2014 年度健康安全環(huán)保論文 員工健康、安全生產和環(huán)境保護是隊部建設和發(fā)展的工作重 點，近年來，我國石油工業(yè)得到迅 發(fā)展，隨著各種安全、環(huán)境、職業(yè) 病隱患不斷增大，危害日趨嚴重，所造成的社會影響也日益嚴重，隨 著勞動法和安全生產相關法律法規(guī)的相繼頌布與實施，為隊部做好職 業(yè)病防治工作，安全生產保障工作，環(huán)境污染治理工作。保護員工身 心健康，隊部安全生產，環(huán)境治理，提供了可靠的法律保障。隊部只有 通 系統(tǒng)化的職業(yè)健康，安全環(huán)保管理，才能將不安全因素得到有效 的治理。 一、員工健康 員工的安全職業(yè)健康是關系一個企業(yè)的聲譽，社會效益和企 業(yè)發(fā)展的大事。作為國家支柱型石油企業(yè)，員工的職業(yè)健康更加顯得 尤為重要。伴隨著國家標準《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的正式實施， 在實際體系運行工作中做到：抓落實：在新建、改建、擴建施工建設項 目時，嚴格執(zhí)行“三同時”制度。抓實效：定期對隊部員工進行非職業(yè)性 健康體檢和職業(yè)性健康體檢。抓服務品質 ：對體檢中發(fā)現的病癥患者 及時反饋到個人，并組織復查治療，確保將職業(yè)危害降到最低點。 1、結合石油企業(yè)健康安全管理狀況，可以看出目前健康安全管 理中普遍存在的缺陷和漏洞有： （1）組織機構不完善。 （2）設施、環(huán)境惡劣，勞動者缺乏健康權益意識。 （3）用人單位為節(jié)約成本不提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防 護設施和個人使用的職業(yè)病使用用品。 （4）員工本身忽略自身健康。 （5）管理人員監(jiān)督檢查力度不夠。 （6）科技通入資金不到位，新材料、新工藝、新技術無法正常引用。 2、針對以上存在的缺陷和漏洞，應該如何抓好職業(yè)健康管理工 作，應該從以下幾個方面入手。 2.1 建立健全組織機構 建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構是落實職業(yè)病防治法等相關法律 具體措施的組織保證，建立健全相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程， 使企業(yè)制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度得到全面落實和執(zhí)行。 2.2 抓住職業(yè)健康危害“源頭”，做好宣傳、教育、培訓、工作。 （1）加大對職業(yè)健康法律法規(guī)的宣傳教育，使負責人明確自身責 任，依法管理。 （2）加大對員工的宣傳教育，使員工了解勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi) 生保護權利。 （3）開展經常性的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，對勞動者進行 崗位職業(yè)衛(wèi) 生知識的培訓，重視個人防護，提高健康意識。 2.4 為員工提供合格的職業(yè)病防護用品 正確使用合格的防護用品也是職業(yè)病防護的關鍵 （1）正確使用和選擇方便、結構合理、與工作環(huán)境相匹配的防護 用品。 （2）對使用者進行必要的培訓，個體防護用品做到正確使用和保 養(yǎng)。 2.5 加大監(jiān)督檢查力度 （1）要加大新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督檢查，對沒 有實行職業(yè)病危害預評價的建設項目，嚴格按照《職業(yè)病防治法》要求， 責令其整改。 （2）對加大操作現場的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，工作場所應 符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 二、安全生產 當今安全生產形勢嚴峻，存在著許多亟待解決的深層次問題，但 關鍵還在許多工作“落實不下去”。抓落實是各級領導干部的重要責職。 如何分析并妥善解決落實難這些問題，對于更好地把握新形勢下安全 生產抓落實的特點和規(guī)律，進一步提高安全生產抓落實的質量，有十 分重要的意義。 　　（一）責任制落實難。生產事故頻發(fā)的重要原因主要是：許多安全生 產法規(guī)制度“嚴不起來，落實不下去”。之所以“嚴不起來，落實不下去”， 關鍵是安全責任制沒有落實。怎樣才能使各級各類人員有很強的安全 生產意識呢？一個人自覺性的高低取決于責任制的約束力、道德水準 的高低。責任制能增強履行安全生產責任意識，但并不能保證所有的 人自覺遵章守紀、履職盡職，因為責任制始終是事故后處理和事故后 追究，不能完全解決事故前的違章。責任制不落實不一定發(fā)生事故，發(fā) 生了事故不一定查得出來是我的責任，查出我的責任也不一定給我什 么處理。于是，有的責任制說在嘴上，層層強調，無人落實；有的責任 制掛在墻上，沒有具體分工落實，缺乏明確的責任；有的責任制寫在紙 上，責任狀簽后鎖在柜子，形同虛設，從而使責任狀成了“裝飾品”，沒 有發(fā)揮其應有的作用。究其原因，主要有五方面： （1）是缺乏有效性。有的領導思想認識不到位，簽訂責任狀是為

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網址: 鉆井隊健康安全環(huán)保論文（7頁） http://www.gysdgmq.cn/newsview49007.html