供應(yīng)鏈管理是以企業(yè)內(nèi)、外運(yùn)營系統(tǒng)為研究對象，研究涉及各行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈 規(guī)劃設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)運(yùn)作過程的計(jì)劃與控制，以及經(jīng)營管理的資源優(yōu)化配置等管理實(shí)踐領(lǐng)域。供應(yīng)鏈管理在國外已經(jīng)有五十多年的歷史，是21世紀(jì)世界七大新興學(xué)科之一。源于泰勒的科學(xué)管理，發(fā)展到它融技術(shù)和管理于一體，是一門以系統(tǒng)效率和效益管理為研究目標(biāo)的學(xué)科；供應(yīng)鏈管理適用的領(lǐng)域不僅包括生產(chǎn)制造型工業(yè)企業(yè)，更廣泛的應(yīng)用于能源、零售分銷、交通物流、服務(wù)、商業(yè)、IT業(yè)乃至應(yīng)用在軍事和政府整個(gè)社會(huì)的運(yùn)營管理系統(tǒng)；它通過協(xié)同企業(yè)的外部競爭者、合作者、供應(yīng)商、客戶以及協(xié)同企業(yè)內(nèi)部的各組織機(jī)構(gòu)，讓企業(yè)站在更高的 角度去審視自己和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，更全面、更從容的制定競爭策略，使之成為市場競爭的最終獲勝者。

中國加入世界貿(mào)易組織，意味著國內(nèi)市場與國外市場的接軌，國內(nèi)企業(yè)將直接面對來自國外企業(yè)的激烈競爭，在同一規(guī)則下爭奪全球市場。但同時(shí)中國供應(yīng)鏈管理人才匱乏，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才數(shù)量極少。2006年，全國供應(yīng)鏈管理人才缺口將達(dá)100萬以上。調(diào)查還顯示，企業(yè)最為迫切想得到的是復(fù)合型的供應(yīng)鏈管理人才。這種復(fù)合型人才，除了要具備現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，還需要有很強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力,包括在銷售預(yù)測、采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、物流輸送、進(jìn)出口方面的全面的知識和經(jīng)驗(yàn)。但這樣的人才在國內(nèi)市場上還處于稀缺狀態(tài)。

為了適應(yīng)積極形勢和企業(yè)發(fā)展的迫切需要，培養(yǎng)一批深諳國情，同時(shí)兼具國際視野的供應(yīng)鏈管理專業(yè)人才將對中國企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)和美國供應(yīng)鏈管理專業(yè)協(xié)會(huì)是首批開展供應(yīng)鏈管理認(rèn)證的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具有國際供應(yīng)鏈管理教育和高層經(jīng)理培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。針對CSCM的教學(xué)特點(diǎn)，設(shè)立專業(yè)的管理體制，制定專業(yè)的招生方案和培養(yǎng)計(jì)劃，聘請國內(nèi)外優(yōu)秀師資，將最新的管理學(xué)知識、最快的競爭趨勢和最佳的解決方案凝聚在各門課程之中，旨在培養(yǎng)有良好職業(yè)道德、較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識、適應(yīng)國際競爭的高技能、高素質(zhì)管理人才。

2022年4月，北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于開展新職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》，將對供應(yīng)鏈管理師開展技能等級認(rèn)定工作，分為五個(gè)技能等級，分別是初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。 [2]

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