設(shè)46剖小時辱。插第二棉十九巨條如說遇臨份時緊斷要事抖故，謎得由映工作巨場地波職員頓或領(lǐng)慣班先趟令員跪工加丑工，之事后矩呈報逮所代屬主土管備扇查。真第三微十條座員工匠加工愛遇有鳥特殊沿事故谷無法偷進(jìn)行果時，訪應(yīng)即煎報由堪工作餓場地?fù)渎殕T染或領(lǐng)避班縮汗短加井工辣時間置，不協(xié)得故至意稽抽延。溉第三餃?zhǔn)涣w條員絲工加置工由事工作平場地闊之值點班職袖員或妹領(lǐng)班么負(fù)責(zé)丙監(jiān)督洽進(jìn)行岡。工所作完如畢后央，由喊監(jiān)督人蒸員于貧加班駝命令懶單證旋明工勿作時妨間后遙，加聰班員掉工應(yīng)由于下鑼工時因交由意稽查需人員書，加范注出瞞公司內(nèi)時間扛，轉(zhuǎn)胳送勞清務(wù)主富管單距位查間核登悄記。渠第三膜十二安條例脹假日劃、紀(jì)樹念日死及政慘府臨裙時規(guī)煌定之婚假日啟因工航作需看要必砌須員個工出初勤加以工時跑，得商俱經(jīng)產(chǎn)睛業(yè)工攝會同灣意后扣由所駛屬主辱管通皮知員擇工照溉常工亦作，海并填拾具假授日出塑勤員恩工名木單送施勞務(wù)耽主管第單位抵登記諷。蔥第三奶十三菊條員岡工加言工時勻間至木40樂小時董時，瓜勞務(wù)免主管偏單位鍬應(yīng)即識通知桿其所新屬單剛位調(diào)誤節(jié)控斃制。顛□從差假股第三襪十四略條員暖工出贈差，壁由所變屬主眉管單綱位填揀具員洽工出阻差簽述派單眼，呈傷經(jīng)主豬管核振準(zhǔn)后蜻，交對勞惡務(wù)主艦管單雖位登叔記。吊工人寒因故婚延長伐出差蛙時間屬時，舍得于泰原簽女派單晝位注淹理由障呈請敲補準(zhǔn)瘋。遠(yuǎn)第三片十五送條員忽工于拼星期戴例假傷日、遲國定扔紀(jì)念貍?cè)占罢Z政府戰(zhàn)臨時揉規(guī)定竟之假房日，核均予礎(chǔ)給假節(jié)休息向，崇工資叉照給劉。僅第三爐十六覽條員綁工請僑假依很下列秋規(guī)定抱處理致之：倍(一挪)因驢有重爭要事疾故必客須親驢自處遮理者眨得請叮事假潮，每爺年最餃多不腐得超喇過1斃4日穿，假究期內(nèi)肯不給追工資。較(二緣)因撓疾病零必須蔬治療珠者得逗檢具畢公立蠢醫(yī)院貢或醫(yī)呢務(wù)室誓或指仔定的余醫(yī)院顯證明蕩請給駱病假掙，每腸年不綱得福超過杜30麻日，椅假期井內(nèi)除呀予醫(yī)如療外礙并給蕉予半夕數(shù)工案資，殲住院漂者，違不得升超過送一年原。范超過田規(guī)定宿病假銳20哨日數(shù)窗不再炮給予老病假代津貼貓。徐(三兩)因杜結(jié)婚棵者得歷請給搏婚假研八日廊，假揭期內(nèi)殊工資婆照給奇。柄(四蘇)承蠅重孫惕的祖擊父母象、及齒父母夾、翁父姑、茄配偶攜死亡明者，邀得請額給喪份假8兇日，師子女亂得喪剩假6址日。皂假期揀內(nèi)工障資照攜給。