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“動(dòng)態(tài)管理職工健康”做法好

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月02日 10:01

“動(dòng)態(tài)管理職工健康”做法好

來(lái)源：中國(guó)石化新聞網(wǎng) 時(shí)間：2021-11-19 08:05

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，廣州石化倡導(dǎo)“幸福石化”健康理念，開(kāi)展“職業(yè)健康大行動(dòng)”活動(dòng)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，將職工健康管理作為安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)“非生產(chǎn)性突發(fā)疾病事故為零”的目標(biāo)。他們與醫(yī)院體檢中心在公司內(nèi)三個(gè)區(qū)域開(kāi)設(shè)3個(gè)職工健康小屋，由醫(yī)院安排醫(yī)務(wù)人員輪流提供相關(guān)服務(wù)，并建立臺(tái)賬對(duì)職工健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，已為500多名職工提供服務(wù)，定期關(guān)注職工健康指標(biāo)并及時(shí)干預(yù)。

開(kāi)設(shè)健康小屋，建立重大基礎(chǔ)疾病職工檔案，開(kāi)設(shè)健康講座，動(dòng)態(tài)管理職工健康，是廣州石化探索職工健康管理的具體探索實(shí)踐，也是眾多系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)踐行以人為本理念，保障員工健康權(quán)益，貫徹落實(shí)《中國(guó)石化員工健康管理規(guī)定》的一個(gè)縮影。

職工群眾是企業(yè)的財(cái)富，職工健康管理事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。集團(tuán)公司修訂印發(fā)《中國(guó)石化員工健康管理規(guī)定》，明確企業(yè)是員工健康管理的責(zé)任主體，安全部門是員工健康的綜合管理部門，各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)監(jiān)督員工健康保障措施落實(shí)，旨在貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和健康中國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略要求，促進(jìn)員工全面健康。怎樣實(shí)現(xiàn)全體職工職業(yè)健康、身體健康和心理健康相互促進(jìn)、同步提高，對(duì)各企業(yè)而言，都是“同題共答”，考驗(yàn)重重，任重道遠(yuǎn)。

在堅(jiān)持依法合規(guī)、全員健康、全面健康和源頭控制、預(yù)防為主的原則，強(qiáng)調(diào)企業(yè)和職工嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)要求，依法履行職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等與健康相關(guān)責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們要針對(duì)職工隊(duì)伍年齡老化、年紀(jì)偏大、壓力大、心腦血管等疾病有上升趨勢(shì)等情況，重點(diǎn)在日常、動(dòng)態(tài)、及時(shí)、有效管理職工身心健康上想辦法、下功夫、求實(shí)效。一是要通過(guò)定期體檢摸排和建立全體職工健康狀況臺(tái)賬，對(duì)有重大基礎(chǔ)疾病職工要重點(diǎn)關(guān)注和干預(yù)；二是要從方便職工的角度出發(fā)，或就近利用醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源，或配備基本健康檢測(cè)設(shè)施，或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連線等多種形式，關(guān)注職工健康動(dòng)態(tài)，普及健康知識(shí)；三是要持之以恒深入推進(jìn)EAP（員工幫助計(jì)劃）行動(dòng)，強(qiáng)化員工心理健康管理和引導(dǎo)，鞏固和擴(kuò)大應(yīng)用成果；四是要從點(diǎn)滴入手，強(qiáng)化“家文化”建設(shè)，讓組織的關(guān)懷和溫暖無(wú)處不在，著力營(yíng)造“嚴(yán)管厚愛(ài)”的企業(yè)大家庭氛圍。（林紫）

（責(zé)任編輯：蔣文娟）

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