“‘健康家園’App里不僅可以隨時查看自己歷年來的健康體檢報告，還設置了大病導醫(yī)、心靈在線、健康運動等功能，遇到緊急情況時還可以一鍵呼救……”在毛烏素沙漠從事采氣保供任務的大牛地氣田員工歐琳向同事介紹。華北油氣分公司通過建立健康加油站、“健康家園”App等形式，時刻關注員工身心健康，幫助解決地處偏遠地區(qū)員工醫(yī)療資源短缺的問題，提高員工幸福指數。

    健康管理建設全面加速

    10月26日，華北油氣分公司舉行“健康加油站（試點）”揭牌儀式。健康加油站配備了身體和心理的檢測、干預設備，是該公司員工身心健康管理的主要舉措之一。

    為盡快將健康管理建設部署到位，疫情稍有穩(wěn)定，安全總監(jiān)李冰毅便帶領工作人員多次到兄弟單位觀摩調研，組織研討，確定建設方案，并由鄭州基地負責組織實施。

    在健康加油站建設中，鄭州基地負責人孟文勇專門組建項目推進小組，制定運行時間表。該公司工會為打造應急救援網絡，分批次培訓了100多名義務急救人員，分布在公司各個工作場所。

    在推進大病導醫(yī)建設中，該公司工會組織與地方多家醫(yī)院溝通協(xié)調，最終與鄭州大學第一附屬醫(yī)院、河南省直第三人民醫(yī)院建立了綠色導醫(yī)通道。11月26日，工會將首批719張河南省直第三人民醫(yī)院就診卡發(fā)放到駐鄭各單位員工手中。員工持該卡到醫(yī)院可優(yōu)先享受導醫(yī)、住院、會診、手術等VIP服務。

    大數據分析護航員工健康

    健康加油站運行至今，已有200余名員工參與體驗。

    為全面護航員工身心健康，華北油氣分公司從軟件和硬件同時著手。軟件指健康管理平臺，分為電腦端和手機端。在電腦端，設置了身體健康、職業(yè)健康、心理健康、運動健康、大病導醫(yī)及健康加油站數據、健康知識等共計7大功能模塊，可實現對員工的健康分類定級、特定區(qū)域健康狀況統(tǒng)計分析、職業(yè)環(huán)境預警等功能。在手機端可查閱本人歷年來的健康體檢數據、單項指標發(fā)展趨勢等。

    正在進行2020年度員工健康體檢數據錄入工作的健康管理室工作人員郭秋梅介紹：“管理平臺不僅實現健康電子檔案功能、健康狀況預警和統(tǒng)計分析，給公司的健康管理者提供決策依據，而且讓員工的個人健康指導更具針對性和實用性?！?/p>

    健康加油站建設是與信息化健康管理平臺遙相呼應的硬件。擔任現場義務引導員的研究院員工呂倩楠介紹：“健康加油站實行實名制，通過身份識別，在健康加油站進行的身體和心理測試的數據不僅僅現場可以出具健康報告，更是將數據直接同步發(fā)送至‘健康家園’App，存入個人健康檔案，便于本人通過手機隨時查詢檢測結果，為個人健康指標監(jiān)測和健康趨勢分析提供支撐?！?/p>

    一鍵呼叫服務偏遠地區(qū)員工

    “不搞花架子，感覺特別實用！”華北油氣分公司員工張濤由衷地說。健康管理服務建設中，始終將實用性貫穿在各個環(huán)節(jié)，特別是著力解決地處偏遠地區(qū)的油氣田員工醫(yī)療資源短缺的問題。

    在健康管理的手機App平臺，設計了“SOS”一鍵呼叫模塊，員工一旦遇到突發(fā)事件時，可以通過此按鈕同時呼叫預先設定的就近同事、帶班領導、義務急救員、家人等。在毛烏蘇沙漠、秦嶺深處的一線員工身體突發(fā)疾病或者遇到緊急情況時，此功能可以一鍵快速聯(lián)系周邊的全部急救資源，起到爭分奪秒、快速反應的作用。同時合理利用了公司的100多名義務救護員資源，消除在社會專業(yè)救護隊伍到達之前的盲區(qū)。

    該公司在健康加油站專門設立了健康輔導（遠程）室，聘請的專家不僅可以對員工進行面對面身心輔導，還可以通過視頻與員工連線，對一線員工進行一對一的心理輔導和健康指導。

    今后，后期建設各站點將進行互聯(lián)互通，在全體員工中實現專業(yè)健康指導的全覆蓋。在該公司健康促進三年工作規(guī)劃中，將在偏遠的采油氣站點設立多座健康加油站，讓全體員工都能享受到企業(yè)的健康福利。

來源： 中國石化報  作者: 劉 林

編輯：仰慕菡