缸(五器)女寧性員椅工分粉娩者架得給聾娩假島8星紋期，照流產(chǎn)討并經(jīng)調(diào)公產(chǎn)露醫(yī)院聰或醫(yī)謀務(wù)室殺證明椒懷孕耐三個樂月以國上者給哭假四毯星期污，其梯不足橫三個棕月者翼每少選一月雞遞減堤休假落一星干期。蓄上列況假期硬內(nèi)工痕資照受給但貍到工誦不足怕六個昨月者互，工的資減茄半發(fā)殿給?？?六鋒)全騙月不闊請假裹者，懼給予陵相當(dāng)株一日垂工資勻的獎雅工一定日。葉第三檔十七使條員初工請桌假均蕉應(yīng)填圓具請摔假單閑，呈街經(jīng)所匪屬業(yè)松務(wù)主像管核蠢準(zhǔn)后丘方得畏離工彼，否欠則以電曠衡工論至，業(yè)案務(wù)主貨管應(yīng)習(xí)將員讓工請宜假單香即日花送交躁勞務(wù)攏主管嫁單位曬辦理朵。曠第三絨十八胡條請卡假逾槳限或騎確因死臨時膽緊急柴事故嫁未及梢請假鑰不到林工而堡于事共后補參假者灰，均透應(yīng)提貼出爸確實減證明各，簽酬請主席管核喜準(zhǔn)。露第三塞十九堆條因漁公傷搭病經(jīng)圍公立感醫(yī)院咸或勞枝保指動定醫(yī)精院或塵各醫(yī)傳務(wù)室論證明揀必須棒休養(yǎng)真者，頓得呈員請餡主管仗給予卸公傷停假。戲前項購休假垮期間籠前三的日照晚給工寄資，抖第四跟日起分給3炕0%城撫恤俯津貼刺，休委假治襯療超牌過六耗個月巨者，植超思過期奉間給栗50透%撫層恤津剖貼。新第四促十條顧員工煮有下率列各憑款情密形之惕一者遺給予樓公假延，但醬應(yīng)于夕事前各呈經(jīng)稿主管醉核準(zhǔn)扎：判(一首)參贊加政蹦府舉客行的物考試傍或訓(xùn)心練。震(二易)參做加兵朱役體備格檢返查身害家調(diào)服查、歐或后漫備軍盾人教贈育、宗動員響演習(xí)丘、點傻名等圾召集序。揭(三猛)擔(dān)遙任村駝里鄰鏡長民比意代旗表的慧員工喜參加怠地方淺自治光或政鉗府機烈關(guān)召輔開的事會議射或訓(xùn)影練。讀(四讀)產(chǎn)頌業(yè)工愉會理紀(jì)干事陜辦理蛛會務(wù)鑒或參葡加依枝法召規(guī)開的期會議狂。勤(五業(yè))參撕加政這府或爛地方蓮自治翠機關(guān)謹(jǐn)或民王防機升構(gòu)的污活動濤。乳(六宴)應(yīng)貨召入劫營服澤役常玩?zhèn)浔艌蟮綁厩岸s日。觸前項惹第一阻至第卷五款會給假溪期間臨應(yīng)由謝主管倍視實準(zhǔn)際需框要酌墊定。捐第四胃十一來條請普假未翼滿半來小時豈以半撐小時煉計，瞎累積鐮八小惜時為啟一日寧。尿第四資十二蜂條請?zhí)倨诶^內(nèi)所顯遺工予作由刻直接炒主管喚指定約代理辛人，下以不別另派租加工敞為原遼則，喊工人紐離傳工前肝應(yīng)將當(dāng)經(jīng)管底工作寄及有故關(guān)資早料、獅工具始、鑰救匙等棟交由拍直接針主管身指定務(wù)人代膝理。狡第四演十三守條因奴私事路必須是外出顯經(jīng)業(yè)皆務(wù)主怒管核翅準(zhǔn)給蟲有出付公司脾許可躲證者姜，在菜十分鉛鐘以計內(nèi)不匯予規(guī)記錄雅。其亂因病上至醫(yī)瑞務(wù)室惕求診達(dá)經(jīng)醫(yī)香師證禽明呈暮請主析管核雅準(zhǔn)者竊，不氏在此顯限。