我是葆嬰公司榜樣系統(tǒng)在云南昆明地區(qū)，認真學習葆嬰事業(yè)的伍家銳，也是兩個孩子的媽媽

接觸葆嬰這五年，首先讓我獲得了孩子和家人的健康

改變了自己的收入，收獲了自己的團隊，獲得了無數(shù)的認可

通過前幾天的學習，我們知道自己為什么要選擇這份事業(yè)，公司和產(chǎn)品的優(yōu)勢，行業(yè)的優(yōu)勢，及怎么宣傳和推廣，還有我們也了解了我們是怎樣的一個團隊。通過以上的了解，讓我們很明確的知道我們的選擇是非常正確的

那我們的收入到底怎么來，我們做的一切會讓我們有什么樣的收獲，相信大家跟我一樣，對葆嬰的獎金制度了解的越透徹，所以才會越熱愛，才會有現(xiàn)在的收獲

葆嬰制度就是我們的金礦，今天我們就一起來學習

當對葆嬰獎金制度有一個更深入的了解。能夠知道我們的收入是怎么來的？是從哪里來的？只要知道這個接下來你才知道你應該怎么做，去做什么

我們的收入有這幾個來源：零售的差價收入，服務客戶的獎金，服務團隊的獎金，人才培養(yǎng)獎金，分紅獎和旅游獎勵

這樣可能大家比較好理解

七項收入里面，第一項，零售獎非常好理解

就是我們的會員價和我們的零售價之間有一個差價

我們每賣出一瓶產(chǎn)品，都有10%-15%的利潤

第二項是我們的優(yōu)購服務獎，也是客戶服務獎

通過我們的分享，幫客戶辦理會員，她去購買的產(chǎn)品訂單只要大于100分，你就獲得公司給予的服務獎金

這個客戶因為你的分享，因為你的幫助，她重復購買，這跟你的努力和付出有關。不管客戶什么時候購買，你都會有這個收入，這項獎金是終身的

這個獎金比例是5%，一開始可能看起來并不起眼，但是隨著我們經(jīng)營葆嬰的時間越來越長，我們推薦的客戶越來越多，無論是我們的事業(yè)伙伴，還是我們的產(chǎn)品客戶，只要他們重復訂購，我們都會有相應的收入，所以這個獎項累積起來也是非常驚人的

這項獎金的三個關鍵點就是，第一個是必須是你直接辦理的會員，也就是說介紹人必須是你你才能拿到

第二個就是他的訂單必須要大于或者等于100分，你才可以拿到，獎金比例是5%，結算單位是美金

第三個關鍵詞是必須訂購公司的工具包

沒有購買以前，有訂單滿足了前面兩個條件，也是是不享受這個收入的

訂購了之后就可以享受。隨時訂購，隨時都可以享受

如果有不理解的就問哈，那現(xiàn)在我們來講第三項收入

是我們收入的最大一項，業(yè)務獎金，其實也是團隊服務獎

也就是說，只要我們加入葆嬰這家公司就會被分配到相應的部門

只要在我部門下面的伙伴

無論是不是自己推薦的，當她們有任何你能夠幫助的，你就用心幫助，她們的業(yè)績都和你有關系

我們剛開始經(jīng)營，每個人都會有兩支團隊，分為左邊團隊和右邊團隊

只要在你左邊的，不管是產(chǎn)品客戶，事業(yè)伙伴，不管她是在左邊團隊的哪一點，業(yè)績都累計到你的左邊，右邊團隊也是一樣的道理

比如你推薦的伙伴或者客戶

她購買的產(chǎn)品有300分，你的優(yōu)購服務獎是300*5%

同時這個客戶如果在你的左邊團隊，那你左邊的業(yè)績也會加上300算你左邊的業(yè)績

假設左邊團隊有1800分，右邊團隊有2300分。我們這個團隊收入是用1800*20%

這個業(yè)績是看你兩個團隊，那邊的少用那邊數(shù)字算

分數(shù)兌換成你的獎金后。多余的一邊，多出的分數(shù)會累計到下一周繼續(xù)算獎金

左邊1800已經(jīng)兌換成收入了，那左邊分數(shù)暫時就是0      右邊就還剩500分

如果下周左邊不管是客戶買產(chǎn)品，還是新伙伴入職，一共有2000分，右邊如果又新產(chǎn)生1200分。這個時候，這周團隊業(yè)績就是。左邊有2000    右邊有1700    就用右邊1700*20%=340美金

以此類推

這一項有幾個關鍵點就是，我們業(yè)績是無限代累計、不清零（前提是保持自動訂貨100分或者是200分）

可以超越，我們可以推薦比我們厲害的人

并且不脫離，你推薦的人雖然比你厲害，級別比你高，但她都是你團隊的

這里能理解嗎？或者是還有什么問題也可以交流

還有一點，我們的收入是無上限的，當你的左右兩支團隊，一周兩邊同時達到5000分

你的級別就是準執(zhí)行，一周收入達到1000美金，同時，免費獲得開新店的就會

這點如果大家不太明白沒有關系，你只要知道達到什么條件可以開，開這個中心的好處就是業(yè)績的倍增

只要達到條件就可以開，免費的，也沒有限制只能開多少個，只要你有能力，可以獲得無數(shù)開新店的機會。這個有一個概念就可以了

當你獲得這個資格后，你順其自然的就懂了

開分店無上限，收入就無上限。當你收入上去了，級別也就上去了，我們級別是只升不降的

非常的靈活也非常人性化的事業(yè)

