首頁資訊 “臨床科學家百人計劃”項目系列培訓之二——抓青年人才培養(yǎng)，促醫(yī)院學科建設

“臨床科學家百人計劃”項目系列培訓之二——抓青年人才培養(yǎng)，促醫(yī)院學科建設

來源：泰然健康網時間：2024年12月13日 12:34

為了進一步推動“首頤醫(yī)療臨床科學家百人計劃”的順利進行，保障項目的高質量完成，時隔僅一周，首頤醫(yī)療臨床研究創(chuàng)新發(fā)展中心于7月19日在北京大學首鋼醫(yī)院舉辦了該項目的第二次培訓。

會議邀請北京大學人民醫(yī)院科研處副處長、青年長江學者胡凡磊研究員，北京大學基礎醫(yī)學院免疫學系研究員、國家海外引進高級青年人才鐘超教授對30份基金申請書進行現(xiàn)場點評和指導。

會議現(xiàn)場座無虛席，吸引了來自各醫(yī)院的項目申報人，以及眾多對培訓內容感興趣的臨床醫(yī)師和外院訪問學者，氛圍熱烈而充滿學術激情。

會議由科研處石連杰處長和李紅娟老師主持。北京大學首鋼醫(yī)院專家院長栗占國、紀委書記彭丹丹分別做開場致辭，強調了青年人才培養(yǎng)對醫(yī)院發(fā)展的重要性及本次會議的意義。

會議伊始，栗占國教授強調，人才體系建設是學科發(fā)展的基石，并以北京大學人民醫(yī)院風濕免疫學科二十年的歷程為例，展示了其學科同任何學科的發(fā)展軌跡一樣如何從無到有、從弱到強的發(fā)展歷程。栗教授詳細講述了團隊從1998年僅有一名正高職稱人員，沒有論文、沒有項目，到如今團隊接130余人，科研經費過億，發(fā)表500余篇高質量學術論文的歷程。他指出，取得這些成績的關鍵在于始終堅持“人才為先”的理念，而人才的培養(yǎng)離不開“臨床過硬不弱科研”的思路。首頤集團啟動的“臨床科學家百人計劃”項目，正是為了更好地促進青年人才培養(yǎng)，助力集團各醫(yī)院學科建設。

接下來，栗占國教授詳細講解了國家自然科學基金申請的策略和要點。作為國家自然科學基金杰出青年項目及973計劃的獲得者，栗教授總結了國家自然科學基金申請的四項原則：學術前沿、立題鮮明、主線清晰、重點突出。他強調了三大核心要素：課題目的，重要性、新穎性。摘要要突出研究的問題和解決的意義；關鍵科學問題要文字精煉、準確，并有必要的支撐。栗教授的分享內容充實，舉例生動，通俗易懂，干貨滿滿，與會的各位青年醫(yī)生交口稱贊，直呼大有收獲，對基金申請充滿了信心。

培訓會的第二部分是30名申請“首頤醫(yī)療臨床科學家百人計劃”的項目負責人進行項目匯報。為保證評審質量，會議采取了一場匯報即刻點評的方式。栗占國、胡凡磊、鐘超三位專家對每個項目申請書進行了詳細指導和點評，提出修改意見，使項目設計更加優(yōu)化，重點和優(yōu)勢更加突出，主線更加清晰。每位申報者匯報完畢后，三位評審專家都在最短時間內給予簡潔而有針對性的建設性意見。會場氣氛熱烈，互動頻繁。30個項目、30個話題，這種具體項目具體分析和點評的方式新穎，對評審專家要求極高，需要高度集中注意力，在5分鐘內掌握并了解研究項目的主旨內容，對在座聽眾的幫助也非常明顯，大家在短時間內獲得了快速成長。

本次培訓會從下午13:30開始，歷時5個多小時，至傍晚方才落下帷幕，大家仍然意猶未盡。盡管過程辛苦，但對于人才培養(yǎng)和科研標書撰寫能力的提升將會起到顯著效果。

最后，栗占國教授總結道，“臨床科學家百人計劃”項目啟動，首頤集團通過資助實施研究者發(fā)起的臨床研究項目，將培養(yǎng)一批有潛力發(fā)展為臨床科學家的優(yōu)秀青年人才。期望我們中青年醫(yī)生借助這個計劃項目，可以快速成長，成為具備臨床科學家素質并引領本學科臨床和科技創(chuàng)新的復合型人才。

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