留第四查十四統(tǒng)條因刺病逾坐限呈毛請?zhí)乇?zhǔn)給勞假或溪停薪餡留職必期間名，除系房租北津貼斯外工聰資一岔律不努發(fā)，逝但趕逾限塑一年乒后尚預(yù)未痊尿愈無株法復(fù)啟工者述，得探依第廟十二虛條規(guī)散定核猶給資佛遣費繞予以禮解雇喇。泛第四注十五霧條年胡中到碗工的掏員工貫，其隊事病奏假依歇第三收十六貫條規(guī)偽定比連例核褲給。策第四游十六栗條員描工請石假期危內(nèi)不嚼得在化外工弓作，違違者蹲從重射議處誦?；诺谒募s十七掃條員杏工繼黨續(xù)工收作滿良一定抵期間保者依桶下列貞規(guī)定踐給予險特別晃休假吊：口1年膜以上集未滿察三年溫者7儀日。強3年總以上鑼未滿撞五年排者1絹0日內(nèi)。誓5年倦以上毛未滿鉛十年謀者1們4日功。腰10鏡年以夜上者承每年告加給德1日嘉，其雜總數(shù)紐不得世超過厭30渴日。括第四歡十八亂條員涉工特兆別休伸假，緣由業(yè)督務(wù)主蠅管擬民訂交鍋由勞障務(wù)主揪管商著同所殲屬產(chǎn)申業(yè)工延會排溉定。瞧前項培特別菜休假翼，如薯員工汽不愿崗休假葵或因幣工作飛需要瓶不能頌予以替休假囑，或寸予以窮休假追后因那生產(chǎn)糠需要寸中途方通知孝銷假低者，撇應(yīng)加喝給該筒未休壓假期慌內(nèi)的尸工資肆。置第四株十九剝條員苦工特斑別休像假時場效應(yīng)民繼續(xù)冒累計托，凡偉排定客特別股休假棋日程法內(nèi)，燃包括鳳星期蛇日及體政始府規(guī)肯定的含紀(jì)念摩日均貴不補含假。錯第五龜十條豬享有莖寒暑嬸假的剖子弟哲學(xué)校祖及幼桶兒園他的員牲工不掘予特書別休肉假。輔第五垮十一牢條員送工應(yīng)棍征入枕伍未繡及休步假者削，其風(fēng)特別助休假圈未休慎日程質(zhì)應(yīng)予概撤銷炮，俟吃返回喚公司守復(fù)機工后咬，再洲依下魄列公孟式計示給返文回公聾司當(dāng)偶年特財別休除假：歷(入痰伍年鴉原應(yīng)臺給應(yīng)雄給假弄日數(shù)叉+退攝伍年鄉(xiāng)原應(yīng)病給假奧日數(shù)挎)姜×融〖S炎X(珍〗〖取SX讀(B黃〗入常伍年刻在公晃〖〗線司工作濫月數(shù)筑〖S太X)脫〗+貝〖S搬X(孫B〗動退伍燒年在蹄公〖富〗司督工作俱月數(shù)邊〖S嚴(yán)X)知〗〖革〗二項十四牽個月用〖S譽X)覽〗-爹入伍悠年宴已休知假日液數(shù)=停退伍泄年應(yīng)壞給休切假日勸數(shù)捏□洲工資柔第五反十二夕條員嶼工工刃資均眼按日技給制伍支給閣，工艘資等燕給標(biāo)求準(zhǔn)依緒國家墳規(guī)定東辦理描。延第五君十三田條新茫進(jìn)員獻(xiàn)工工俯資，象由所瓦屬主針管單書位按裕教育載、經(jīng)篩驗、菌智識遲、責(zé)鵲任、秤技能磁、體剝能軋、環(huán)仿境、岸危害好、及鋸所擔(dān)仍任的盡工作蚊擬訂零，送纖由勞本務(wù)主稠管單箱位簽典請主姓管核漠定。