一、《關于婚假生育假（產假）陪產假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）的制定背景是什么？

答：2021年11月29日，天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議對《天津市人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）作出修正并公布實施。此次修正，我市延長了婚假、生育假（產假）和陪產假，并設立了育兒假和護理假。

二、《條例》對婚假生育假（產假）陪產假育兒假護理假具體如何規(guī)定的？

答：依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的生育假（產假）的基礎上增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假；六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理假。

三、《實施辦法》的適用范圍是什么？

答：適用于天津市行政區(qū)域內的機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織等用人單位及其職工。

四、各種假期如何計算，是否包含法定節(jié)假日和休息日？

答：婚假、育兒假為工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日；生育假（產假）、陪產假、護理假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日。

五、《實施辦法》對休假待遇如何規(guī)定？

答：婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放。生育假（產假）期間相關待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

六、《實施辦法》對各種假期使用規(guī)定是什么？

答：婚假、生育假（產假）、陪產假一般應當連續(xù)使用。育兒假、護理假可以連續(xù)使用，也可以根據家庭實際情況分散使用。???

七、多子女家庭的育兒假如何計算？

答：育兒假按照夫妻生育的子女數量計算，多子女家庭夫妻的假期天數累計疊加。

八、對育兒假的休假周期如何規(guī)定的？

答：休假周期以子女的實際年齡計算。育兒假當年未休的，一般不再延續(xù)至下一年。???

九、對離婚情形下的育兒假是如何規(guī)定的？

答：夫妻離婚的，撫養(yǎng)子女的一方享受育兒假。

十、對再婚、收養(yǎng)家庭的育兒假是如何規(guī)定的？

答：養(yǎng)父母、繼父母撫育養(yǎng)子女、繼子女的，應當享受育兒假。

十一、護理假的休假時長是如何規(guī)定的？

答：護理假以六十周歲以上的老年人實際住院天數計算，獨生子女每年累計最多二十日，非獨生子女每年累計最多十日。

十二、如果子女死亡或生活不能自理，老人患病住院的，子女的配偶能否享受護理假？

答：其子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶應當享受護理假。

十三、對再婚、收養(yǎng)家庭的護理假如何規(guī)定的？

答：養(yǎng)子女、繼子女照料由其贍養(yǎng)的養(yǎng)父母、繼父母的，應當享受護理假。

十四、職工休護理假的，應向用人單位出具什么材料？

答：應當向用人單位出具老人患病住院的相關醫(yī)療資料。

十五、職工休護理假時，獨生子女身份如何判定？

答：用人單位可以通過《獨生子女父母光榮證》、職工個人檔案、履歷表或承諾書等資料認定職工的獨生子女身份。

十六、用人單位具體如何落實各類假期規(guī)定？

答：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織等用人單位可以根據《條例》規(guī)定，完善本單位休假管理制度。

支持用人單位在天數、待遇、方式等假期執(zhí)行方面采取更為靈活、更具彈性、更有利于職工平衡工作和家庭關系的方式，無需咨詢或征求行政部門意見。機關、事業(yè)單位應當嚴格遵守休假天數、休假待遇的相關規(guī)定。

十七、因用人單位原因，職工未能休假的，用人單位是否應安排補休？

答：因用人單位原因，職工未能及時享受《條例》規(guī)定的生育假（產假）、婚假、陪產假、育兒假和護理假等假期的，用人單位應當安排職工補休。

十八、各相關部門和單位在推動假期落實中的職責都有哪些？

答：衛(wèi)生健康、人社、民政、醫(yī)保等部門按照各自職責做好相關政策落實的指導和監(jiān)督。

街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當督促機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織落實相關假期、優(yōu)待規(guī)定。工會應當協(xié)助街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府開展工作，維護職工合法權益。????

十九、各類假期具體執(zhí)行中的問題，由哪些部門負責解釋？

答：各類假期具體執(zhí)行中的問題，生育假（產假）、陪產假、育兒假、護理假由衛(wèi)生健康部門負責解釋，婚假由人力資源和社會保障部門負責解釋，生育保險相關待遇由醫(yī)療保障部門負責解釋。

二十、各類假期是從什么時間開始實施的？

答：《條例》規(guī)定的假期，自市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過《天津市人民代表大會常務委員會關于修改〈天津市人口與計劃生育條例〉的決定》之日，即2021年11月29日起實施。2021年11月29日至《實施辦法》印發(fā)之日期間，職工符合休假條件申請休假，但用人單位未及時安排的，用人單位應當根據《條例》及《實施辦法》的規(guī)定安排補休。

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