隨著校招季，越老越多的新員工進入企業(yè)，如何快速適應新環(huán)境，適應崗位工作要求，做好角色轉換，調整心態(tài)接納職場生活，做好情緒管理，快速融入團隊，企業(yè)如何建立培養(yǎng)人才梯隊，這都是管理者需要關注和重視的問題。積極陽光心態(tài)，就是積極，知足，感恩的一種心智，幫助新員工積極主動工作，改善精神面貌，提升績效！

打造職場陽光心態(tài)，學會負面情緒調適，自我積極激勵是新員工職業(yè)化提升的基礎！

本課程從“職場心態(tài)轉變、積極情緒管理”入手，秉承幸福心理學理念，運用企業(yè)教練技術，打造陽光心態(tài)，讓新員工心懷感恩，運用實際有效的方式，提高情緒管理能力，學會職業(yè)生活適應，提升心理資本：自信、希望、樂觀、任性。讓新員工在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少負面情緒對自身和企業(yè)的不良影響，讓企業(yè)員工在日益激烈的競爭中始終輕松面對：更高效的工作，更快樂的生活!

【培訓收益】

2 打造職業(yè)積極陽光心態(tài)，激發(fā)工作激情和士氣。

2 增強新員工的工作責任感，加強團隊互助協(xié)作精神。

2 提升工作熱情與積極性，主動安排協(xié)調自己的工作。

2 改善新員工的精神面貌，解讀自我職業(yè)價值觀。

2 不是僅僅去“講”，更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。

2 了解七情六欲五毒，學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。

2 情緒管理自測和性格壓力自評，自我覺察成長，增進生活智慧。

2 培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生，結合工作實戰(zhàn)訓練，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性。

2 增強正面情緒，處理負面情緒，從根本解決消極情緒心理根源。

2 幸福職場：ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績效和行為績效。

【授課講師】

知名情緒壓力管理與團隊績效提升專家——郭敬峰老師

擁有豐富的企業(yè)管理經驗和培訓咨詢背景。他擅長于情緒壓力管理、高效溝通藝術等領域，為眾多世界500強企業(yè)提供專業(yè)管理培訓服務，廣受好評。他創(chuàng)立的心健康幸福推廣聯(lián)盟致力于心理健康教育的推廣。其培訓課程注重實用性，通過案例分析、分組討論等方式提升學員技能。服務客戶涵蓋央企、能源、銀行、金融等多個領域。

【授課方式】

趣味游戲、價值觀拍賣、案例分析、心理測試、分組討論、情景模擬、實戰(zhàn)演練。

課程內容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的心靈成長體驗，打造積極陽光心態(tài)，提升工作績效，形成獨特的培訓風格。

【培訓對象】：校招生、新入職員工等。

【授課時間】: 半天

【課程大綱】

第一單元：職場心態(tài)轉換

1、心態(tài)決定一切

（1）你干這份工作是什么心態(tài)？

u 混；生存；生活；未來；等等…

u 心智模式對比：打工心態(tài)與老板心態(tài)？

u 你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)？

團體活動：《職業(yè)價值觀大拍賣》

（2）自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為，還是全力以赴？

l 你給我多少錢，我就給你干多少活？

l 如何理解企業(yè)是我們的船？

案例分享：《買土豆的故事》

l 要想獲得發(fā)展空間，主要靠誰？

（3）要先有付出，才能有回報——責權利相一致法則。

案例：怎樣從校園到職場角色轉換？

2、打造職場陽光心態(tài)

（1）積極心態(tài)：

A、改變思維定勢

B、合理情緒ABC理論

實戰(zhàn)演練：如何快速適應新環(huán)境？

C、增強自我信心

工具：自我效能感提升技巧

（2）付出心態(tài)

u 努力需要付出，成功需要等待

u 你是雇員，但你更是主人

u 領導不在，要干得更好

故事：最后的房子——為自己工作

（3）學習心態(tài)

u 關于成長1個的數(shù)學算式

u 做一個3專的好員工：專業(yè)的態(tài)度/專業(yè)的技巧/專業(yè)知識

u 潮流學習7種方法：隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創(chuàng)新學/廣泛學/空杯學

（4）感恩心態(tài)

A、“感恩”的力量

B、如何培養(yǎng)對公司感恩的心？

C、養(yǎng)成感恩的習慣：常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事

現(xiàn)場演練：寫一份感恩信

3、工作效果，效率，效益和效能區(qū)分

（1）樹立以結果為導向，學會用結果說話

（2）作為一名員工的最大價值如何體現(xiàn)？

（3）遇到問題你是否為自己找借口，推卸責任？還是積極主動地解決問題，承擔責任？

案例分享：張一鳴責任感

第二單元：情緒管理技巧

1、認識情緒

（1）“考眼力”識別情緒

（2）什么是七情、六欲、五毒

（3）積極情緒與負面情緒區(qū)別

互動：關于猴子的心理實驗

2、情緒的影響：

（1）情緒影響認知

案例：唐山打人后的情緒作祟

（2）情緒影響人際交往：

預防“情緒垃圾桶”/ 善用“好心情效應”

（3）情緒影響生理健康

u 癌癥的情緒說

u 笑一笑，十年少 ，愁一愁，白了頭

u “喜傷心，怒傷肝，憂傷肺，思傷脾，恐傷腎，悲傷五臟，驚傷神經 ”

（4）生氣對身體的危害

實戰(zhàn)演練：6秒鐘TFA情商調適法

3、情緒管理方法

（1）正確處理情緒的三步驟

u What-我現(xiàn)在有什么情緒

u Why-我為什么會有這種情緒

u How-如何有效的管理情緒

情景模擬：被領導罵了怎么辦？

（2）如何有效的管理情緒

l 宣泄：釋放負性情緒，表達正性情緒

l 自我放松

l 理智控制法

l 寬容的心態(tài)

實戰(zhàn)演練：漸進式放松技術改變情緒感受

（3）情緒調適技巧：指標VS治本方法

l 轉移注意力

l 自我安慰

l 幽默解嘲

l 大聲喊：”?！?/p>

l 感性享受，理性分析

l 積極暗示

l 改變思維，自我對話、暗示、自我激勵

案例分析：“費斯汀格法則”的啟示…

第三單元：總結應用

1、本課程我感觸最深的地方是：

（1）

（2）

（3）

2、我將在自己的工作（生活）中改變如下：

（1）

（2）

（3）

第四單元：互動解疑答惑

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培養(yǎng)員工情緒智力與心理健康 為員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長提供堅實基礎

網址: 新員工——職場心態(tài)轉變及情緒管理 http://www.gysdgmq.cn/newsview870293.html