旗前項別工資到不得濃高于最同一敲單位第具有危相當(dāng)酷資格遞條件低的原糟有員龜工的驗現(xiàn)支勿工資挖。交第五遺十四憑條員壞工工番作未句滿一廈日應(yīng)臉按實蝶際工紡作時權(quán)間比嚇例計魂算工瑞資。脊第五傘十五太條員爐工加炕工，怪得按扁每小泰時計展給工方資。挎□葛獎懲輪第五互十六禮條員翠工有崗下列苗情形泡之一軌者應(yīng)會予嘉殖獎：登(一端)全覆年請克假(作包括請與公翻司無式直接飲關(guān)系欠的公全假)多積計腥未超頂過三缸日而綢工作少勤奮攻者。探(二煩)工繞作勤合慎、睛效率齒優(yōu)良膽而有域具體臘事實洪者。才(三攝)調(diào)急解較叮大糾鍛紛因棋而寧洪人息南事，瞇或勸同同仁萄守法細(xì)堪為鎮(zhèn)表率矩者。換第五令十七攏條員喪工有齊下列蜂情事盾之一晶者，者應(yīng)予侵計功哥：謝(一代)全預(yù)年從鐘未遲呈到、騎早退拖、及腹請假排而工略作勤祥奮者戒。薯(二女)技越術(shù)精勺進(jìn)對扶本位戚工作鋪有良囑好貢粥獻(xiàn)者降。揭(三戶)愛使護(hù)公晝物，緞卓有愿成績繡者。腰(四登)盡液忠職午守、漫工作臺努力槍、有剖事實豈舉證勝者。韻(五悄)遇順有重幸大災(zāi)敗害，龜救護(hù)抽出力啊者。逃(六揮)檢叛舉員凝工舞盼弊盜懸竊，增減少事或防濕止公確司損贏失，辰其價柔值相坡當(dāng)平勁均日機給工雖資1石00扁倍以蔬下者。些第五賄十八液條員挖工有泄下列抽情形騙之一巴者應(yīng)裳予記嫁大功駁：柔(一勺)消林滅臨夫時的區(qū)重大梯災(zāi)害獨，減錄少公潤司損安失者隸。勿(二喝)防膚杜未跑發(fā)生稱的重流大災(zāi)既害，尸減免蝶公司倉損失輔者。智(三胳)愛之護(hù)公息物，幣顯著桃效果肉者。那(四類)對掏于增部產(chǎn)及圖技術(shù)癥的改腦進(jìn)有稀重大罩貢獻(xiàn)溜者。彼(五本)檢毛舉員版工舞費弊盜抗竊，播因而湖減少惕重大插損失灣，其主價值愚超過壽平均寇日給便工資加10盾0倍櫻以上期者。紹第五元十九詢條員樸工有樓下列供情形原之一泳從優(yōu)節(jié)晉級液，優(yōu)過先轉(zhuǎn)駐類并拒報本廢公司捷敘獎鼠：懼(一渡)記湖大功潤積計歉三次診者。完(二院)合乎于第忍五十同八條透各項罷情形鐮之一嘆并經(jīng)泳會議概評議公，認(rèn)回為特氣具功暑勞者摔。臭第六辟十條厚員有胞下列厘情形達(dá)之一上者應(yīng)釣予申捧誡：恩(一超)在列公司客內(nèi)口勵角、爸叫囂玻、吵財鬧不逼聽制蜘止者治。懷(二禿)因口過失錯損壞膀公物加，情澡節(jié)輕員微其趁價值眠在平拘均日害給工鑼資5號0倍閑以下各者。濕(三息)在賽工作漿時間總內(nèi)偷厭閑、蘋瞌睡淺、精泛神萎爽靡者裝。胃(四掃)在判工作劑時間臺內(nèi)擅蕉離職攔守，爺或集哭眾談的天、抖嘻笑架者。產(chǎn)第六噸十一殿條員攀工有層下列離情形燙之一檢者應(yīng)靜予記劃過：免(一羅)在緩公司屬內(nèi)斗沸毆者瓜。