級別對應的收入，那張表格，前幾天也有老師發(fā)到群里，大家也可以多看一下

如果你正常周期訂自動訂貨，不滿100分，團隊的業(yè)績不累計

級別對應的收入大家看一下那個表格，一周左右兩邊5000分，就是準執(zhí)行，拿到一個分店資格

從執(zhí)行開始就是連續(xù)四周

連續(xù)四周收入滿1000美金，就是執(zhí)行經(jīng)銷商。昨天我們張秀老師也成功晉升為這個級別

連續(xù)四周2000美金就是首席，連續(xù)四周3000美金就是資深首席，4000美金是鉆石，以此類推

收入無上限級別無上限

希望你們能夠聽懂，自己懂了并能針對不同的客戶張口就來，這也是一項很值錢的技能

那我們就講第四項

第四項是業(yè)務拓展獎，從我們最大的一部分業(yè)務獎金中拓展出來的

其實這個獎金就是人才培養(yǎng)獎

當你培養(yǎng)的人才越來越多，她們收入越來越多，你獲得公司獎勵的這些獎金也越來越多

這個獎金比例是15%

這個15%跟我們的一個身份有關

超級拓展明星

這個身份只有新加入56天的新人才有

拿到這個身份的條件是，入職56天以內，完成4到8個會員的推薦，并且業(yè)績達到1600分，達成超級拓展明星的資格

我當初看懂了這份事業(yè)，我是直接超星入職的

所有的收入里面，只有這一項收入是有時間要求的，而且是每個人只有一次機會，過期無效

這個收入的好處有以下幾點

第二是可以繼承給我們的孩子，這次去到澳門，又顛覆了對這項收入的認識，還可以給到老人

意味著，一個人的選擇，改變家庭甚至家族的命運

第三點就是對于那些業(yè)務能力特別弱，人脈資源特別少，背景特別不好的伙伴。因為可能他們只認識1-2個最好的朋友，沒有過多的人脈，但是他只要把這個機會介紹給他為數(shù)不多的幾個朋友，并且?guī)椭麄兺瓿沙堑脑挘灰幸粋€伙伴做得非常好，他一樣可以有收入

而且隨著他伙伴收入的不斷增長，他的這項獎收入也會水漲船高，不斷增長

可能他在日常生活中沒有太多的能力去做兩個銷售團隊，哪怕他用5到10年的時間，只介紹了一個朋友來經(jīng)營葆嬰，那么當這個朋友的收入非?？捎^的時候，他的收入也會非常的可觀

比如舉個例子。他推薦了一個朋友，用了5到10年的時間，他這個朋友達成了鉆石的收入，假設業(yè)務獎金年收入200萬左右，那么他因為推薦一個人，公司就會給他200萬乘以15%，大約30萬的收入

假設，當初他沒有眼光，也沒有完成這個身份，那如果他推薦的那個朋友是鉆石，收入也會越來越高，但是這項獎金她沒有

比如這個月，你推薦的伙伴，她們業(yè)務收入加起來有1萬，這個月你的這一項收入就有1500，十年后，你推薦的所有伙伴，她們收入加起來有1000萬，你就有150萬

比如這個月，你推薦的伙伴，她們業(yè)務收入加起來有1萬，這個月你的這一項收入就有1500，十年后，你推薦的所有伙伴，她們收入加起來有1000萬，你就有150萬

如果不是超級拓展明星，這些都沒有

所以，超星也是我們事業(yè)成功的起步

如果還沒有完成還在超星期的伙伴，一定要想方設法完成，做葆嬰，一定要從長遠的角度來看

接下來我們看第五項，領導獎

當我們晉升為公司的執(zhí)行經(jīng)銷商以后，就有機會拿到領導獎

如果你是執(zhí)行，你一周一個中心滿檔，就有一份領導獎，200美金

這個獎金是幾何倍增的，如果你兩個中心滿檔，不是2份，而是1+2=3份

三個中心滿檔，領導獎是1+2+3=

以此類推

想拿到領導獎，有以下幾個條件：
第一是你必須達到執(zhí)行經(jīng)銷商的級別

第二點是，你必須一個中心，達到左右兩邊各1000CVP。多個中心加起來到1000CVP,都不算

所以大家現(xiàn)在的首要目標是先要晉升為執(zhí)行經(jīng)銷商，先拿到這個聘位

然后再讓自己的中心趨于穩(wěn)定

接下來講第六項，菁英獎

菁英獎是把整個USANA公司每年銷售業(yè)績的1%，獎勵給全球團隊業(yè)績最好的前60位領導

關鍵詞，第一個是銷售業(yè)績，而不是利潤的1%

第二個是全球前60位，共分為五組，每組12個人，每個人的比例也不一樣。這是根據(jù)每個團隊的業(yè)績得到的

國際網(wǎng)站精英紅利可以看得到

目前我們團隊的花姐和娟姐等好幾位領導人都已經(jīng)拿到菁英獎

第七項是我們的旅游獎勵。

我們的旅游可不是一般的旅游，全部都是五星級豪華免費旅游

領袖高峰會的條件是，連續(xù)13周業(yè)務獎金CVP達到7800美金

也就是業(yè)務獎金達到每周600美金就可以了，一個穩(wěn)定的高級的收入

我再來說一下成長進步之旅

成長進步之旅的達成是，今年的業(yè)務獎金比去年多15000美金，大概10多萬塊錢

因為我們這個群里都是新人伙伴，所以只要我們明年的收入有十萬就可以達成了

如果不是身在葆嬰，可能我們大多數(shù)人都不敢想這輩子還可以出國，但就是因為我們的選擇，讓這一切有了可能

在葆嬰只要努力就一定可以

今天就先給大家分享這些，知道我們收入來源，用心規(guī)劃好行動，實現(xiàn)我們的財富自由之路

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