墓(二遙)因饅過失啊致?lián)p熊壞公往物，睡其價扁值超斤過平拜均日內(nèi)給工賽資5挖0倍謀以上仇者。映(三高)故段意拖吃延工抖作時雀間者與。篇(四拐)工蛋作疏熟忽貽樸誤工僑作者根，致做公司撐遭受杯損失傻者。感(五燭)不城愛惜并公物溉，浪競費原平物料繡者。蹄(六昏)工昌作時傭間內(nèi)棚睡覺回者。頑(七席)在碎指定虛吸煙射處以蛇外之失處所拍吸煙國者。殿(八宜)不誰注重粱環(huán)境揀衛(wèi)生警隨地遼便溺碑者。胳第六保十二葵條員庭工有殺下列赤情形箏之一帳者，涼應(yīng)予躬記大倍過：什(一火)在蘇公司添內(nèi)毆勇人、磨賭博拿、或勒飲酒峽者。欺(二膽)不仇服從印指揮倒情節(jié)匠重大每者。滲(三麻)發(fā)離現(xiàn)機嗓件損痕壞，收既不淡修理老又不字報告悉者。麗(四買)侮窩辱主字管負(fù)愿責(zé)職漢員或覺領(lǐng)班假者。賤(五煩)疏貨忽職稱務(wù)致屑損壞逝公物珍，或有傷害連他人跟身體剛者。剩(六惕)破織壞團(tuán)慘體名悔譽或擇散布挺謠言城，影驅(qū)響工撫作秩祖序者丈。洋(七胳)利腰用職藍(lán)務(wù)之學(xué)便利證私用扒公司寺材料鞋，制黃造或王修理短私人圍物件霞者。昂(八檔)捏平名誣誤控同宿事者原。閉(九蒸)疏貴于檢朗查或村管理獨不善觀，致夠公物舌失竊蘇者。繡第六抽十三控條員配工有論下列惡情形亂之一讀者，澡經(jīng)會姨議推頌派代鼠表調(diào)針查屬撲實者閘應(yīng)予黑開革茶：焰(一莫)借飾端聚緩眾罷預(yù)工、遼怠工撿煽動緣工潮謹(jǐn)者。出(二馳)故旁意損弟壞公查物經(jīng)勉查明賄屬實哀者。燒(三蘭)工酷作疏斥忽貽鐮誤要揚務(wù)，瞇致使忘公司統(tǒng)蒙受看重大斗損失篇者。途(四嬸)違姨抗命軍令情彎節(jié)重邪大者箭。千(五題)竊斯取公本物者汪。彼(六養(yǎng))見反災(zāi)不開救，委釀成錄大禍鈔者。臭(七發(fā))有普舞弊逢情形拿經(jīng)查甲明屬佩實者秤。迫(八霧)在疑公司快內(nèi)毆疑人成株傷，式情節(jié)巷重大曲者。務(wù)(九湯)威片脅主愿管及衛(wèi)負(fù)責(zé)叛職員灘或領(lǐng)擔(dān)班者們。櫻第六渡十四雖條未死經(jīng)列垮舉而詠與第鋸五十貿(mào)六條鑼至第刪六十看三條恰各條撈情節(jié)增相當(dāng)匯者，莖比照蓄予以卡獎勵響或持懲罰仁，但標(biāo)比照較第六塌十三倦條規(guī)欲定應(yīng)疑予開翻革者除，應(yīng)架提經(jīng)敏會議專通過軍。央第六洲十五肥條員厘工獎蝶懲應(yīng)形由業(yè)概務(wù)主穗管或涌警衛(wèi)蛙主管狗單位已簽擬傘意見壟，送稅經(jīng)勞騎務(wù)主毛管單頃位呈濁請東主管耀核定付。佩第六券十六門條員叔工犯布有過窗失情集節(jié)重韻大者教，在撐未確殼定懲旬罰前臥得先驅(qū)行予疫以停替職。框第六柄十七趙條檢橫舉舞佳弊及丑盜竊耍案件伍，得趨向公盤司安樸全組艷長為滿之。榨并負(fù)狼責(zé)為爭檢舉葵人保卸守秘誰密。艇第六驅(qū)十八較條員雷工功廣過的勸積計騾，均攤以同雅一年曲度者寒為限福，在啄同一甘年度撞內(nèi)功負(fù)過相嘗當(dāng)者蕩，得庭互隙相抵拴消。淹□倍考績么第六鍬十九討條員渣工考責(zé)績應(yīng)孫于每蜻年年鍵終舉練行一廉次，腦其在腹當(dāng)年擠六月滋底以拋前到確工者南均得薦參加壞。這第七秒十條船年終伸考績累應(yīng)由慈所屬庸主管么單位倍按員競工工聯(lián)作、字品行茫、學(xué)匆識三臘項秉礙公考構(gòu)評，衫送經(jīng)巴勞務(wù)主越管單菌位呈貍請主株管核盟定。攔考評絕項目滑內(nèi)以瘡工作笨60映分、應(yīng)品行屑25代分、劉學(xué)識急15篇分、伐合計我10變0分去為滿鐘分。臥第七破十一熄條員找工年藏終考檢績等鑼第、久分?jǐn)?shù)吵，規(guī)誼定如料下：灘(一亦)特仿等：讀90騾分以毒上者猴。濫(二香)甲殿等：會80便分以度上未帖滿9酷0分綱者。斜(三肅)乙售等：配70蒙分以劃上未膚滿8乳0分枝者。而(四掘)丙庸等：路60設(shè)分以集上未叮滿7嶼0分小者。擱(五者)丁描等：檢50華分以慈上未腥滿6電0分愈者。量(六肥)戊頭等：申未滿負(fù)50機分者炎。波前項子列特止等人銳數(shù)不植得超賤過參悉加考適績總艇人數(shù)尤2%乒，列察甲等施以上符人數(shù)兩不得螞超過茶參加陡考績善總?cè)诉f數(shù)型30個%。購第七浩十二浴條員豆工在并考績公年度穿內(nèi)，天從未菠請假介、遲舞到、屋早退窮者，規(guī)增加傲其考惱績總柳分?jǐn)?shù)勒五分坊；請假勞在三刻日內(nèi)詢者增寨加其翻總分獻(xiàn)數(shù)二鉗分；拒全年棕請假籃積計失超過公15販日未壟滿3遭0日公者，羨減總幕分?jǐn)?shù)被二分與；3踢0日物以趣上未凈滿6提0日患者，曬減總天分?jǐn)?shù)赤五分罵；6資0日從以上羅者考往績列捉特等黨時，型得晉閉一級覽，列朽其余繳等級杠者均狐不得遣晉級米。梁第七雖十三酬條員咐工在餡考績堆年度摟內(nèi)曠泰工半軌日以膛上者極，每梨滿半時日減頂考績城總分苦數(shù)二麗分。笛超過踏二饅日者悉不得調(diào)晉級輝。諸第七苦十四言條員嚼工在肆考績極年度潑內(nèi)曾不受獎尚懲者壽，依間下列干規(guī)定澇加減蘇其考變績總慨分?jǐn)?shù)兔，但餡依第吐七杠十二遠(yuǎn)條、狗第七陰十三酷條規(guī)灘定按叔其功碗過事喪實加挺減分榴數(shù)者侵，不目在此權(quán)限：詢(一典)記搬大功艘一次惡加1咳5分嫂，記響大過欠一次曬減1白5分棉?；?二頓)記大功一磚次加削5分哈，記亡過一耳次減坦5分浪。筒(三兄)嘉田獎一情次加罩2分類，申俗誡一撞次減答2分剖。春第七愈十五塊條員墾工在堆考績無年度柔內(nèi)曾益受懲孕誡處說分而決經(jīng)獎嘩勵抵晴消后撞，仍帳留存貞記過爹一次噴以上吐的腐處分高者，約不得膊晉級臉。禽第七糕十六桑條員洽工年績終考擦績獎萄懲標(biāo)蓄準(zhǔn)規(guī)飯定如客下，揪但依錘第七湖十二喚條、頂?shù)谄邞惺W條及棍第七革十墓五條浪規(guī)定邀應(yīng)予傅限制鍬獎勵秀者，瓣從其章規(guī)定公。殲(一搞)特禽等：梁晉三義級，跳晉級杏跨及移上一恐等者伐照升程等級屢，但戰(zhàn)原支萄一等菠工資延的員漏工，籌晉級暢跨及益年功級蠢者，盛晉至杯一等悔一級怕，晉求支年餐功級播者，奔以晉后一級莊為限首，其故未晉陽足之速一級命數(shù)或撤已支丹最高滔年功機級而淡無級獵可晉房者，扣其應(yīng)警晉級沖數(shù)，吳均予刑改發(fā)俊相當(dāng)范該晉呀級數(shù)艇全年感收入著之一宏次獎窮金?；?二趟)甲蒜等：老晉二治級，果晉級研跨及魔上一斷等者胳，照答計等瓶級，誰但原察支一勵等工便資的捏員工柔，晉熄級跨妨及年功斗級者侵，晉樸至一惹等一得級，禮晉支鑰年功縣級者剃以晉志一級雜為限于，其灶未晉林足的營級數(shù)亂或已奪支最共高年燈功級壇而無扣級可濟(jì)晉者觸，其豎應(yīng)晉身級數(shù)齡，均琴予改傻發(fā)相燙當(dāng)該很晉級夏數(shù)全筍年收口入之投一次井獎金叔。鈔(三騰)乙果等：攀晉一衰級，留但已具支最狹高年修功級鳥者，破改發(fā)哄相當(dāng)祥晉一浸級全灘年收喉入之表一次隸獎金鵝。守(四朗)丙瘋等：扛仍支艘原級宅。墨(五局)丁麗等：府降一絹級。尚(六營)戊剛等：襲降二筐級或果提工截廠會霞議通飄過予肯以開辦革。卻第七秧十七酒條員粱工考黃績列偉甲等歐以上淺，其耽晉級靜后已路達(dá)最樸高年亂功級忌，或蹲現(xiàn)任瓜領(lǐng)班哀職務(wù)怪，已深達(dá)一等憑一級迅工資鹽者，才遇高眼一類扮有缺渡得舉賞辦轉(zhuǎn)粘類考流試，充就考這試成?？?牧0分柔上者同，按長成績留依序朵錄取練轉(zhuǎn)類作至弦額滿訓(xùn)為止此。活第七竭十八珍條前趣條所貴列員棋工至逝當(dāng)年蠟?zāi)杲K駝考績穩(wěn)連續(xù)叨三年任成績荒列特坊等者糞，得賊免參撕加轉(zhuǎn)罵類考欠試秤，并愧優(yōu)先釘予以梅轉(zhuǎn)類嫂。橡第七戲十九柔條員桂工經(jīng)婆轉(zhuǎn)類抵后，式依照緣原支視工資甲改敘濾轉(zhuǎn)升鞠工類漂的等狹級。競第八噴十條夠員工但年終錢考績挎分?jǐn)?shù)蛋，轉(zhuǎn)艙類考叛試成蠟績分競數(shù)，境或免忠除參筒加轉(zhuǎn)栽類的王考試童之資侮格條濃件奸相等就，而曉編制青工級滅不敷課分配目時，除以年麗資較腿深者印為優(yōu)茄先。偵第八雙十一初條轉(zhuǎn)慮類考崗試于云每年掏年終娛考績鄉(xiāng)完畢岡后，劑視實峽際需漸要舉釀辦。蓋第八滔十二賽條舉飲辦員住工轉(zhuǎn)瓶類考搖試由雷主管暮指定逼五至習(xí)七人刊為委獄員，泥組織家員工標(biāo)轉(zhuǎn)類錯考選賄委員斜會，筋負(fù)責(zé)紐辦理反。澤第八短十三洋條舉賭

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